секретных сведений. Организует инструктаж исполнителей, ведет учет нарушений режима секретности, осуществляет контроль за соблюдением правил обращения с секретными документами на рабочих местах исполнителей, принимает участие в проведении служебных расследований. Принимает участие в работе по подбору кадров, их расстановке, повышениюквалификации. Составляет годовые планы работы, планы мероприятий по решению отдельных вопросов обеспечения сохранения государственной тайны. Руководит работниками отдела (части, бюро, группы), контролирует выполнение ими требований режима секретности, сохранения государственной и коммерческой тайны, правил внутреннего трудового распорядка. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации мероприятий по обеспечению секретности проводимых закрытых работ, по секретному делопроизводству и охране коммерческой тайны; инструкции и положения по обеспечению защитыинформации при автоматизированной обработке на электронно-вычислительной технике; схемы документооборота, порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; срок и порядок сдачи документов в архив; структуру организации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
работы Управления в условиях военного времени и при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное время, а также осуществляет организацию и ведение гражданской обороны в Управлении; 7.10. осуществляет кадровое обеспечение Управления, организует дополнительное профессиональное образование и повышениеквалификации федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления; 7.11. осуществляет мероприятия по обеспечению правовой и социальной защищенности федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления; 7.12. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; 7.13. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение устных и письменных обращений граждан, а также обращений юридических лиц; 7.14. участвует в судах, осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 7.15. осуществляет ведение блоков региональной информации территориальных органов Росреестра на официальном сайте Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; 7.16. осуществляет взаимодействие: 7.16.1. с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, территориальными органами федеральных
уголовно-исполнительных инспекций; взаимодействие со средствами массовой информации и редакционно-издательскую деятельность в целях выполнения задач, возложенных на уголовно-исполнительную систему; кадровое обеспечение Управления и подведомственных учреждений, подготовку, профессиональную переподготовку и повышениеквалификации кадров; работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов и архивных фондов, связанных с деятельностью Управления, а также делопроизводство, в том числе с использованием системы электронного документооборота, в соответствии с законодательством Российской Федерации; подготовку материалов для представления во ФСИН России о состоянии работы по исполнению уголовных наказаний, обеспечению условий содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей, а также по соблюдению законности и прав человека в подведомственных учреждениях, исполняющих наказания, и следственных изоляторах; исполнение актов об амнистии и помиловании; 5) реализует в пределах компетенции меры по обеспечению правовой и социальной защиты работников уголовно-исполнительной системы и членов их семей, организует и осуществляет правовую помощь работникам Управления и подведомственных учреждений в защите их прав и свобод по делам, возникшим в связи
безопасным приемам труда, оказанию первой помощи пострадавшим. Разрабатывает и вносит изменения в должностные и производственные инструкции персонала, оперативные планы устранения нарушений, бланки переключений, оперативные схемы, чертежи, программы подготовки персонала, графики, темы, программы повышения его квалификации, проведения инструктажей, тренировок и другие документы службы электроподстанций. Подготавливает отчетность по работе электроподстанций, ведет паспорта, ремонтные формуляры оборудования и другую учетную документацию. Участвует во внедрении новых задач автоматизированных систем диспетчерского управления. Должен знать: организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации и ремонта оборудования электроподстанций; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; Правила устройства электроустановок; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; Правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования; Правила применения и испытаний средств защиты , используемых в электроустановках, технические требования к ним; положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве; схемы электрических соединений электроподстанций напряжением 35 кВ и
