лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны. Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации с учетом положений настоящего Федерального закона. В соответствии со статьей 10 поименованного закона режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи. Предусмотренные частью 1 указанной статьи меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя: 1) определение перечня информации, составляющей коммерческуютайну ; 2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка; 3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана; 4) регулирование отношений по использованию информации,
названного закона раскрывает содержание понятия «коммерческая тайна», согласно которому это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Информацией, составляющей коммерческую тайну, являются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (пункт 2 статьи 3 Закона о коммерческой тайне). Охрану конфиденциальности информации регламентирует статья 10 Закона о коммерческойтайне . В силу части 1 названной статьи закона меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя: определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну; ограничение
участники хозяйственного общества обязаны не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества. В связи с этим в случае, если документы, которые требует предоставить участник хозяйственного общества, содержат конфиденциальную информацию о деятельности общества, в том числе коммерческую тайну, общество, прежде чем передать соответствующие документы и (или) их копии, может потребовать выдачи расписки, в которой участник подтверждает, что предупрежден о конфиденциальности получаемой информации и об обязанности ее сохранять. Кроме того, из материалов дела следует, что Положение об охране коммерческой тайны ОАО «ЭХМЗ им. Н.Д. Зелинского» утверждено генеральным директором управляющей организации ООО «Корпорация «Спецзащита» 09.01.2017. Однако доказательств ознакомления акционеров Общества с указанным положением суду не предоставлено. Таким образом, требовать от истца предоставления обязательства о неразглашении коммерческой, налоговой, банковской и иной, охраняемой законом тайны, оформленного по правилам Общества оснований не имелось. Более того, истцом расписка о неразглашении конфиденциальной информации Обществу была предоставлена. Исходя из того, что документы, истребуемые истцом, относятся непосредственно к хозяйственной деятельности
испытание. Истец указывает, что не мог не исполнить свои должностные обязанности, поскольку не был ознакомлен с должностной инструкцией, инструкциями по хранению овощей и фруктов, меморандумом. Как следует из п. 7.5 заключенного с истцом трудового договора /л.д. 13-14/, подписанием настоящего договора работник подтверждает, что до подписания трудового договора работник ознакомлен со следующими документами работодателя: Должностная инструкция менеджера по контролю качества товаров, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об обработке и защите персональных данных работника, Положение об охране коммерческой тайны , конфиденциальности и информации. Подпись в трудовом договоре истцом не оспаривается. Доказательств того, что фактически истец не был ознакомлен с должностной инструкцией, суду не представлено. Более того, истец, являясь совершеннолетним, дееспособным лицом, должен понимать значение своей подписи под определенными положениями трудового договора. Таким образом, суд считает факт ознакомления истца с Должностной инструкцией менеджера по контролю качества товаров установленным. Согласно Должностной инструкции менеджера по контролю качества товаров, утвержденной Генеральным директором ООО «Союз Святого
40 часам. Продолжительность ежедневной работы, чередование выходных и рабочих дней, количество перерывов для отдыха и питания, и их продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденным работодателем графиком работы, который доводится до работника под роспись (п.4.2 трудового договора). Согласно п.7.5 трудового договора, подписанием трудового договора работник подтверждает, что до подписания данного трудового договора работник ознакомлен со следующими документами работодателя: должностной инструкцией оператора торгового зала, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персональных данных работника, положением об охране коммерческой тайны , конфиденциальности и информации, а также иными локальными нормативными актами работодателя, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. В соответствии с разделом 4 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом генерального директора ООО «Союз ФИО2» № от ДД.ММ.ГГГГ для работников с суммированным учетом рабочего времени устанавливается учетный период, равный одному году, за исключением работников, осуществляющих работу по профессии водителя, для которых устанавливается учетный период, равный одному месяцу и работников, занятных на работах с вредными и
