установил: общество с ограниченной ответственностью «Вега - Кино» (далееобщество «Вега - Кино») обратилось в Арбитражный суд города Москвы с исковым заявлением к общероссийской общественной организации «Российское авторское общество» (далее - организация «РАО») об обязании заключить договор о выплате авторского вознаграждения за публичное исполнение музыкальных произведений (с текстом или без текста) при публичном исполнении аудиовизуальных произведений (с учетом изменения требования в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, далее - АПК РФ). Организация «РАО» предъявила встречный иск к обществу «Вега - Кино» об обязании заключить договор о выплатеавторскоговознаграждения на предложенных организацией условиях. К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Министерство культуры Российской Федерации. Решением Арбитражного суда города Москвы от 23.12.2019 в удовлетворении первоначального иска отказано, встречный иск удовлетворен. Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 27.03.2020, оставленным без изменения постановлением Суда по интеллектуальным правам от 18.08.2020, решение суда первой инстанции
составляющих спектакль произведений, а только определяет порядок получения такого рода разрешения, сроки предоставления соответствующей отчетной документации и перечисления сумм авторского вознаграждения, пользователь обязался выплачивать авторское вознаграждение во всех случаях, как при платном, так и при бесплатном для зрителей (слушателей) входе (п. 1.8 договора). При платном для зрителей (слушателей) входе авторское вознаграждение выплачивается с сумм валового сбора, поступающих от продажи билетов. В тех случаях, когда публичное исполнение произведений, составляющих спектакль, осуществляется без продажи билетов, порядок выплаты авторского вознаграждения определяется дополнительным договором сторон (п. 3.1 договора). Уполномоченный представитель общества обязан в течение 3 дней после получения от пользователя сведений о суммах валового сбора начислить авторское вознаграждение и передать пользователю подписанный им расчетный лист для перечисления на расчетный счет общества суммы авторского вознаграждения. Начисленную сумму авторского вознаграждения пользователь обязуется перечислять на расчетный счет общества в течение 5 банковских дней с даты получения расчетного листа от представителя общества (п. 3.5 договора). В соответствии с
с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю. При этом личные неимущественные права не отчуждаются и остаются за авторами - физическими лицами. Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона. Например, иллюстрации работника к статье, созданной в порядке служебного задания, не могут рассматриваться как служебное произведение, если они не предусмотрены таким заданием или трудовым договором с работодателем. Размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем. Такой договор носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров. Исходя из вышеприведенных норм права и разъяснений, у юридического лица как у работодателя может возникнуть исключительное право на произведение, созданное его работниками, в случае если трудовым договором предусмотрено задание на создание служебного произведения и отсутствует запрет на принадлежность исключительных прав на созданное произведение не автору, а работодателю.
03.10.2011 № РК-1-2011, трудовым договором от 02.06.2008 № 21, трудовым договором от 18.06.2008 № 22, должностной инструкцией от 02.06.2008 № 16. Так, авторами первой серии мультипликационного сериала – «Первая встреча», являлись: режиссер ФИО4, сценарист ФИО7, композитор ФИО2 Режиссер-постановщик ФИО4 осуществлял работу над мультипликационным сериалом на основании трудового договора от 03.03.2008 № 6, заключенного им с ООО «Студия «Анимаккорд», служебного задания от 12.05.2008 № 1/МиМ-С1; договором от 06.01.2009 автор и ООО «Студия «Анимаккорд» согласовали порядок выплаты авторского вознаграждения . Сценарист ФИО7 осуществлял работу над мультипликационным сериалом на основании авторского договора заказа от 01.04.2008 № ОК-2/2008, заключенного им с ООО «Студия «Анимаккорд». В соответствии с пунктом 1.3 договора заказа от 01.04.2008 № ОК-2/2008 и пунктом 1.3 акта сдачи-приемки работ от 23.09.2008 сценарист передал ООО «Студия «Анимаккорд» исключительное право на сценарий серий мультипликационного сериала. Композитор ФИО2 осуществлял работу над мультипликационным сериалом на основании договора авторского заказа от 16.07.2008 № АД 4/2008, заключенного им
аудиовизуальных произведений, включая анимационные. Использование произведений в составе сложных объектов, предусмотренных п. 2.2.12. на весь срок и в отношении всей территории действия исключительного права на произведения, всеми способами, предусмотренными п. п. 2.2.1.-2.2.11. лицензионного договора, а также любыми иными, не запрещенными способами. Режиссер-постановщик ФИО5 осуществлял работу над мультипликационным сериалом на основании трудового договора от 03.03.2008 №6, заключенного им с ООО «Студия Анимаккорд», служебного задания от 12.05.2008 №1/МиМ-С1. Договором от 06.01.2009 автор и Студия согласовали порядок выплаты авторского вознаграждения ; по акту сдачи-приемки исключительных прав на фильм работник передал, а работодатель принял исключительное право в полном объеме на серию «Первая встреча» анимационного сериала «Маша и медведь», общим хронометражем 7 минут 36 секунд - по изображению, 6 минут 38 секунд - по звуку. Композитор ФИО3 осуществлял работу над мультипликационным сериалом на основании договора авторского заказа от 16.07.2008 №АД 4/2008, заключенного им с ООО «Студия Анимаккорд». В соответствии с п. п. 2.1., 2.2., 2.4.
