ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Порядок оплаты в выходные и праздничные дни - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 33-1234 от 06.02.2017 Приморского краевого суда (Приморский край)
для устранения недостатков, суд первой инстанции исходил из того, что заместителем военного прокурора Владивостокского гарнизона не приложены к иску документы, подтверждающие нахождение С в морском походе в составе экипажа гидрографического судна «Маршал Геловани» в указанный период; заверенные копии судового журнала; табеля учета рабочего времени, подтверждающие работу в выходные и праздничные дни; приказы командира войсковой части 45163 об установлении выходных и праздничных дней рабочими днями на судне; коллективный договор, в котором установлен порядок оплаты в выходные и праздничные дни , при этом представленный расчет задолженности по заработной плате в выходные и праздничные дни не подписан. Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции по следующим основаниям. В силу ч. 1 ч. 2 ст. 71 ГПК РФ письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством
Решение № 2-219/2022 от 17.06.2022 Рамонского районного суда (Воронежская область)
стала разделяться с ....... года. Указал, что истец выходила на работу в выходные дни по указанию руководства, в связи с производственной необходимостью. Факт выхода и работы ФИО3 в выходные дни, их даты и количество не оспаривалось сторонами в судебном заседании. Так же сторонами не оспаривалось что за все выходные дни, в которых ФИО3 работала, производилась оплата исходя из оклада, при этом не учитывалась ежемесячная премия. При этом, представитель ответчика указал, что порядок оплаты в выходные и праздничные дни определяется положением об оплате труда. Из представленных представителем ответчика выписок из штатного расписания следует, что за период с ......... ФИО3, заведующей нефтебазой установлена тарифная ставка (оклад) – ........ и надбавка в виде премиального фонда – ....... руб., а всего – ....... руб. С ......... ей установлена тарифная ставка – ....... руб., надбавки в виде премиального фонда ....... руб. и доплата за совмещение – ....... руб. С ......... ей установлена тарифная ставка
Определение № 33-1231/2017 от 08.02.2017 Приморского краевого суда (Приморский край)
Владивостокского гарнизона направил апелляционное представление, в котором просит определение судьи отменить как незаконное и необоснованное. Указывает, что выводы судьи о необходимости приложения документов, подтверждающих нахождение истца в составе экипажа гидрографического судна «Маршал Геловани» в морском походе в указанный иске период, а именно приказы командира, заверенные копии судового журнала, табеля учета рабочего времени, приказы командира суда об установлении выходных и праздничных дней рабочими днями на судне, коллективный договор, в котором отражен установленный порядок оплат в выходные и праздничные дни , являются неправомерными, поскольку предоставление всех необходимых доказательств производится на стадии досудебной подготовки дела к судебному разбирательству и не свойственна стадии возбуждения дела. На основании части 3 статьи 333 ГПК РФ представление прокурора рассмотрено судебной коллегией без извещения лиц, участвующих в деле. Проверив представленный материал, обсудив доводы представления, судебная коллегия находит обжалуемое определение подлежащим отмене. Оставляя заявление прокурора без движения, суд первой инстанции исходил из того, что оно не соответствует требованиям