силу части 1 статьи 4.5 КоАП РФ не истек на момент вынесения административным органом указанного постановления. Суд кассационной инстанции оставил без изменения постановление суда апелляционной инстанции. При этом суд кассационной инстанции исходил из того, что двухмесячный срок давности привлечения к административной ответственности подлежал исчислению со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного товариществу для исполнения предписания – с 21.10.2017, однако учитывая, что 21.10.2017 являлся выходным днем (суббота), то указанный срок исчисляется с ближайшего следующего за ним рабочего дня – с 23.10.2017. Соответственно, по мнению суда кассационной инстанции, двухмесячный срок давности привлечения к административной ответственности заканчивался 23.12.2017, однако учитывая, что 23.12.2017 являлся выходным днем (суббота), то последним днем срока привлечения к административной ответственности являлся первый рабочий день – 25.12.2017. На основании изложенного суд кассационной инстанции пришел к выводу, что оспариваемое постановление о привлечении к административной ответственности от 25.12.2017 вынесено в пределах установленного срока давности. Обжалуя судебные акты судов апелляционной и кассационной
«О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», согласно которой сроки давности привлечения к уголовной ответственности оканчиваются по истечении последнего дня последнего года соответствующего периода (например, если преступление небольшой тяжести было совершено 12 августа 2010 года в 18 часов, то срок давности в данном случае начинает течь 12 августа 2010 года, последний день срока давности – 11 августа 2012 года, по истечении которого, т.е. с 00 часов 00 минут 12 августа 2012 года, привлечение к уголовной ответственности недопустимо). При этом не имеет значения, приходится ли окончание сроков давности на рабочий, выходной или праздничный день. Учитывая изложенное, установленный частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ двухмесячный срок давности привлечения товарищества к ответственности истек к моменту вынесения административным органом 25.12.2017 оспариваемого постановления о привлечении к административной ответственности, предусмотренной частью 8 статьи 19.5 КоАП РФ. При таких обстоятельствах, Судебная коллегия Верховного Суда Российской Федерации считает, что обжалуемые постановления судов апелляционной
связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок (пункт 2 статьи 194 ГК РФ). Признавая обоснованным вывод Роспатента о соблюдении ФИО1 срока подачи возражений, установленного нормой подпункта 2 пункта 2 статьи 1512 ГК РФ, суд первой инстанции исходил из следующего. Публикация сведений о государственной регистрации спорных товарных знаков в официальном бюллетене Роспатента состоялась 12.01.2014, в связи с чем последним днем для подачи возражений являлось 12.01.2019 – нерабочий день (суббота). При этом суд установил, что в Роспатенте установлена пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Возражения в Роспатент сданы ФИО1 в организацию почтовой связи 14.01.2019, в понедельник, являвшийся ближайшим рабочим днем, следующим за последним днем срока, приходящимся на нерабочий день. При таких обстоятельствах, с учетом положений статей 193 и 194 ГК РФ, суд признал не пропущенным срок на подачу возражений, предусмотренный подпунктом 2 пункта 2 статьи 1512 ГК РФ, поскольку возражения были сданы ФИО1
РФ). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (статья 193 ГК РФ). Таким образом, при проверке соблюдения сроков уведомления уполномоченного органа об окончании оказания охранных услуг необходимо руководствоваться вышеупомянутыми правовыми нормами. В данном случае установленный пунктом 4 Правил № 498 срок начал течь 01.01.2021 и истек 05.01.2021. Поскольку последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день – 11.01.2021. Учитывая изложенное, принимая во внимание общие правила исчисления сроков и переноса выходных дней, суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что общество уведомило контролирующий орган с соблюдением установленного срока, в связи с чем событие административного правонарушения отсутствует. Отклоняется судом округа довод кассационной жалобы о том, что 01.01.2021 являлось рабочим днем для общества, поскольку режим работы общества в период новогодних праздников не отменяет общий порядок исчисления и переноса срока, день
исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца установленного срока. Таким образом, последний день для подачи апелляционной жалобы на решение от 23.01.2008 в данном случае приходится на 23.02.2008. В силу пункта 4 статьи 114 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случаях, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый следующий за ним рабочий день. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации 23.02.2008 является нерабочим праздничным днем, поскольку в 2008 году приходится на субботу, которая в соответствии со статьей 111 названного кодекса является выходным днем. Из положений статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом, первым рабочим днем после 23.02.2008 является 26.02.2008 – день, в который и была сдана апелляционная жалоба заявителем в арбитражный суд, поэтому вывод суда о пропуске ЗАО «Регион - Комплект» срока для подачи
ФИО1 ходатайства о составлении мотивированного решения Арбитражный суд Кемеровской области 09.08.2023 составил мотивированное решение. Определением Седьмого арбитражного апелляционного суда от 22.09.2023 возвращена апелляционная жалоба ФИО1 Не согласившись с определением суда апелляционной инстанции о возвращении апелляционной жалобы, ответчик обратился в Суд по интеллектуальным правам с кассационной жалобой. Податель кассационной жалобы указывает на то, что суд апелляционной инстанции не учел того, что последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый рабочий день. Кассатор обращает внимание на то, что последним днем подачи апелляционной жалобы является 9.08.2023 (выходной день) и учитывая положение части 4 статьи 114 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации первым рабочим днем является 11.09.2023 (день подачи апелляционной жалобы). В материалы дела от истцов поступил отзыв на кассационную жалобу, в котором они оспорили доводы заявителя кассационной жалобы, обжалуемое определение апелляционного суда считают законным и обоснованным. В соответствии с частью 2 статьи 290 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации
№ от 02.04.2018 года была принята на работу в ФГУП «Вологодское» ФСИН России на должность <данные изъяты> с окладом 35 000 рублей. Соглашением о расторжении трудового договора от 10.07.2020 года трудовой договор прекратил свое действие по основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ, последним рабочим днем являлось 10.07.2020 года. За период с 01.06.2020 по 10.07.2020 года истцу не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска по состоянию на последнийрабочий день, выходное пособие, в связи с расторжением трудового договора. Всего за указанный период задолженность составила 591 152 рубля 74 копейки, что подтверждается справкой о задолженности № от 10.07.2020 года. Просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска по состоянию на последний рабочий день, выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере 591 152 рубля 74 копейки. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования
