преступным путем и финансированию терроризма и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» требования к подготовке и обучению кадров организации, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом устанавливаются Федеральной службой по финансовому мониторингу. Положением о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, утвержденным приказом Росфинмотггоринга от 03.08.2010 № 203 (далее - Положение об обучении кадров), установлено, что: руководитель организации утверждает перечень сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях ПОД/ФТ (пункты 2, 3); обучение проводится в формах вводного, дополнительного, целевого инструктажей, а также повышения уровня знаний в сфере ПОД/ФТ (пункт 6). Однократное обучение в форме целевого инструктажа должны пройти: руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического
(ст. ст. 91 и 100 ТК РФ), по соблюдению перерывов для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ), по предоставлению отпусков (ст. ст. 114— 119ТК РФ), по материальному и нематериальному поощрению за труд (ст. 191 ТК РФ), разрабатывает и составляет для Общества локально - нормативные документы: положения о структурных подразделениях, положение об обработке персональных данных работников, должностные инструкции, проект трудового договора, дополнительных соглашений к трудовым договорам по разным основаниям, положение о коммерческой тайне, положение об обучении работников; положение о подборе персонала, памятка новичка, образцы актов расследований и др. Результатом оказания работы является правильное корректное ведение кадрового учета, кадровой документации, документации по охране труда, воинского учета Общества и соответствие его действующему трудовому законодательству. В подтверждение услуг Общество предоставило пакет документов (том № 29, том № 16), а именно, письма по отдельным вопросам за каждый месяц 2012 и 2013 года (служебные записки, разъяснения), Памятка о льготных условиях труда и дополнительных гарантиях
суд УСТАНОВИЛ: ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 39 861 руб. 69 коп., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 1835 руб. В обоснование заявленных требований указано, что между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» (далее – Предприятие) и ФИО1 (далее – обучающийся, ученик) 11.02.2020г. был заключен договор с обучающимся № б/н (далее – Договор, ученический договор). Согласно п. 20 Договора, Положение об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту «Домодедово» является неотъемлемой частью Договора. В соответствии с условиями договора предприятие обязалось организовать обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Авиационное производство (перронное обслуживание воздушных судов)», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить Обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На обучающегося, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта Домодедово,
ХЭНДЛИНГ», суд УСТАНОВИЛ: ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 49033 руб. 92 коп., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 671 руб. В обоснование заявленных требований указано, что между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» (далее – предприятие) и ФИО1 (далее – обучающийся, ученик) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с обучающимся №б/н (далее – Договор, ученический договор). Согласно п. 20 договора, положение об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту «Домодедово» является неотъемлемой частью договора. В соответствии с условиями договора предприятие обязалось организовать обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Авиационное производство (перронное обслуживание воздушных судов)», выплачивать стипендию и трудоустроить Обучающегося по окончании обучения. На обучающегося, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта Домодедово, и проработать на
государственной пошлины, суд УСТАНОВИЛ: ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 39060 руб. 88 коп., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 1372 руб. В обоснование заявленных требований указано, что между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» (далее – предприятие) и ФИО1 (далее – обучающийся, ученик) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с обучающимся №б/н (далее – Договор, ученический договор). Согласно п. 20 договора, положение об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту «Домодедово» является неотъемлемой частью договора. В соответствии с условиями договора предприятие обязалось организовать обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Авиационное производство (пассажирское обслуживание)», выплачивать стипендию и трудоустроить Обучающегося по окончании обучения. На обучающегося, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта Домодедово, и проработать на нем в
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, взыскании расходов по уплате государственной пошлины, УСТАНОВИЛ: ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 20677,12 руб., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 820 руб. В обоснование заявленных требований указано, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с обучающимся б/н. Согласно п. 20 Договора, Положение об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту «Домодедово» является неотъемлемой частью Договора. В соответствии с условиями договора, предприятие обязалось организовать обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Обеспечение производства», выплачивать стипендию и трудоустроить Обучающегося по окончании обучения. Обучающийся, в свою очередь, обязан успешно пройти обучение, выйти на работу и проработать на одном из аффилированных юридических лиц предприятия, являющихся предприятиями аэропорта Домодедово, в течение 548 календарных дней. Стороны также обязались соблюдать Положение об
