Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Август» ФИО4 Павлу Васильевичу информацию о финансово-хозяйственной деятельности общества в следующем объеме и форме: - Полный перечень всех локально-нормативных актов и внутренних положений Общества, а именно: 1)Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации. 2) Штатное расписание. 3) Инструкции по охране труда. 4) Положение о командировках. 5) Положение о корпоративной мобильной связи. 6) График отпусков. 7) Табель учета рабочего времени. 8) Положение о системе видеонаблюдения. 9) Положение о материально ответственных лицах . 10) Должностные инструкции работников. - Копии всех локально-нормативных актов, положений, процедур и правил Общества в актуальной редакции. - Реестр действующих доверенностей с указанием ФИО доверенного лица, выданных полномочий и срок полномочий за подписью директора ООО «УК «Август». - Акты проверок государственных органов с 2018 года по текущий период. - Копия Файловая база данных 1С Бухгалтерия в формате ***.dt (на электронном носителе), с указанием наименования конфигурации, версии платформы, имени пользователя и пароля
обратился в Арбитражный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ООО "УК "АВГУСТ" (далее – ответчик), в котором просит предоставить полный перечень всех локально-нормативных актов и внутренних положений общества, а именно: - журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации, - штатное расписание, - инструкции по охране труда, - положение о командировках, - положение о корпоративной мобильной связи, - график отпусков, - табель учета рабочего времени, - положение о системе видеонаблюдения, - положение о материально ответственных лицах , - должностные инструкции работников. - копии всех локально-нормативных актов, положений, процедур и правил общества в актуальной редакции, - реестр действующих доверенностей с указанием ФИО доверенного лица, выданных полномочий и срок полномочий за подписью директора ООО «УК «Август», - акты проверок государственных органов с 2018 года по текущий период, - копию файловой базы данных 1С Бухгалтерия в формате ***.dt (на электронном носителе), с указанием наименования конфигурации, версии платформы, имени пользователя и пароля
2009 года; - налоговые декларации ООО «Кузбасская мебельная компания» по налогу на прибыль за четыре квартала 2009г.; - журналы учета полученных и выставленных счетов-фактур ООО «Кузбасская мебельная компания» за 2009г.; - книгу покупок ООО «Кузбасская мебельная компания» за 2009г.; - книгу продаж ООО «Кузбасская мебельная компания» за 2009г. 5. Истребовать из Архивного отдела администрации Гурьевского муниципального района (652780, <...>) заверенные копии документов: - опись сданных на хранение документов ООО «Кузбасская мебельная компания»; положение о материально ответственных лицах , в том числе приказы из личных дел о назначенных материально-ответственных лицах. 6. Истребовать из ИФНС России по г.Кемерово заверенные копии документов: - налоговую декларацию по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН ИП ФИО6 (ОГРНИП <***>, ИНН <***>) за 2009г.; - налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц ФИО6 (ОГРНИП <***>, ИНН <***>) за 2009г.; - справку о доходах физического лица ФИО6 за 2009г.; - книгу доходов и расходов ИП
Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Август» ФИО1 Павлу Васильевичу информацию о финансово-хозяйственной деятельности общества в следующем объеме и форме: - Полный перечень всех локально-нормативных актов и внутренних положений Общества, а именно: 1)Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации. 2) Штатное расписание. 3) Инструкции по охране труда. 4) Положение о командировках. 5) Положение о корпоративной мобильной связи. 6) График отпусков. 7) Табель учета рабочего времени. 8) Положение о системе видеонаблюдения. 9) Положение о материально ответственных лицах . 10) Должностные инструкции работников. - Копии всех локально-нормативных актов, положений, процедур и правил Общества в актуальной редакции. - Реестр действующих доверенностей с указанием ФИО доверенного лица, выданных полномочий и срок полномочий за подписью директора ООО «УК «Август». - Акты проверок государственных органов с 2018 года по текущий период. - Копия Файловая база данных 1С Бухгалтерия в формате ***.dt (на электронном носителе), с указанием наименования конфигурации, версии платформы, имени пользователя и пароля
