указан оклад 1 567 рублей 42 коп. Факт неправомерных выплат подтвержден расчетными листками ООО «СК Дентал» за январь-декабрь 2014. 2) Превышения начислений заработной платы за сентябрь 2014: ФИО6 неправомерно начислена заработная плата в сумме 3 646 рублей 32 коп. при отсутствии работника в табеле учета рабочего времени. ФИО7 выплачена квартальная премия в размере 4400 рублей при отсутствии приказа на премирование. В подтверждение представлены табель учета рабочего времени за сентябрь 2014, расчетный листок ООО «СК Дентал» за сентябрь 2014. 3) Неправомерное начисление северной надбавки в размере 50 процентов за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам ООО «СК Дентал» не имеющим соответствующего стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение северной надбавки. В подтверждение представлены трудовые договоры, трудовые книжки сотрудников ООО «СК Дентал», расчетные листки ООО «СК Дентал». 2. В нарушение пункта 2.5 Тарифного соглашения в системе ОМС Ханты-Мансийского
периоды работы: с 25.04.2000 по 30.06.2000, с 17.09.2000 по 31.12.2000, с 16.06.2001 по 31.12.2001, с 10.06.2002 по 31.12.2002 –водитель НГДУ «Башсибнефть». Согласно справки 02-5209 от 19.06.2003 уточняющий особый характер работы ФИО1 работал в НГДУ «Башсибнефть» филиал ОАО АНК «Башнефть» с 04.02.2000 по 31.12.2002 в качестве водителя автомобиля в Транспортном цехе вахтово-экспедиционным методом с продолжительностью вахты 1 месяц в п. Излучинск Нижневартовского района ХМАО Тюменской области. Согласно архивной справки от 12.10.2017 №2066 не усматривается подтверждение «северного» стажа на предприятии НГДУ «Башсибнефть». В соответствии с ч. 1 ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Согласно ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может
сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета. Из представленной в материалы дела выписки из лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования (дата), сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период работы истца в ООО «<данные изъяты>» с указанием кода территориальных условий труда отсутствуют. За период с (дата) по декабрь 2005 года в качестве страхователя (работодателя) в выписке указано иное юридическое лицо - ООО «<данные изъяты>». Других бесспорных доказательств в подтверждение северного стажа истцом не представлено. Так, в трудовой книжке истца штамп, подтверждающий работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, отсутствует. Период работы истца, указанный в справке ООО «<данные изъяты>» от (дата), не совпадает с записями в трудовой книжке истца. В справке ООО «<данные изъяты>» от (дата) не указаны фамилия, имя, отчество лица, подписавшего и выдавшего справку. Исходя из предоставленных в материалы дела доказательств, учитывая, что надлежащим доказательством подтверждения стажа работы, дающей право на досрочное
(дата) по (дата) значится в качестве работы истца у другого работодателя - ООО «Сибавиапрод», этот период зачтен ответчиком в страховой стаж истца по сведениям персонифицированного учета (л.д. 75). Истцом не представлено доказательств в подтверждение того, чем вызвано наложение периодов работы, на каких условиях (полного либо неполного рабочего дня) осуществлялась трудовая деятельность на каждом из этих предприятий. Поскольку запись о периоде работы истца в ООО «Сибавиапрод» не внесена в трудовую книжку, иных доказательств в подтверждение северного стажа истцом не представлено, в выписке из лицевого счета код территориальных условий (МКС) отсутствует, то данный период обоснованно не включен ответчиком в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При указанных обстоятельствах у суда отсутствовали основания для включения периода работы истца с (дата) по (дата) в стаж работы местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Кроме того, принимая решение в части возложения на ответчика обязанности по включению спорного периода в стаж работы в