предприятия за счет части чистой прибыли в размере 350 000 рублей, затраты на оформление лицензии ФСБ с открытием РСП – обучение и аттестации сотрудников, подготовка и аттестация помещения, оборудование хранилища носителей сведений, составляющих государственную тайну, оборудования рабочего места в указанном помещении. В рамках оформления лицензии ФСБ с открытием РСП предприятия были проведены работы с оплатой из средств чистой прибыли: обучение руководителя с проживанием в г. Челябинске на период обучения по дополнительной профессиональной программе повышенияквалификации «Защитаинформации , составляющей государственную тайну»/затраты 25 000 рублей /обучение/ + 8 100 рублей /командировка с проживанием/, проведение обследования режимного помещения с составлением рекомендаций / затраты 5 000 рублей/, подготовка документов для получения лицензии на право проведения работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну /41 278 рублей/, приобретение компьютера и монитора для РСП /40 950 рублей/, металлической мебели в режимное помещение – сейф, шкаф /99 983,10 рублей/, программного обеспечения и оборудования /50 500 рублей/,
следует из материалов дела, директором филиала «Яйвинская ГРЭС» ПАО «Юнипро» от 07.02.2017 утвержден перечень учебных групп и руководителей групп по обучению работающего персонала филиала «Яйвинская ГРЭС» ПАО «Юнипро» (л.д.29 т.1). Согласно данному перечню руководителями групп обучения являются 10 должностных лиц. Из представленной обществу образовательными учреждениями информации следует, что применяемые в образовательном процессе программы обучения разработаны по категориям обучаемых. Так, программа повышенияквалификации работников, осуществляющих обучение различных групп населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, предназначена для категории 17.3 «Руководители занятий по гражданской обороне в организациях» - информация КГБУ ДПО «УМЦ по ГО и ЧС Пермского края от 11.05.2017 №272 (л.д.31-32 т.1). Аналогичная информация предоставлена ФАУ ДПО Пермский учебный центр ФПС от 16.05.2017 №96-1-6 (л.д.35-36 т.1). При этом ссылка общества на данное письмо в обоснование довода, что программа «Оперативное управление функциональной (территориальной) подсистемы РСЧС», предназначенная для категорий «Председатели (члены) комиссий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению
договор о сотрудничестве, при отсутствии аналогичных договоров с иными хозяйствующими субъектами, заключен подведомственным Министерству учреждением уже после заключения Соглашения, которое определило в качестве одного из перспективных направлений сотрудничества организацию и проведение опережающей подготовки и повышениеквалификации специалистов органов государственной власти Калининградской области в работе с отечественным программным обеспечением, что правильно оценено судом первой инстанции как последствие реализации рассматриваемого Соглашения, направленного на предоставление ООО «РедСофт» преимуществ в продвижении собственного программного обеспечения на территории Калининградской области. Данные обстоятельства подтверждаются заявлением Министерства от 18.08.2021г., поступившим в УФАС с порядке примечания к статье 14.32 КоАП РФ, в котором Министерство признало, что некоторые положения Соглашения могли содержать риски нарушения антимонопольного законодательства. На основании части 5.1 статьи 45 Закона о защите конкуренции при рассмотрении дела о нарушении антимонопольного законодательства антимонопольный орган проводит анализ состояния конкуренции в объеме, необходимом для принятия решения о наличии или об отсутствии нарушения антимонопольного законодательства. В силу пункта 11.3 Приказа ФАС
аккредитации. Директор института предъявлял гражданам документацию и заключенный с заведением договор с ГОУ ВПО «ПГПУС» об оказании платных образовательных услуг по повышениюквалификации и переподготовке руководящих работников и специалистов ***. Двухлетние договоры, заключенные с учащимися, продлевались, студенты продолжали обучаться по просроченным договорам. Кроме того студентам по окончанию учебы обещали выдать диплом государственного образца по специальности «психолог», однако в итоге этого сделано не было. Прокуратура направила иск в Октябрьский суд, в котором потребовала прекратить деятельность ННИОУ «МИГП». Иск полностью удовлетворен и решение суда вступило в законную силу. Оплату за обучение она произвела в полном объеме в размере *** рублей копеек за весь период обучения, которое должным образом не проводилось. В ходе рассмотрения дела в суде она узнала о существовании приказа * от _ _ о недопуске ее к аттестационной защите и приказа * от _ _ об отчислении из института. Считает данные приказы недействительными, поскольку они не соответствуют Закону РФ «Об
