к правильному выводу о том, что данный акт не содержит правовых норм, затрагивающих права, свободы и обязанности граждан Российской Федерации, гарантии их осуществления и реализации, закрепленные в Конституции Российской Федерации и иных законодательных актах Российской Федерации. Положения Кодекса регламентируют профессиональные, нравственные аспекты служебной деятельности, основаны на принципах нравственности, морали, направлены на установления этических норм и правил служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы в рамках профессиональной деятельности и не регулируют порядок прохождения службы сотрудниками и федеральными государственными служащими и применения санкций к ним за невыполнение содержащихся в нем предписаний, как ошибочно указывает административный истец в апелляционной жалобе. Вопреки утверждениям административного истца в апелляционной жалобе оспариваемый правовой акт ФСИН России имеет внутриведомственный характер и не относится к числу нормативных правовых актов, которые подлежат государственной регистрации и официальному опубликованию в порядке, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации № 763 и Правилами. Кодекс был доведен до сведения путем его официального
отделов управления ЗАГС администрации, выплаты различных доплат, надбавок и премиальных вознаграждений в 2009 году осуществлялись в соответствии с Решением окружного Совета депутатов города Калининграда от 16 июля 2008 года № 186 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград», избирательной комиссии городского округа «Город Калининград». Ссылка ответчика на нормативные правовые акты, регламентирующие порядок прохождения службы и условия оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих, не состоятельная, так как эти акты не могут регламентировать оплату труда муниципальных служащих. В материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства нецелевого использования Администрацией бюджетных средств. Денежные средства, выделенные в виде субвенции на осуществление полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния, заявителем зачислены в местный бюджет, распределены по соответствующим кодам бюджетной классификации, израсходованы на цели, связанные с исполнением переданных полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния. Судом
Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица (п. 1.2 Устава). Имущество предприятия относится к федеральной собственности. Все имущество предприятия отражается в самостоятельном балансе и закреплено за ним на праве полного хозяйственного ведения в соответствии с договором о закреплении имущества (п.п. 3.1, 3.2 Устава). Руководство предприятием осуществляет начальник учреждения ЯИ 22/6 (п. 5.2 Устава). Трудовые отношения предприятия с персоналом из числа лиц рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы регламентируются законодательством РФ, регламентирующим порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, нормативно-правовыми актами Минюста РФ (п. 6.1 Устава). Согласно справке предприятия по состоянию на 30.10.2009г. должностные единицы замещены аттестованными сотрудниками среднего и высшего начальствующего состава (т. 1, л.д. 73-74). Кроме того, в письме Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 01.10.2003г. №НА-6-21/1017@ указано, что не подлежат обложению транспортным налогом транспортные средства, зарегистрированные, в частности, на подразделения органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы МЧС России, учреждения и органы уголовно-исполнительной
21 июля 1997 № 114-ФЗ (далее по тексту Федеральный закон № 114-ФЗ) служба в таможенных органах явля-ется особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохрани-тельных органов Российской Федерации. Правовую основу службы в тамо-женных органах составляют Конституция Российской Федерации, законода-тельство Российской Федерации о таможенном деле, названный выше Феде-ральный закон, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения службы в таможенных органах. Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона № 114-ФЗ поступление на службу в таможенные органы граждан является добровольным и осуществля-ется на условиях контракта о службе в таможенных органах. Как следует из ст. 10 Федерального закона № 114-ФЗ контракт заклю¬ча-ется в письменной форме между гражданином и соответствующим тамо¬жен-ным органом в лице его начальника на срок один год, три года, пять или де¬сять лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребы¬ва¬ния
