Положение о выборах декана факультета - гражданское законодательство и судебные прецеденты

состав и полномочия определяются ученым советом университета. 107. Факультет (институт) университета возглавляет декан (директор института), должность которого является выборной. Декан факультета (директор института) избирается ученым советом университета тайным голосованием на срок до 5 лет по представлению ученого совета факультета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников университета, имеющих ученую степень или звание. Выборы декана должны быть проведены не позднее чем за 2 месяца до истечения срока полномочий действующего декана (директора института). 108. Положение о выборах декана факультета (директора института) утверждается по решению ученого совета университета приказом ректора университета. Декан факультета (директор института) несет персональную ответственность за результаты деятельности факультета (института). (п. 108 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.12.2018 N 1461) (см. текст в предыдущей редакции) 109. Основными учебно-методическими и научными подразделениями университета являются учебно-научный департамент и кафедра, деятельность которых определяется положениями, утверждаемыми приказом ректора университета. (п. 109 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.12.2018 N 1461) (см. текст

положением о факультете (институте), утверждаемым ректором Московского университета. (п. 37 в ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.2010 N 1240) (см. текст в предыдущей редакции) 38. Декан факультета избирается сроком до 5 лет тайным голосованием членов ученого совета Московского университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников, имеющих ученую степень или ученое звание, выдвинутых ректором Московского университета или научно-педагогическими работниками и обсужденных на заседании ученого совета факультета. Выборы декана проходят в порядке, определяемом положением о выборах декана факультета , утверждаемым ректором Московского университета. На основании результатов голосования ректор Московского университета заключает срочный трудовой договор с избранным деканом факультета и издает приказ об утверждении его в соответствующей должности. Руководители иных подразделений Московского университета назначаются на должность и освобождаются от должности ректором Московского университета, за исключением случаев, предусмотренных настоящим уставом. (п. 38 в ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.2010 N 1240) (см. текст в предыдущей редакции) 39. Решение о создании и ликвидации

института), а также обеспечивает исполнение решений ученого совета факультета (научно-исследовательского института). Полномочия декана (директора) определяются типовым положением о факультете (институте), утверждаемым ректором Московского университета. 38. Декан факультета избирается сроком до 5 лет тайным голосованием членов ученого совета Московского университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников, имеющих ученую степень или ученое звание, выдвинутых ректором Московского университета или научно-педагогическими работниками и обсужденных на заседании ученого совета факультета. Выборы декана проходят в порядке, определяемом положением о выборах декана факультета , утверждаемым ректором Московского университета. На основании результатов голосования ректор Московского университета заключает срочный трудовой договор с избранным деканом факультета и издает приказ об утверждении его в соответствующей должности. Руководители иных подразделений Московского университета назначаются на должность и освобождаются от должности ректором Московского университета, за исключением случаев, предусмотренных настоящим уставом. 39. Решение о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений принимается ученым советом Московского университета."; 30) в пунктах 40 - 41 слово "Университет"

е) ежегодно заслушивает доклады ректора и проректоров Академии по основным направлениям деятельности; ж) обсуждает бюджет Академии, заслушивает ежегодно отчет о ее финансово-хозяйственной деятельности; з) определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Академии; и) утверждает положения о стипендиях, устанавливает размеры стипендий студентам, аспирантам и докторантам; к) определяет сроки и процедуру проведения выборов ректора Академии, порядок выдвижения кандидатур на эту должность и требования к ним; л) принимает решения по вопросам представления к присвоению ученых званий доцента и профессора работникам Академии из числа профессорско-преподавательского состава; м) проводит конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников; (пп. "м" в ред. Постановления Правительства РФ от 21.06.2010 N 458) (см. текст в предыдущей редакции) н) принимает решение о возможности включения деканов факультетов в состав ученого совета Академии без избрания на конференции; о) избирает деканов факультетов, заведующих кафедрами; п) рассматривает вопросы организационной структуры Академии, принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации кафедр и других ее структурных подразделений; р)

