Подтверждение льготной работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

 МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР ПИСЬМО от 22 марта 1979 г. N 1-52-И О ПОДТВЕРЖДЕНИИ ПРАВА НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Министерство социального обеспечения РСФСР направляет для сведения и руководства Методические рекомендации по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, подготовленные Госкомтрудом СССР (письмо Госкомтруда СССР от 13 февраля 1979 г. N 370-МК). Заместитель Министра В.П.БАРЫБИН МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ИМЕЮЩИХСЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В

по названию организаций данной отрасли, а также документам вышестоящей организации. В стандартную форму справки о подтверждении трудового стажа не включаются сведения об очередных, дополнительных, учебных, декретных отпусках, отпусках без сохранения содержания. Справка может содержать эти сведения, если другая информация о работе заявителя в архиве отсутствует или заявитель указывает в заявлении на их необходимость (либо для подтверждения льготного стажа). В таком случае, например, период нахождения в декретном отпуске подтверждается приказами об отпуске по уходу за ребенком, сведениями из личной карточки (ф. Т-2), личного дела. Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам. Если трудовой стаж подтверждается по трудовым соглашениям, договорам найма и подряда, в архивную справку включаются сведения, указанные в актах о приеме работ, выполненных по трудовому соглашению; по лицевым счетам за указанный период - сведения: начислялась ли за этот период

связанные с обращением истца в соответствующий орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации за возмещением спорных расходов не устанавливались судами, а представленные в подтверждение указанных обстоятельств доказательства остались без внимания и надлежащей правовой оценки, в то время как соблюдение истцом установленного порядка возмещения спорных расходов является обстоятельством, имеющим существенное значение для рассмотрения настоящего спора. В то же время, не устанавливая указанных существенных обстоятельств, суды апелляционной и кассационной инстанций сделали вывод об отсутствии у истца права на возмещение спорных расходов, понесенных в связи с оказанием льготных услуг, поскольку истцом не представлены документы о согласовании создания залов официальных лиц и делегаций с соответствующими органами государственной власти в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 12.03.1996 № 371 и постановления Правительства Российской Федерации от 19.09.1996 № 1116, регулирующими вопросы работы залов официальных лиц и делегаций, в связи с чем, по мнению судов, истец не доказал сам факт причинения ему убытков, в чем

установления факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда; санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте; комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на ответственность их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам;установления степени вредности и опасности труда и ее характера по гигиенической классификации; обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда; определения ( подтверждения) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях; составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников; анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда. Согласно пункту 8 Порядка № 422 сведения о результатах аттестации рабочих мест заносятся в карты условий труда, форма которой утверждается Минтруда вместе с Минздравом. Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с

Богучарскому району Воронежской области и МДОУ Детский сад «Звездочка» о включении периодов работы в специальный стаж, перерасчете пенсии и обязывании подать сведения, УСТАНОВИЛ: ФИО4 обратилась в суд с иском к УПФ по Богучарскому району Воронежской области и МДОУ Детский сад «Звездочка» о включении периодов работы в специальный стаж, перерасчете пенсии и обязывании подать сведения, в котором просит обязать МДОУ Детский сад «Звездочка» подать сведения об условиях для досрочного назначения трудовой пенсии работодателем на подтверждение льготной работы с 01.02.2007 года по 23.07.2010 года на основании постановления № 555 от 24.07.2002 года в отношении ФИО4, обязать УПФ по Богучарскому району Воронежской области включить в стаж ее работы, дающий право на назначение досрочной пенсии, периоды ученических отпусков с 21.03.1986 года по 19.04.1986 года, с 13.05.1987 года по 30.06.1987 года, период работы воспитателем в детском саду «Звездочка» с 01.02.2007 года по 23.07.2010 года, отменить решение УПФ РФ по Богучарскому району от 03.11.2011 года

литья под давлением корпуса КПЦ кузнечно-прессового цеха <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.04.16), так как документами не подтверждена занятость наладчиком кузнечно-прессового оборудования на горячих участках работ; - слесарем-ремонтником цеха 1 (КСК) РМУ <данные изъяты> в периоды с 03 по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.28), с 18 января по ДД.ММ.ГГГГ (00.05.13), с 20 июля по ДД.ММ.ГГГГ (00.05.11), с 16 марта по ДД.ММ.ГГГГ (00.09.15), с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ (00.08.06), так как в сведениях персонифицированного учета отсутствует подтверждение льготной работы соответствующим кодом; - слесарем-наладчиком кузнечно-прессового цеха Федерального государственного унитарного предприятия «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), так как документами не подтверждена занятость по Списку 2, а также в индивидуальных сведениях персонифицированного учета отсутствует подтверждение льготной работы соответствующим кодом. Согласно Списку № 2 во взаимосвязи с п. 2 ч. 1 ст. 30 Ф3 «О страховых пенсиях», пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет при условии, если они проработали с тяжелыми