Положение о премировании федерального казначейства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Российской Федерации», Указа Президента РФ № 763 от 25.07.2006 года «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». Указа Президента РФ № 765 от 25.07.2006 года «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу», приказа Федерального казначейства № 9н от 20.12.2007 года, коллективным договором, принятым на общем собрании коллектива от 30.04.2010 года. Согласно п. 2 приложения № ... Положения, утвержденного Приказом УФК по РС (Я) от 11.03.2012 года № ... (далее - Положение) премирование гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия) производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников – по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Управление Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия) в соответствии с Положением об Управлении Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации, руководством Федерального казначейства,

дополнительные выплаты). Согласно п.4 ч. 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" премия за выполнение особо важных и сложных заданий как часть денежного содержания гражданского служащего отнесена к числу дополнительных выплат, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента. Периодичность выплаты, а также конкретный размер данной премии федеральным законодателем не установлена. Положением о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Управления Федерального казначейства по Забайкальскому краю, утвержденным Приказом руководителя УФК по Забайкальскому краю от <Дата> №-П.Д. (далее по тексту – Положение), выплата гражданским служащим премии предусмотрена за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата производится в пределах утвержденного Управлением фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не ограничивается. Решение о выплате премии и размерах премии гражданским служащим (работникам) Управления принимается руководителем управления и оформляется

с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч. ч. 1, 2). К дополнительным выплатам относится, в том числе премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента и максимальным размером не ограничивается (ч. 5). В соответствии с приведенными нормативными положениями премирование гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Ямало-Ненецкому автономному округу является правом представителя нанимателя и производится по его решению. При этом критериями при решении вопроса о выплате премии и определении ее размера в соответствии с пунктом 4 Положения о премировании являются: конкретный вклад в выполнение заданий руководства, оперативность и профессионализм при выполнении должностных обязанностей, внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы. Так, судебная коллегия не усматривает, что истец представила суду доказательства выполнения особо важных