ремонт, направленные на обеспечение их надежной работы. При техническом обслуживании должны производиться работы по поддержанию работоспособности ВЛ и их элементов путем выполнения профилактических проверок и измерений, предохранению элементов от преждевременного износа. При капитальном ремонте ВЛ выполняются работы по восстановлению исправности и работоспособности ВЛ и их элементов путем ремонта или замены новыми, повышающими их надежность и улучшающими эксплуатационные характеристики линии. В каждой организации в соответствии с законодательством и настоящими Правилами должен быть разработал порядок проведения работы с персоналом , согласован с органами Госэнергонадзора (Ростехнадзора) и утвержден руководителем организации. При необходимости он должен быть согласован также с другими органами государственного надзора и контроля, правила и нормы которых распространяются на организации электроэнергетики. Как установлено материалами административного производства и по существу не оспаривается заявителем, в нарушение в нарушение вышеуказанных норм права ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» допустило нарушения, выразившиеся в том, что в организации не проводятся периодические технические освидетельствования зданий и сооружений; состояние
приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 № 49 (далее ПРП), а именно: п. 8.16 ПРП «Программы предэкзаменационной подготовки, вопросы для проверки знаний утверждаются председателем комиссии и согласовываются с органами государственного надзора и контроля, участвующими в проверке знаний»; 2.Не представлен в соответствующие органы государственного энергетического надзора экземпляр утвержденного графика проверки знаний персонала предприятия -нарушен п.8.8 ПРП, а именно: п. 8.8 ПРП «Экземпляр утвержденного графика представляется в соответствующие органы Государственного энергетического надзора»; 3. Не разработан порядок проведения работы с персоналом - нарушен п. 5.1 ПРП, а именно: п. 5.1 ПРП «В каждой организации в соответствии с законодательством и настоящими Правилами должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами Госэнергонадзора и утвержден руководителем организации. При необходимости он должен быть согласован также с другими органами государственного надзора и контроля, правила и нормы которых распространяются на организации электроэнергетики»; 4. Не назначен ответственный за электрохозяйство после увольнения главного инженера в 12.04.2016г. - нарушены
к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно п.п. 5.1., 8.3., 8.5. Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения РФ, утвержденных приказом Минэнерго России №225 от 17 июня 2003 года, в каждой организации нефтепродуктообеспечения должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом , согласован с органами Госэнергонадзора и утвержден руководителем организации. При необходимости он должен быть согласован также с другими органами государственного надзора и контроля, правила и нормы которых распространяются на организации нефтепродуктообеспечения. Проверке знаний подлежат: руководящие работники организаций и руководители структурных подразделений, управленческий персонал и специалисты; работники, непосредственно осуществляющие операции с нефтепродуктами (прием, перекачку, хранение, отпуск, учет), а также работники, проводящие техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования и технологических сооружений. Проверка знаний работников
в РБ об обжаловании и отмене предписания и акта проверки, УСТАНОВИЛ: Обращаясь в суд, ПАО «МРСК Сибири» просит признать незаконным и отменить предписание ... от *** и акт проверки ... от ***. Требования мотивированы тем, что ответчиком в адрес истца вынесено предписание, согласно которому ПАО «МРСК Сибири» обязано признать п. 2.3 Приказ ... от *** недействительным, как изданный в нарушение ст. 22 ТК РФ, п. 8.6, 8.9 Правил; применяемый в работе филиала Порядок проведения работы с персоналом ПАО «МРСК Сибири» ... привести в соответствии с требованиями ст. ст. 8, 372 ТК РФ. При этом ответчик основывается лишь на одном доводе, что локальный акт ПАО «МРСК Сибири» ... принят без согласования с профсоюзным органом, в нарушение ст. 8 и ст. 372 ТК РФ. Хотя указанные нормы предусматривают необходимость согласования локального акта с профсоюзным органом только в случаях предусмотренных коллективным договором или другими внутренними локальными актами. Более того, инспектор не может