договоре по согласованию между автором и заказчиком в пределах имеющихся у заказчика денежных средств на эти цели, но не более- - за разработку учебников для военно-учебных заведений - трехкратной суммы установленной законом минимальной месячной оплаты труда на момент выплаты (за каждый авторский лист); - за разработку учебников для войск и учебных пособий для военно-учебных заведений - полукратной суммы установленной законом минимальной месячной оплаты труда на момент выплаты (за каждый авторский лист). Размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения Договором от 29 июля 2011 г. установлены на основании нормативного акта, то есть императивно, что характерно для трудовых, а не гражданско-правовых отношений. В соответствии с Положением о Министерстве обороны Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 16 августа 2004 г. №1082) в ведении Министра Обороны находятся только отношения по установлению заработной платы, но никак не вопросы регулирования в сфере интеллектуальной деятельности, которые в соответствии с п. «о» ст. 71 Конституции Российской Федерации, принятой
соавторы были согласны с размерами вознаграждений, установленных данными договорами, и требовали от него подписать их, хотя он сам не был согласен с условиями договоров. Представители ответчика ООО «Газпром Добыча Астрахань» ФИО4, ФИО5 в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнений не признали. Просили суд отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Дополнительно суду пояснили, что с учетом даты создания указанных результатов интеллектуальной деятельности к ним применимы положения ст.1370 Гражданского Кодекса РФ, регулирующие порядок выплаты авторского вознаграждения за создание служебных полезных моделей и промышленных образцов. Данная статья, как и другие положения Гражданского Кодекса РФ, не содержит понятия «поощрительное вознаграждение», но указывает на понятие «авторское вознаграждение», которое включает в себя все возможные выплаты авторам РИД (за создание, использование, отчуждение и.т.п.). В соответствии с указанной нормой размер и порядок выплаты авторского вознаграждения определяются договором между автором и работодателем, в связи с чем, автор может претендовать на получение только тех выплат и в
в авторском договоре по согласованию между автором и заказчиком в пределах имеющихся у заказчика денежных средств на эти цели, но не более: за разработку учебников для военно-учебных заведений - трехкратной суммы установленной законом минимальной месячной оплаты труда на момент выплаты (за каждый авторский лист); за разработку учебников для войск и учебных пособий для военно-учебных заведений - полутора-кратной суммы установленной законом минимальной месячной оплаты труда на момент выплаты (за каждый авторский лист). Размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения договором от ДД.ММ.ГГГГ г. установлены на основании нормативного акта МО РФ, то есть императивно, что характерно для трудовых, а не гражданско-правовых отношений. В соответствии с Положением о Министерстве обороны Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 16 августа 2004 г. №1082) в ведении Министра Обороны находятся только отношения по установлению заработной платы, но никак не вопросы регулирования в сфере интеллектуальной деятельности, которые в соответствии с п. «о» ст. 71 Конституции Российской Федерации, принятой
образцы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 512 не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения (пункт 1), а между истцом и ответчиком заключено соглашение в рамках трудового договора. Согласно пункту 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2006 года № 15 «О вопросах, возникших у судов при рассмотрении гражданских дел, связанных с применением законодательства об авторском праве и смежных правах», размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем. Такой договор носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров. Регулирование принадлежности исключительного права на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и права на получение патента возможно так же в трудовом договоре. Факт участия истца в рамках исполнения трудовых обязанностей в создании изобретений и полезной модели сторонами не оспаривался, однако ответчик утверждал, что авторское
договора и дополнительных соглашений заключенных между работником и работодателем усматривается, что в них отсутствуют пункты, которыми были бы установлены размер, условия и порядок выплаты спорного вознаграждения. Ответчик ООО «Диполь производство» не признавая исковые требования, ссылается на Положение (п-4) об оплате труда работников, в редакциях 2014 и 2017 г (л.д. № в соответствии с которым <ФИО>14 начислялись премии и дополнительные оплаты. Однако в представленных локальных нормативных актах также отсутствуют положения, которые регламентирующие условия и порядок выплаты авторского вознаграждения . При этом, иных письменных соглашений между истцом и ООО «Диполь производство» которым был бы установлен размер и порядок выплаты авторского вознаграждения заключено не было, доказательств того, что такое соглашение сторонами заключалось ответчиком не представлено. Нельзя признать достоверным доказательством, подтверждающим выплату авторского вознаграждения, представленные ответчиком приказы по выплатах истцу премий к Новому году, в связи с высокими трудовыми показателями, а также за выполнение конструкторской документации и за изготовление опытного образца и успешную постановку
