Положение о табельном учете рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

о проведении обучения, журнал посещаемости занятий, протокол принятия за­четов, свидетельства о прохождении обучения отсутствуют), а также не организовал проведение медицинского освидетельствования данного водителя в установленные сроки. В соответствии 3.3.2 ПОБДД режимы труда и отдыха водителей устанавливаются в соответствии с нормами, определяемыми трудовым законодательством и Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей: с учетом этих норм должны быть составлены графики работы водительского состава, расписания и графики движения транспортных средств в городском, пригородном и междугородном сообщении, организованы контроль за соблюдением установленного режима работы водителей, ведение документации по учету рабочего времени и времени отдыха. В нарушение указанного требования Аветисян Р.С. не организо­вал ведение табельного учета использования рабочего времени . Табель учета режима труда и отдыха за октябрь, ноябрь 2009г. в ходе проверки не пред­ставлен, соответственно, проверить соблюдение установленных законодательством Рос­сийской Федерации режимов труда и отдыха водителей административному органу не представилось возможным. В соответствии с п. 2.2. ПОБДД к основным требованиям к организации

«Петербург-концерт», Обязанностями граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации (для военнообязанных), Положением о системе оплаты труда работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положение об оплате артистического персонала СПб ГБУЗ «Петербург-концерт» за выступления в концертах, спектаклях в Санкт – Петербурге, Ленинградской области и в регионах России, Кодекс этики и служебного поведения работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положение о служебных командировках, Положение о проведении аттестации, Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов в СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положение о табельном учете рабочего времени работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положение о порядке прохождения психиатрического освидетельствования работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт». 30.08.2018 года истица получила от работодателя уведомление о предстоящей внеплановой аттестации на соответствие занимаемой должности, которая назначена на 7 октября 2018 года в 12.00 в здании Академической Капеллы, изложены требования к репертуару для исполнения (л.д. 36, 38 (л.д. 36) 13.03.2018 года в адрес генерального директора учреждения ответчика от заместителя генерального директора по творческой работе О.Л. Лапшиной поступила служебная

сад» от 01.03.2021 года установлен режим работы по сменам для сторожа (пункт 4.1.4 Правил). Из пункта 4.1.5 Правил следует, что режим работников, работающих по сменам, определяется графиком сменности по согласованию с представителем работников. График работы каждого работника определяется нормой часов по занимаемой должности, особенностями профессиональной деятельности. На основании п.4.1.4 Правил продолжительность рабочего времени работников, не перечисленных в п. 4.1.3 Правил, составляет 36 часов, 40 часов в неделю. 01.03.2021 года приказом № утверждено положение о табельном учете рабочего времени . 20.04.2021 года Соколов А.Д. и Алтунин В.А. письменно обратились к заведующей МБДОУ «Толстихинский детский сад» с заявлением об изменении графика дежурств сторожей. В материалы дела представлены графики дежурств сторожей за март, апрель, май, июнь 2021 года. В каждом из графиков содержится личная подпись истцов. 21.04.2021 года Алтунин В.А., Соколов А.Д. предупреждены о возможном расторжении трудового договора в связи с возникшим несогласием истцов работать согласно утвержденному графику. Согласно табелям учета рабочего времени

2.2, 2.2.1, 2.2.9 должностной инструкции Провлоцкого И.М. от 30.09.2022 следует, что к его основным обязанностям относится (п. 2.2), в том числе, осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности структурного подразделения в соответствии с законодательством РФ, Уставом учреждения (п. 2.2.1), обязан составлять: график выхода на работу и график выходных дней для персонала лагеря, ведение учета детей (п. 2.2.9). Согласно представленным работодателем документам, а также объяснениям представителей ответчика в судебном заседании следует, что 30.12.2020 введено Положение о табельном учете рабочего времени в соответствии с приказом от 30.12.2023 № №, а также в соответствии с приказом от той же даты № № ответственными за ведение и предоставление табеля учета использования рабочего времени по структурным подразделениям, в том числе, по структурному подразделению Оздоровительный лагерь им. С. Чекалина возложено на заместителя директора по общим вопросам. С указанными локальными актами работодателя Провлоцкий И.М. был ознакомлен. Согласно Положения о табельном учете использования рабочего времени табель составляется путем заполнения