Положение о кадровом резерве государственных гражданских служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Российской Федерации высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов субъекта Российской Федерации. Согласно части 12 статьи 64 Федерального закона № 79-ФЗ положение о кадровом резерве на гражданской службе субъекта Российской Федерации, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва субъекта Российской Федерации и кадрового резерва государственного органа субъекта Российской Федерации и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Пунктом 1 Положения установлен порядок формирования, ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе автономного округа и его использования. На гражданской службе формируется кадровый резерв автономного округа и кадровые резервы органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа (п. 3). Пунктом 5 Положения определено, что кадровый резерв автономного округа состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов. Кадровый резерв автономного округа формируется для замещения должностей гражданской службы главной и ведущей групп должностей гражданской службы, за исключением должностей гражданской службы

в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Мурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области", в целях формирования и эффективного использования кадрового резерва на государственной гражданской службе Мурманской области утверждено Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Мурманской области. В соответствии с пунктом 2.1 Положения формирование и ведение кадрового резерва государственного органа осуществляет кадровое подразделение государственного органа (лицо, ответственное за кадровую работу в государственном органе) (далее - кадровое подразделение). В кадровый резерв государственного органа включаются гражданские служащие (граждане):- успешно прошедшие конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в государственных органах, проводимый в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ, статьей 22 Закона N 660-01-ЗМО, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; (п.2.2). Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый

вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв. Кадровый резерв субъекта Российской Федерации формируется на конкурсной основе. Согласно части 12 статьи 64 Федерального закона № 79-ФЗ положение о кадровом резерве на гражданской службе субъекта Российской Федерации, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва субъекта Российской Федерации и кадрового резерва государственного органа субъекта Российской Федерации и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Пунктом 1 Положения установлен порядок формирования, ведения кадрового резерва на государственной гражданской службе автономного округа и его использования. На гражданской службе формируется кадровый резерв автономного округа и кадровые резервы органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа (п. 3). Пунктом 5 Положения определено, что кадровый резерв автономного округа состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов. Кадровый резерв автономного округа формируется для замещения должностей гражданской службы главной и ведущей групп должностей гражданской службы, за исключением должностей гражданской службы