удовлетворении заявленных требований отказано. Не согласившись с вынесенным решением, Министерство обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований. По мнению подателя жалобы, арбитражным судом первой инстанции при принятии решения допущено неправильное применение норм материального права. В обоснование указывает, что выплата, произведенная Министерством в пользу ФИО4 по свое правовой природе не является выходным пособием (компенсацией) в связи с увольнением работника. Выходное пособие – это денежная сумма, выплачиваемая работодателем работнику в связи с расторжением заключенного с ним трудового договора (служебного контракта) по обстоятельствам, не зависящим от воли работника, и при условии отсутствия его вины. В настоящем случае работник Министерства освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего согласно пункту 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – Федеральный закон о государственной службе). Выплата,
в статье 9 настоящего Федерального закона. Подпунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ предусмотрено, что не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. В силу статьи 1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» социальное пособие – это безвозмездное предоставление гражданам определенной денежной суммы за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, составной частью которой является федеральный бюджет. Согласно пункту 17 статьи 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
выходного пособия. Статьей 51 ФЗ от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ» установлено, что сотрудникам таможенных органов при увольнении со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подп. 2-9 п. 2 ст. 48 настоящего Федерального закона (в связи с проведением организационно-штатных мероприятий), выплачивается единовременное пособие при выслуге: от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов месячного денежного содержания. Исходя из системного толкования, придаваемого ему сложившейся правоприменительной практикой выходное пособие - это денежная сумма, выплачиваемая работнику в день увольнения - последний день работы; выходное пособие - одна из гарантийных выплат, производимая работнику за время, когда он не исполняет свои трудовые обязанности в связи с расторжением трудового договора по основаниям, указанным в законе. Таким образом, выходное пособие – это не только четко установленная в Трудовом Кодексе выплата, производимая при сокращении численности штата, но и другие гарантированные работнику при сокращении численности штатов выплаты, установленные иными Федеральными законами, принятыми