тем, из положений статьи 55, частей 3, 4 статьи 82 Арбитражного процессуального кодекса РФ следует, что окончательный выбор лица, обладающего специальными знаниями, и назначение его экспертом должен производить суд. В пунктах 2, 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.12.2006 № 66 "О некоторых вопросах практики применения арбитражными судами законодательства об экспертизе" разъяснено, что экспертиза может проводиться как в государственном судебно-экспертном учреждении, так и в негосударственной экспертной организации либо к экспертизе могут привлекаться лица, обладающие специальными знаниями. Причем при проведении экспертизы в негосударственной экспертной организации судом выясняются сведения, касающиеся профессиональных данных эксперта, в определении о назначении экспертизы указываются наименование экспертной организации, а также фамилия, имя и отчество эксперта. Согласно представленным документам ФИО3 закончил Братский индустриальный институт по специальности «Производство строительных изделий и конструкций», квалификация «Инженер-строитель-технолог», является доцентом по кафедре производства строительных изделий и конструкций, имеет ученую степень кандидата технических наук, занимает должность декана инженерно-строительного факультета ФГОУ ВПО

числа работников университета, что само себе не лишало истца права и возможности направить свое заявление об участии в выборах. Ответ Университета на обращение ФИО2 не свидетельствует о том, что истец подвергнута в какой-либо форме дискриминации, поскольку о своем участии в выборах истец заявление и документы, в порядке, установленном Положением о выборах декана факультета и заведующего кафедрой в ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского» от 19.12.2019г. не подавала. При этом Положение о выборах декана факультета и заведующего кафедрой в ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского» разработано и утверждено в соответствии с ч.11 ст. 332 Трудового кодекса РФ, в соответствии с Уставом ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского», в соответствии с Положением об Ученом Совете ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского». Поскольку в данном случае нарушений процедуры проведения выборов декана факультета педагогики и психологии, в том числе в части

20 июня 2011 г. Устава **** от 02.02.2000 г. Судом установлено, что с 20.06.2011 г. до 29.09.2011 г. Университет не имел локального акта, регламентирующего процедуру выборов заведующего кафедрой ****, согласно установленному Уставом новому порядку. Суд не определил, на каком юридическом основании после 20.06.2011 г. продолжали действовать п.п. 2.20, 2.21 отмененного Устава **** и п. 6.3 отмененного Уставом Положения о выборах декана факультета и заведующего кафедрой ****, принятого ученым советом **** 26.01.2001 г. Положение о выборах декана факультета и заведующего кафедрой ****, принятое ученым советом **** 26.01.2001 г., не соответствует Уставу **** и действующим законодательным актам, регламентирующим процедуру избрания заведующего кафедрой, установленных законодателем после 2001 г. 4. Считает противоречащим Уставу **** и установленному законодательством принципу конкурсности вывод суда об отсутствии возможности самовыдвижения кандидатов на вакантную должность заведующего кафедрой. 5. Суд не исследовал вопрос о списочной численности работников кафедры «****» **** по состоянию на 31 августа 2011 года. Согласно п.4 Положения

ФИО9, ФИО10, ФИО12 работают по внутреннему совместительству, что допускается без избрания по конкурсу на срок не более одного года. Изложенное подтверждается копиями приказа №-ЛС от 22.06.2015 г., протокола заседания Ученого совета № от 28.08.2015 г., протокола № от 30.08.2012 г., приказа о назначении на должность №-лс от 28.08.2005 г., приказа №-лс от 28.08.2015 г., протокола № заседания счетной комиссии от 28.08.2015 г., Положения о порядке замеще6ния должностей научно-педагогических работников от 27.10.2015 г., Положения о выборе декана факультета и заведующего кафедрой от 27.10.2015 г., заявлений на участие в конкурсе, срочных трудовых договоров. 4) В нарушение подпункта «д» пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, статьи 65, статьи 311 Трудового кодекса лицензиатом при заключении трудовых договоров с научно-педагогическими работниками филиала Института не проводилась проверка кандидатов на право занятия педагогической деятельностью (ФИО3, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО4, ФИО5, ФИО20, ФИО6, ФИО7, ФИО13, ФИО21, ФИО14, ФИО8, ФИО22, ФИО9, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26,