(товаре) считаются согласованными, если позволяют определить наименование и количество товара. Степень конкретизации характеристик товара (насколько подробно они должны быть определены в договоре) зависит от целей и намерений сторон, а также от специфики товара. Так, вещи традиционно подразделяются: 1) на делимые и неделимые вещи (ст. 133 ГК РФ); 2) сложные и простые вещи (ст. 134 ГК РФ); 3) главные вещи и принадлежности (ст. 135 РФ); 4) индивидуально-определенные вещи и вещи, определяемые родовыми признаками; 5) потребляемые и непотребляемые вещи . Поскольку закон не устанавливает иное, товарами по договору поставки могут быть как вещи, определяемые родовыми признаками, так и индивидуально-определенные вещи. Предметом оспариваемого договора купли-продажи является - семена яровой пшеницы репродукции «Элита» сорта «Ватан» в количестве 36 тонн, т.е. вещей, наделенных родовыми, а не индивидуально определенными признаками, которые не позволяют выделить это имущество из большого круга однородного имущества. Вещи, определенные родовыми признаками, отличаются от вещей того же рода по количественным показателям - весу,
(товаре) считаются согласованными, если позволяют определить наименование и количество товара. Степень конкретизации характеристик товара (насколько подробно они должны быть определены в договоре) зависит от целей и намерений сторон, а также от специфики товара. Так, вещи традиционно подразделяются: 1) на делимые и неделимые вещи (ст. 133 ГК РФ); 2) сложные и простые вещи (ст. 134 ГК РФ); 3) главные вещи и принадлежности (ст. 135 РФ); 4) индивидуально-определенные вещи и вещи, определяемые родовыми признаками; 5) потребляемые и непотребляемые вещи . Поскольку закон не устанавливает иное, товарами по договору поставки могут быть как вещи, определяемые родовыми признаками, так и индивидуально-определенные вещи. Предметом договора поставки №28-БС от 11.05.2018 является передача семян (пшеница яровая Экада 109, ячмень яровой Саша, овес Спринт 2), т.е. вещей, наделенных родовыми, а не индивидуально определенными признаками, которые не позволяют выделить это имущество из большого круга однородного имущества. Вещи, определенные родовыми признаками, отличаются от вещей того же рода по количественным показателям
«свой» и «принадлежащий» ст. 117 КЗоТ 1971 г. и ст. 85 КЗоТ 1922 г. Термин «личное имущество работника» подлежит расширительному толкованию, как в плане перечня видов имущества, так и в плане прав работника на используемое имущество. Работник вправе использовать не только собственное имущество, но и то имущество, в отношении которого он имеет соответствующий титул. Доверенность на право управления транспортным средством относится к числу законных оснований владения. Таким образом, личное имущество работника - это потребляемые и непотребляемые вещи , которые работник вправе использовать в процессе труда. Несмотря на частноправовую направленность регулирования рассматриваемых трудовых отношений, большая свобода предоставлена работнику, а усмотрение работодателя ограничено наложением на него соответствующих обязанностей. При исполнении работником условий, предусмотренных положениями ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить ему компенсацию. Метод трудового права накладывает свой особый отпечаток на такие отношения, обеспечивая определенную защиту интересов работника. Трудовой кодекс Российской Федерации не обязывает работодателя проверять наличие у работника права
«свой» и «принадлежащий» ст. 117 КЗоТ 1971 г. и ст. 85 КЗоТ 1922 г. Термин «личное имущество работника» подлежит расширительному толкованию, как в плане перечня видов имущества, так и в плане прав работника на используемое имущество. Работник вправе использовать не только собственное имущество, но и то имущество, в отношении которого он имеет соответствующий титул. Доверенность на право управления транспортным средством относится к числу законных оснований владения. Таким образом, личное имущество работника - это потребляемые и непотребляемые вещи , которые работник вправе использовать в процессе труда. Несмотря на частноправовую направленность регулирования рассматриваемых трудовых отношений, большая свобода предоставлена работнику, а усмотрение работодателя ограничено наложением на него соответствующих обязанностей. При исполнении работником условий, предусмотренных положениями ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить ему компенсацию. Метод трудового права накладывает свой особый отпечаток на такие отношения, обеспечивая определенную защиту интересов работника. Учитывая изложенное, суд считает, что суммы компенсации за использование автомобиля, находящегося во
быть переданы только непотребляемые вещи. Это вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования - не утрачивают качественных и количественных характеристик и не уничтожаются. Для того чтобы установить, потребляемая вещь или нет, необходимо определить ее функциональное назначение. Оно может быть установлено исходя из наименования рода вещей, к которому относится данная вещь. Наименование вещи позволяет определить основные цели ее применения исходя из общепринятых понятий, а также идентифицировать относимые к ней документы, регламентирующие цель и объем ее применения (инструкция по эксплуатации, техническое описание и т.п.), и нормативы (ГОСТы, технические регламенты и т.п.). Следовательно, для того чтобы установить, является ли вещь непотребляемой и может ли она быть передана в аренду, необходимо определить ее наименование, раскрывающее функциональное назначение вещи . Согласно п. 3 ст. 607 ГК РФ в договоре аренды должны быть указаны данные, позволяющие определенно установить имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды. По смыслу указанной нормы передаваемое