ФИО6, ФИО7 не явствовали из обстановки на момент проведения истцом инвентаризации, апелляционному суду не представлено. В этой связи у апелляционного суда нет оснований для признания обоснованным утверждения ответчика о ненадлежащем проведении истцом инвентаризации ТМЦ. То обстоятельство, что представители ответчика не принимали участие в инвентаризации не является нарушением Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49, поскольку из положений пункта 2.3 Методических указаний следует право, а не обязанность включать в состав инвентаризационной комиссии представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций и других лиц. Непредставление в материалы дела расписок материальноответственныхлиц о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход, также не свидетельствует о недействительности результатов инвентаризации, поскольку и сличительная ведомость и инвентаризационная опись подписаны материально ответственными лицами без замечаний. При указанных обстоятельствах суд апелляционной инстанции
под роспись только водителей (машинистов) по месту нахождения техники на объектах строительства. С изданием названного приказа утратил силу ранее действовавший приказ о закреплении за водителем ФИО1 автомобиля МАЗ (сидельный тягач) от <дата> № (пункт 5 приказа). Доказательств, подтверждающих, что сведения о закреплении за водителем ФИО1 транспортного средства, работа на котором предполагает полную материальную ответственность, поступили в отдел кадров или непосредственно истцу, суду не представлено. Приказом ООО «Транснефтьстрой» от <дата> введено в действие Положение о материально ответственных лицах в ООО «Транснефтьстрой» (далее по тексту Положение), обязательное к исполнению филиалами общества (том 2 л.д.21-41). Согласно пункту 7.3 Положения при приеме на сотрудника, с которым необходимо заключить договор о полной материальной ответственности и при наличии на то оснований, начальник отдела, в который принимается работник, оформляет мотивированную служебную записку на имя начальника отдела кадров о необходимости заключения договора о полной материальной ответственности. Заключение, регистрация и хранение договоров о полной материальной ответственности осуществляется отделом
отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей; обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режима хранения; ведение учета складских операций; обеспечение выполнения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; составление и сдача отчетности; участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей (далее -ТМЦ), несение ответственности за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Приказом № 63-п от 30.12.2013 директора ОГБУ «Дом-интернат милосердия Каргасокского района» утверждено положение о материально-ответственных лицах и типовые формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной материальной ответственности (л.д. 66). В соответствии с п. 1.3 Положения о материально-ответственных лицах ОГБУ «Дом-интернат милосердия Каргасокского района» под материально-ответственными лицами понимаются лица, заключившие трудовой договор с учреждением и несущие полную материальную ответственность за недостачу вверенного им имущества. Заведующая хозяйством ФИО1 ознакомлена с указанным положением 30.12.2013. Приказом № 64-п от 30.12.2013 в ОГБУ «Дом-интернат милосердия Каргасокского района» ФИО1 с
ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно и по своему усмотрению поощряет работников за добросовестный эффективный труд. Такое поощрение является правом, а не обязанностью работодателя. Таким образом, ежемесячная премия не является обязательной выплатой, и производится на основании решения работодателя, поскольку поощрение сотрудников и выдача им ежемесячной премии - право, а не обязанность работодателя. То обстоятельство, что договором о полной индивидуальной материальной ответственности, положением о материально ответственных лицах ООО «НовочеркасскАвтоКом» не регламентирован порядок хранения ключей, не может свидетельствовать о нарушении работодателем требований п.1 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для невыплаты ... премии являлось нарушение требований, предусмотренных ее должностной инструкцией, что согласуется с Положением об оплате труда работников ООО «НовочеркасскАвтоКом». Таким образом, нельзя признать правомерным вывод о наличии в действиях должностного лица - ... Общества с ограниченной ответственностью «НовочеркасскАвтоКом» ФИО2 административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП
