таким образом, имеются сомнения относительно действительного характера отношений между представителем ФИО3 и предпринимателем ФИО2; отрицание ФИО3 своих трудовых отношений с доверителем, равно как и несоблюдение всех обычно предъявляемых к трудовым отношениям формальностей, должно быть оценено судом с учетом постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15 и заинтересованности стороны и ее представителя в исходе данного спора и, соответственно, заинтересованности данных лиц в недоказанности трудовых отношений; какой именно был режим работы ФИО3 ( полная занятость , неполная, по совместительству и т.п.) значения для решения вопроса о возмещении расходов на оплату его труда не имеет. По мнению предпринимателя ФИО1, неотражение в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов, оформление не в качестве текущих документов, указывает на нереальность соответствующей хозяйственной операции; указав суду на неотражение расходных ордеров от 10.10.2016 на сумму 25 000 руб. и от 20.12.2017 на сумму 31 485 руб. 02 коп. в журнале регистрации приходных и расходных кассовых
совмещению или совместительству, а также факты перевода работника, занятого в особых условиях труда, на работу с нормальными условиями труда, заявителем не представлены. Таким образом, как верно указали суды, внутренних отвлечений работника от своих трудовых функций нет, дополнительных функций в производственных инструкциях также не прописано, пропорционального учета рабочего времени заявителя по иным профессиям не велось. С учетом изложенного, суды первой и апелляционной инстанций, принимая во внимание содержание производственных инструкций, табелей рабочего времени, в которых отражена полная занятость (8-часовой рабочий день) без отвлечений от работы по другим профессиям, в отсутствие иных надлежащих доказательств, пришли к выводу о полной занятости работника во вредных условиях труда, что однозначно влечет право работников указанных профессий на досрочную пенсию по старости при условии выработки требуемого страхового и специального стажа и достижения соответствующего возраста, а также обязанность работодателя облагать страховыми взносами по дополнительным тарифам страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации вознаграждения в пользу физических лиц, начисленные за
того, в картах СОУТ также указано, что вышеназванным сотрудникам в соответствии со статьями 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и оплата труда также производится как работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. С учетом изложенного, суды первой и апелляционной инстанций, принимая во внимание содержание производственных инструкций, табелей рабочего времени, в которых отражена полная занятость (8-часовой рабочий день) без отвлечений на работы по другим профессиям, в отсутствие иных доказательств, пришли к выводу о полной занятости указанных работников в тяжелых условиях труда, что однозначно влечет право работников указанных профессий на досрочную страховую пенсию при условии выработки требуемого страхового и специального стажа и достижения соответствующего возраста, а также обязанность работодателя облагать страховыми взносами по дополнительным тарифам страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации вознаграждения в пользу физических лиц, начисленные за периоды
утвержден ФИО6 Определением суда от 13.04.2021 ФИО6 освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего должника. Определением суда от 15.04.2021 конкурсным управляющим утвержден ФИО1 В ходе конкурсного производства кредитором ООО «РЭМЗ» установлено, что между ООО «Южная Сталь» (работодатель) и ФИО5 (работник) сложились трудовые отношения на основании трудового договора № 000005 от 15.08.2018, в соответствии с которым ФИО5 принят на работу в коммерческий отдел должника на должность ведущего специалиста (по материально-техническому снабжению и сбыту) (основное место работы, полная занятость ) с окладом в размере 26 тыс. рублей и надбавкой в размере 12 тыс. рублей. Дополнительным соглашением от 01.02.2019 к трудовому договору № 000005 работнику установлен ежемесячный должностной оклад в размере 35 тыс. рублей и надбавка в размере 15 тыс. рублей. Впоследствии (29.03.2019) ООО «Южная Сталь» и ФИО5 заключили соглашение о расторжении трудового договора № 000005, в соответствии с пунктом 3 которого в последний рабочий день работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию (выходное пособие), равную
года выпуска. В соответствии с технической характеристикой сварочного трансформатора ТД-500 он предназначен для создания электрической дуги, служит для питания одного сварочного поста при ручной дуговой сварке, резке, наплавке металлов переменным током, предназначен для работы в закрытых помещениях и на открытом воздухе (т. 1 л.д. 132-135), - табели учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ год июль: место работы ФИО1 - тракторная бригада, занимаемая должность - не указана, отработано 26 рабочих дней, август: занимаемая должность - сварщик, полная занятость подтверждается 23 рабочих дня, сентябрь: занимаемая должность - сварщик, полная занятость подтверждена с 21 по 28 сентября - 8 дней, октябрь: место работы мастерские, должность-сварщик, полная занятость подтверждается с 27 по 30 октября, ноябрь и декабрь в структурном подразделении мастерские сварщик ФИО1 не указан. Однако по нарядам на выполненные работы просматривается полная занятость 10 дней (с 20 по 30 ноября). ДД.ММ.ГГГГ год с января по февраль в структурном подразделении мастерские сварщик ФИО1 не указан;
оспаривании решения об отказе в установлении пенсии от 29.06.2017 года №361, в соответствии с которым ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях в РФ», ввиду отсутствия необходимого специального стажа. Требования мотивированы тем, что из подсчета льготного стажа ответчиком исключены следующие периоды работы истца: с 19.08.1994 по 11.04.1995 - газоэлектросварщик в АО «Агрохим», так как не подтверждается работа на ручной сварке и полная занятость ; с 14.05.1997 по 03.12.1997 - газоэлектросварщик в АООТ промкомбинат «Белоглинский», так как не подтверждается работа на ручной сварке, полная занятость и отсутствует код льготной профессии в выписке из ИЛС; с 14.12.1999 по 29.01.2001 - газоэлектросварщик в ОАО «Агростоитель», так как не подтверждается работа на ручной сварке и полная занятость; с 29.01.2001 по 19.02.2001 - электрогазосварщик в СПК имени «Ленина», так как не подтверждается полная занятость в течении рабочего дня на резке и ручной
