служащих Асбестовского городского округа», не могут быть начислены и выплачены муниципальным служащим Управления образованием. Начисление и выплата компенсационной выплаты к должностным окладам муниципальных служащих Управления образованием, занятых на работах с вредными условиями труда осуществлялась с 01.01.2014 в соответствии со ст. 147, 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации. Положением «Об оплате труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа» в редакции, действовавшей до 01.09.2017, предусмотрена надбавка в виде компенсационных выплат за вредные условия труда в размере 4% от оклада, установленных по результатам аттестации рабочих мест. Решением Думы Асбестовского городского округа Свердловской области от 22.08.2017 № 94/12 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальныхслужащих Асбестовского городского округа, утвержденное Решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 № 47/5» выплата данной надбавки исключена из положения об оплате труда. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 11 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в
-признать бездействие администрации сельского поселения Жигули муниципального района Ставропольский Самарской области по размещению информации о нормотворческой деятельности на официальном сайте сети Интернет в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» незаконным; -обязать администрацию сельского поселения Жигули муниципального района Ставропольский Самарской области разместить на сайте проект Решения Собрания Представителей от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в « Положение об аттестации муниципальных служащих администрации сельского поселения Жигули муниципального района Ставропольский Самарской области, утвержденного Решением Собрания представителей сельского поселения Жигули № от ДД.ММ.ГГГГ года» и Решение Собрания Представителей № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в Положение об аттестации муниципальных служащих администрации сельского поселения Жигули муниципального района Ставропольский Самарской области, утвержденного Решением Собрания представителей сельского поселения Жигули № от ДД.ММ.ГГГГ В судебное заседание административный истец – прокурор Ставропольского района Самарской области не явился, о времени и месте
«» было установлено, что по состоянию на 12.10.2010 г. штатная численность муниципальных служащих администрации МО «» составляет 5 человек. Аттестация муниципальных служащих администрации МО «Усть-Алтан» проводилась лишь в 2001 году, что нарушает требования ч.1 ст. 18 ФЗ от 02.03.2007 г. № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», согласно которой аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы, аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Положение об аттестации муниципальных служащих в нарушение действующего законодательства не принято до настоящего времени. Таким образом, отсутствие аттестации муниципальных служащих напрямую лишает возможности повысить свой профессиональный уровень квалификации, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной гражданской службы в администрации МО «», а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда. В судебном заседании представитель заявителя пом. прокурора Осинского района Бочкина У.А. требования прокурора района поддержала в полном объеме
«Бильчир» было установлено, что по состоянию на 19.10.2010 г. штатная численность муниципальных служащих администрации МО «Бильчир» составляет 6 человек. Аттестация муниципальных служащих администрации МО «Бильчир» проводилась лишь в 2004 году, что нарушает требования ч.1 ст. 18 ФЗ от 02.03.2007 г. № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», согласно которой аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы, аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Положение об аттестации муниципальных служащих в нарушение действующего законодательства не принято до настоящего времени. Таким образом, отсутствие аттестации муниципальных служащих напрямую лишает возможности повысить свой профессиональный уровень квалификации, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной гражданской службы в администрации МО «Бильчир», а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда. В судебном заседании представитель заявителя зам. прокурора Осинского района Каримов В.Е. требования прокурора района поддержал в полном объеме
оставлено без удовлетворения, в нарушение сроков рассмотрения данного заявления ответ был получен только ДД.ММ.ГГГГ Состав комиссии на каждой аттестации меняется по усмотрению главы, не закреплены функции членов комиссии, не определены критерии оценки аттестуемых, один и тот же состав комиссии аттестует разных по функциональным обязанностям муниципальных служащих, это нарушает права аттестуемых, ставит их в зависимое от личных предпочтений членов комиссии положение, оценка сводится к бытовой оценке аттестуемого «нравится - не нравится». Считает, что Положение об аттестации муниципальных служащих в МО «Прибайкальский район» должно утверждаться муниципальным правовым актом, имеющим право распространяться на всех муниципальных служащих в МО «Прибайкальский район», Положение об аттестации муниципальных служащих в МО «Прибайкальский район», утвержденное постановлением Прибайкальской районной администрации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту также - Положение), противоречит действующему законодательству, так как не может распространяться на всех муниципальных служащих в МО «Прибайкальский район». Считает, что характеристика-отзыв работодателя за предшествующий аттестации период носит резко негативный, несправедливый и
