Документацию ООО «Локомотив» по увольнению с работы за 2019-2020 г.г.; Документация ООО «Локомотив» по оформлению отпусков за 2019-2020 г.г.; Документацию ООО «Локомотив» по оформлению поощрений за 2019-2020 г.г.; Документацию ООО «Локомотив» по оформлению дисциплинарных взысканий за 2019-2020 г.г.; Журнала учета движения трудовых книжек в ООО «Локомотив». Заявление подано с соблюдением требований, установленных статьями 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Руководствуясь статьями 127, 133, 135, 136, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд определил: Исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Локомотив» принять, возбудить производство по делу. Назначить рассмотрение дела в предварительном судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 07 февраля 2024 года в 09 часов 30 минут в помещении суда по адресу: Алтайский край, Барнаул, проспект Ленина, 76, кабинет 411, тел. <***> (помощник судьи , секретарь). В порядке подготовки дела к судебному разбирательству: ответчику – предоставить мотивированный отзыв; доказательства направления (вручения) отзыва с копиями прилагаемых документов лицам, участвующим
работе (пункт 2.9). Таким образом, формулировка пункта 2.9 трудового договора не исключает применения руководителем к работникам общества, к числу которых относится и директор, мер поощрения, при том, что Положение о формировании фондов общества не устанавливает обязанность получения согласия Совета директоров либо акционера для выплат поощрительного характера, в связи с чем действия руководителя общества, направленные на материальное стимулирование работников, к числу которых отнесен непосредственно руководитель общества, не могут квалифицироваться как противоправные, направленные на причинение убытков юридическому лицу. Кроме того, по приговору Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 12.10.2018 по делу № 1-446/2018, оставленному без изменения апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Камчатского краевого суда от 27.11.2018, ФИО1 оправдан по предъявленному обвинению в совершении преступлений, предусмотренных частью 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации. Постановлением судьи Камчатского краевого суда от 29.05.2019 ФИО5 отказано в передаче представления заместителя прокурора Камчатского края о пересмотре приговора и апелляционного определения в судебном заседании суда
(пункты 2, 3 МПА №251). В соответствии с пунктом 4 МПА №251 выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится однократно за счет средств бюджета Владивостокского городского округа на очередной финансовый год в пределах средств, направленных на формирование фонда оплаты труда органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии (муниципальному служащему, оплата труда которого осуществляется за счет средств субвенций, - за счет средств субвенций), в размере трехкратного месячного денежного содержания муниципального служащего. Пунктами 1,2 Порядка № 38-па установлены правила расходования средств субвенций, выделенных бюджетам городских округов и муниципальных районов Приморского края (далее - муниципальные образования) из краевого бюджета на выполнение государственных полномочий по обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - субвенции). Предоставление субвенций осуществляется департаментом по координации правоохранительной деятельности, исполнения административного законодательства и обеспечения деятельности мировых судей Приморского края» в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в
и были исследованы при рассмотрении отвода. На основании данных личного дела судьи Андреевой С.В. установлено, что ее супруг сотрудником налоговых органов не является. Сведения о занимаемых должностях ФИО7, отражены в письме от 16.11.2018 и получены от Управления Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике. Таким образом, на момент рассмотрения ходатайств об истребовании сведений в Отделе ЗАГС Министерства юстиции Чувашской Республики и Управлении ФНС России, заявленная к истребованию информация у суда имелась. Наличие поощрений и взысканий в период работы судьи Андреевой С.В. в ИФНС России по г. Новочебоксарск не имеет значения при рассмотрении заявления об отводе. Рассмотрев заявление ООО "ФИШ ТОРГ" об отводе судьи в порядке, предусмотренном статьей 25 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для его удовлетворения не усматриваю. Исчерпывающий перечень обстоятельств, исключающих участие судьи в рассмотрении дела, приведен в статье 21 Арбитражного процессуального кодекса РФ, в соответствии с которой судья не может участвовать в рассмотрении дела и подлежит отводу,
учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относится денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, к которым относятся и судьи федеральных судов; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (подпункты «д», «н» пункта 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922). Ежеквартальное денежное поощрение, которое закреплено как одна из выплат, предусмотренная системой оплаты труда судей , включается при исчислении среднего заработка. В силу положений ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона
для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относится денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, к которым относятся и судьи федеральных судов; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (подпункты "д", "н" пункта 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ). Ежеквартальное денежное поощрение, которое закреплено как одна из выплат, предусмотренная системой оплаты труда судей , включается при исчислении среднего заработка. В силу положений ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах
