ООО «ХабЭкспрессАвто» (собственник ФИО2). В результате совершенного по вине водителя ФИО3 дорожно-транспортного происшествия причинен вред жизни и здоровью граждан. ООО «ХабЭкспрессАвто» не организовано проведение стажировки в установленном порядке и необходимом объеме. Водителям ФИО3 (принят на работу 01.04.2011), ФИО4 (принят на работу 01.04.2011), ФИО5 (принят на работу 15.08.2011) стажировка специально подготовленным водителем-наставником не проводилась; листы стажировок подписаны директором ООО «ХабЭкспрессАвто» ФИО2, не имеющим документов на проведение стажировки, объем стажировки назначен не в соответствии с Положением о проведении стажировок , тем самым были допущены к самостоятельной работе 26, 28 августа 2011. ООО «ХабЭкспрессАвто» не организовано проведение занятий с водительским составом по повышению профессионального мастерства, так по приказу от 15.01.2011 № 12, созданная экзаменационная комиссия в единственном числе директора ФИО2, не соответствует требованиям Положения о проведении занятий, учебный план отсутствует, квалифицированное (комиссионное) проведение занятий и принятия зачетов документами не подтверждено. 09.09.2011 государственным инспектором ФИО1 с участием представителя Общества ФИО2 составлен протокол № 403
транспорта» и приказа Министерства транспорта Российской Федерации №152 от 18.09.2008, отсутствуют данные о проведении послерейсового медосмотра. 3) Не обеспечена профессиональная надежность водительского состава: не представлена медицинская справка водителя ФИО3, отсутствуют данные о проведении стажировки водителей ФИО3, ФИО4, ФИО5 при приеме на работу – статьи 20, 23 Федерального закона №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», пункта 2.2 «Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами», утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 08.01.1997 №2, РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 ( положения о проведении стажировки водителей). 4) Занятия с водителями по повышению профмастерства не проводятся с 2009 года, отсутствует документация, подтверждающая проведение занятий, что является нарушением статьи 20 Федерального закона №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995, пункта 2.3.5 Требований по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемые при лицензировании перевозочной деятельности на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 30.03.1994 №15, РД-26127100-1070-01. Данные обстоятельства явились основанием для обращения заявителя с настоящим заявлением в суд о привлечении индивидуального
протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, приказы об утверждении протоколов аттестационной комиссии и допуске к работе названных работников. После того, как в судебном заседании, состоявшемся в Липецком областном суде 31 августа 2017 года, представителем Государственной инспекции труда вЛипецкой областибыл озвучен перечень документов, которые подтверждают прохождение работниками обучения охране труда и проверки теоретических знаний требований охраны труда, 9 октября 2017 года защитником Васильевой М.И. были представлены указанные документы, а также Положение о проведении стажировки на рабочем месте в ООО «Данковский молочный завод» с приложениями: «Программа стажировки на рабочем месте оператора линии по фасовке сыра» и «Продолжительность стажировки на рабочем месте для рабочих». Со ссылкой на указанные документы защитник Васильева М.И. утверждала о том, что названные работники проходили в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проверку теоретических знаний требований охраны труда. При рассмотрении настоящей жалобы защитник Васильева М.И. показала, что иных
инструктирования по безопасности труда в ГОАУСОН «Мурманский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (приложение №3 к приказу №33 от 26.01.2016); Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов ГОАУСОН «Мурманский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (приложение №2 к приказу №33 от 26.01.2016); Положение об обеспечении работников ГОАУСОН «Мурманский дом-интернат для престарелых и инвалидов» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приложение №6 к приказу №33 от 26.01.2016); Положение о проведении стажировки в ГОАУСОН «Мурманский ДИПИ» (приложение №4 к приказу № 33 от 26.01,2016). Указывает, что действующая в ГОАУСОН «Мурманский дом-интернат для престарелых и инвалидов» в период с 26.01.2016 система управления охраной труда отличалась внешним форматом от Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, однако в то же время полностью соответствовала требованиям действующего законодательства, а главное в полном объеме обеспечивала предупреждение, а также разрешение всех возникающих вопросов,
