от среднесписочной численности работников: 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства категорий молодежи, указанных в ч. 1 ст. 2 настоящего Закона. Порядок предоставления сведений о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и молодежи определен п. 2.9. Приложения 1 Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009 № 742-ПП «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве» (далее - Положение о квотировании ), согласно которому работодатели представляют в Центр занятости населения города Москвы ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и молодежи по форме, утвержденной ДТСЗН. Согласно базе данных ПК «Катарсис» ГЕОХИ РАН стоит на учете по квотированию с 09.06.2005 года и сдает отчеты по форме №1-квотирование за период с 3 квартала 1998 года по 1 квартал 2022 года. В соответствии с пунктом
работников. В соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников, в том числе 2 процента - для трудоустройства инвалидов. Согласно ч. 2 ст. 4 Закона города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» и пункта 2.6 Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009 № 742-ПП «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве» работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане указанных категорий. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно с учетом предложений уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы в области занятости населения и
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Согласно статье 1 Закона Сахалинской области от 11.03.2005 №13-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Сахалинской области» (далее по тексту – Закон №13-ЗО) работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников. Пунктом 2.1 Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области, утвержденного постановлением администрации Сахалинской области от 06.05.2005 №77-па, определено, что работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 35 человек, создают и (или) выделяют квотированные рабочие места для инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников работодателя, Среднесписочная численность работников работодателя исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции в сфере государственной статистической деятельности. При расчете количества
инвалида; - 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. В силу статьи 1 Закона Сахалинской области от 11. 03. 05 № 13 – ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Сахалинской области» (далее – Закон СО № 13 – ЗО) работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников. Согласно пункту 2. 1 Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области, утвержденного постановлением администрации Сахалинской области от 06. 05. 05 № 77 – па, работодатели, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 35 человек, создают и (или) выделяют квотированные рабочие места для инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников работодателя, Среднесписочная численность работников работодателя исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции в сфере государственной
№ 286 «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Башкортостан». Однако до настоящего времени меры по приведению его в соответствие с федеральным законодательством Правительством Республики Башкортостан не приняты. В судебном заседании представитель Правительства Республики Башкортостан ФИО2 (доверенность № 277-655 от 15 апреля 2009 года) просила суд прекратить производство по делу в соответствии со ст. 220 ГПК РФ, поскольку оспариваемое постановление признано утратившим силу, принято Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Башкортостан, соответствующее требованиям, указанным в заявлении прокурора Республики Башкортостан. В обоснование заявленного ходатайства представитель Правительства Республики Башкортостан ФИО2 представила постановление Правительства Республики Башкортостан от 26 января 2010 г. № 14 «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Башкортостан». Представитель Прокурора Республики Башкортостан Хайртдинов Р.Р. (доверенность № 7/2-2-2010 от 14 января 2010 года) согласен на прекращение производства по делу, поскольку оспариваемое постановление
24 ноября 1995 года № 181-ФЗ (ред. от 20 июля 2012 года) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом РБ от 17 декабря 2004 года № 130-З (ред. от 28 апреля 2012 года) «О социальной поддержке инвалидов в Республике Башкортостан», каких-либо преимуществ для лиц являющихся инвалидами, претендующих на занятие должности замещение которых производится по конкурсу не предусмотрено. Кроме того, Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 января 2010 года за № 14 утверждено Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Башкортостан. Согласно данному Положению квота для каждой организации устанавливается приказом Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее по тексту – Управление). Квота вводится в действие по истечении месячного срока с момента уведомления организации. В соответствии с приказом Управления от ... за №... БашГУ установлена квота для трудоустройства инвалидов в 2012 году в количестве 40 единиц. О принятии указанного
№ 286 «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Башкортостан». Однако до настоящего времени меры по приведению его в соответствие с федеральным законодательством Правительством Республики Башкортостан не приняты. В судебном заседании представитель Правительства Республики Башкортостан ФИО2 (доверенность № 277-655 от 15 апреля 2009 года) просила суд прекратить производ_ство по делу в соответствии со ст. 220 ГПК РФ, поскольку оспариваемое постановление признано утратившим силу, принято Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Башкортостан, соответствующее требованиям, указанным в заявлении прокурора Республики Башкортостан. В обоснование заявленного ходатайства представитель Правительства Республики Башкортостан ФИО2 представила постановление Правительства Республики Башкортостан от 26 января 2010 г. № 14 «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Башкортостан». Представитель Прокурора Республики Башкортостан Хайртдинов Р.Р. (доверенность № 7/2-2-2010 от 14 января 2010 года) согласен на прекращение производства по делу, поскольку оспариваемое постановление
