решения, срок исполнения обязанности по предоставлению документов, содержащих конфиденциальную информацию, исчисляется не ранее чем с момента подписания между обществом и обратившимся с требованием о предоставлении доступа к документам акционером договора о нераспространении информации (соглашения о конфиденциальности). Условия договора о нераспространении информации (соглашения о конфиденциальности) могут определяться обществом в формуляре или в иной стандартной форме и должны быть едиными для всех акционеров общества. В соответствии с решением Совета директоров в Обществе утверждено Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации в акционерном обществе «РосТранс Терминал». Данным же положением утверждена форма соглашения о неразглашении конфиденциальной информации между Обществом и акционерами. При изложенных обстоятельствах судебные инстанции, устанавливая Обществу срок для предоставления документов, должны были учитывать положения Закона об АО в редакции, действовавшей на момент принятия судебного акта судом первой инстанции, в связи с чем принятые по делу судебные акты подлежат изменению в части установления Обществу срока для предоставления Акционеру документов. В остальной части
год). В отношении требования, указанного в пункте 12 иска, Обществом представлена справка по дебиторской задолженности и сведения о ее направлении истцу. В отношении иной запрашиваемой информации ответчик сослался на конфиденциальный характер, и указал, что документы могут быть представлены после подписания соглашения о неразглашении конфиденциальной информации. Из приложенных к отзыву документов следует, что на общем внеочередном собрании (протокол 1-К/2023 от 01.06.2023), в отсутствие истца, как участника, с долей 40%, принято решение утвердить положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации , а также разрешен ряд иных вопросов, касающихся конфиденциальной информации Общества, в том числе перечень лиц, имеющих к ней допуск. Доказательств уведомления участника ФИО1 о собрании, назначенном 01.06.2023, равно как доказательств направления в адрес участника Общества результатов такого собрания, Обществом не представлено, в том числе по предложению суда, сделанному в судебном заседании 05.10.2023. Генеральный директор Общества пояснила, что такие документы отсутствуют. При таких обстоятельствах, суд не может принять представленные документы, принятые
в ходе производства осмотра места происшествия 25 января 2021 года в помещении (данные изъяты) информация базы «1C» составляет охраняемую законом тайну и касается личных конституционных прав граждан, в том числе работников предприятия и иных лиц, вовлеченных в сферу деятельности (данные изъяты). Указывает, что в суд была представлена копия протокола осмотра места происшествия, где был зафиксирован факт изъятия бухгалтерской базы «1C» (данные изъяты), приказ об утверждении сведений, относящихся к коммерческой тайне и Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации (данные изъяты). Указывает, что судом было установлено, что осмотр кабинета бухгалтерии (данные изъяты) 25 января 2021 года и изъятие информации базы «1C» произведены на основании отдельного поручения и.о. руководителя Киренского МСО СУ СК России по Иркутской области ФИО5 от 26 октября 2020 года. Отдельное поручение ФИО5 направлено начальнику МО МВД России «Киренский» ФИО1 в рамках доследственной проверки по сообщению прокурора Киренского района о возможном наличии в действиях директора (данные изъяты) ФИО2
выдано извлечение из штатного расписания именно по той должности, в которой работает истец. Работодатель посчитал, что выдать извлечение из штатного расписания именно по должности истца будет достаточно. Данное извлечение заверено главным экономистом предприятия и начальником отдела кадров. Почему фактически истцу выдали извлечение на должность водителя 5 разряда с тарифной ставкой 48,93 руб., при том, что у истца 6 разряд и часовая тарифная ставки в размере 55,60 рублей – пояснить не может. Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации на момент обращения истца за копиями документов в Киселевском ГПАТП КО имелось, но его утвердили позже. Согласно данному Положению, штатное расписание – это конфиденциальный документ, как и фонд оплаты труда. Просил отказать в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, уменьшенной истцом до <данные изъяты> рублей, поскольку доказательств причинения истцу какого – либо морального вреда не представлено, а также отказать в удовлетворении исковых требований об обязании Киселевского ГПАТП КО выдать истцу
нарушаются трудовые права истца. Представитель ответчика- Киселевского ГПАТП ФИО2, действующий на основании доверенности ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, исковые требования ФИО3 в части выдачи карты аттестации рабочего места водителя автобуса, «Положения об оплате труда и премировании работников Киселевского ГАПТП КО» ДД.ММ.ГГГГ с приложениями, приказа о введении данного положения в действие признал в полном объеме. По поводу требований о выдаче «Штатного расписания предприятия» пояснил, что штатное расписание содержит конфиденциальную информацию. На предприятии имеется « Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации в Киселевском ГПАТП КО», которое было утверждено ДД.ММ.ГГГГ. «Штатное расписание предприятия»- это конфиденциальный документ, как и информация о фонде оплаты труда. Просит истцу в удовлетворении данного требования отказать. Не согласен и с взысканием в пользу истца ФИО3 компенсации морального вреда, считает сумму необоснованно завышенной. Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца обоснованными, но подлежащими удовлетворению частично. На основании ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации
