от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с утратой доверия, служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут.С приказом об увольнении ФИО2 ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ. Положения ст. 59 Закона РФ "О государственной гражданской службе" определяют порядок проведения служебной проверки, которая проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. Такой приказ был издан руководителем УФССП России по ЯНАО ДД.ММ.ГГГГ №. Положения ст. 59.3 Закона РФ "О государственной гражданской службе" регламентирует порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения : взыскания, предусмотренные ст.ст. 59.1, 59.2 названного Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии. При применении взысканий, предусмотренных ст.ст. 59.1, 59.2 Федерального закона №79-ФЗ, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть,
возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Между тем, по итогам проверки установлен факт неисполнения ФИО1 обязанности по уведомлению о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, тем самым не соблюдена обязанность, предусмотренная ч.2 ст.11 Федерального закона №273-ФЗ от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции». При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что действия истицы были обоснованно квалифицированы ответчиком как проступок и, соответственно, служили основанием к наложению взыскания. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения , регламентирован ст.59.3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" №79-ФЗ от 27 июля 2004 года, согласно которой взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.
ознакомлен с утвержденными выводами аттестационной комиссии под личную роспись. Решение аттестационной комиссии является всесторонней и объективной оценкой военнослужащего, а не взысканием. В дополнение к возражениям врио командира войсковой части № указывает, что в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ МБУ «Надежда» не осуществляет педагогическую и иную образовательную, научную деятельность, а сам административный истец не вправе заниматься педагогической деятельностью в области физической культуры, так как не имеет должного образования. Статья 51.1 Закона №53-ФЗ определяет порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения , а командование войсковой части № взысканий за коррупционные правонарушения к ФИО2 не применяло. Административный истец при заключении контракта о прохождении военной службы добровольно взял на себя обязательства по соблюдению Конституции РФ, федеральных законов и требований общевоинских уставов, в связи с чем его утверждения о не проведении бесед непосредственным начальником по вопросу исполнения обязанностей являются необоснованными. Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения министерства обороны РФ по г. Москве и Московской области», надлежащим образом
