дата и место рождения; гражданство; - данные об образовании; - сведения о месте(ах) работы; - информация о трудовой и общественной деятельности, в том числе участие в форумах; - фотографии; - контактная информация; - достижения, награды. Даю согласие на передачу моих персональных данных третьим лицам, в том числе для размещения их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены. Настоящее согласие действует бессрочно. Серия/номер паспорта __________ N __________ Кем выдан _______________________________________ Дата выдачи "__" __________ 20__ г. Мобильный телефон: +7 (____) _______________ Подпись _______________________________ Дата подписи: "__" мая 2016 года Приложение N 4 к п. 6.4 Положения о проведении соревновательного мероприятия "Большой Турнир 2016" в рамках сопровождения деятельности студенческих клубов ПРАВИЛА ПРЕБЫВАНИЯ НА СОРЕВНОВАТЕЛЬНОМ МЕРОПРИЯТИИ "БОЛЬШОЙ ТУРНИР 2016" В РАМКАХ СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНЧЕСКИХ КЛУБОВ 1. Общие положения 1.1.
(прием, передачу, обработку) моих персональными данных между Оператором и третьими лицами в соответствии с заключенными договорами и соглашениями, в целях соблюдения моих законных прав и интересов. Настоящее согласие дано мной "__" _________ _______ г. и действует бессрочно. Условием прекращения обработки персональных данных является получение Оператором моего письменного заявления об отзыве Согласия на обработку моих персональных данных. Настоящее согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение неопределенного срока. Права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены. Субъект персональных данных: _______________/________________________________/ (подпись) (ФИО) ------------------------------------------------------------------
к выводу, что пункт 3.4 договора правомерно расценен ответчиком как ущемляющий права потребителя по сравнению с нормами гражданского законодательства. В пункте 11.11 Договора указано: «Покупатель по письменному запросу имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в соответствии с п.7 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006г. №152 «О персональных данных»). Покупатель подтверждает, что ознакомлен (а) с положениями Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006г. №152 «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных ему разъяснены и понятны.» В указанной части производство по делу прекращено. Административный орган пришел к выводу об отсутствии нарушений в пункте 11.11 Договора. Таким образом, факт совершения Обществом вменяемого административного правонарушения подтверждается материалами дела. Доказательствами по делу об административном правонарушении, как установлено статьей 26.2 КоАП РФ, являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица,
составляет: часовая ставка - 24,35 рублей в час.. В соответствии с п.1.3 трудового договора, работник осуществляет свою работу в строгом соответствии с функциональными обязанностями. В соответствии с п.1.4 трудового договора, работник подчиняется непосредственно администратору магазина. В трудовом договоре имеются отметки о том, что с Должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, с Вводным инструктажем по технике безопасности, с Положением об оплате труда ознакомлена – подпись истца; с Положением о персональных данных работника, права и обязанности в области защиты персональных данных разъяснены, ознакомлен - подпись истца; с Положением о коммерческой тайне ознакомлен – подпись истца; второй экземпляр трудового договора получен - подпись истца. Функциональные обязанности должности продавца-кассира указаны в разделе 2 Должностной инструкции продавца-кассира ООО «Лабиринт-Волга», п.2.1.34 указано, что продавец-кассир разносит журналы и другие информационные материалы, согласно схемам, предоставленным отделом маркетинга и распоряжениям руководства. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Отстранение от работы - это
РФ от 27.07.2006 «О персональных данных», из смысла которой следует, что обработка персональных данных субъекта допускается без согласия в случае заключения с ним договора. Вместе с тем, положениями данного закона не установлено ограничение в получении согласия на обработку персональных данных в случае, если такое согласие не требуется. Данное согласие не нарушает права потребителя. В договоре истец указал, что подтверждает факт ознакомления с требованиями Федерального закона РФ от 27.07.2006 «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных ему разъяснены. При заключении договора аренды банковского сейфа ФИО1 в договоре указал, что согласия на обработку персональных данных не дает. Следовательно он имел возможность влиять на содержание условий заключенного им договора в части отказа на согласие на обработку персональных данных и в полной мере воспользовался ею, тем самым выразил свое волеизъявление. Таким образом, ФИО1 имел возможность отказаться от обработки персональных данных, и он отказался от нее, свершив надпись в тексте договора.
работников ООО «Колорит» под роспись с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также об их правах и обязанностях в этой области, поскольку в ООО «Колорит» разработано и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о защите персональных данных работников ООО «Колорит» о хранении и использовании, получено согласие каждого работника на обработку персональных данных в котором они под роспись ознакомлены с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ, их права и обязанности в области защиты персональных данных разъяснены Заявитель полагает, что нарушение, выразившееся в отсутствии в трудовых договорах с П.О.В., К.М.А., А.Г.В., подписи о получении второго экземпляра трудового договора, является малозначительным, поскольку устранено в день проверки. Директор ООО «Колорит» считает не обоснованным выявленный в ходе проверки факт выплаты заработной палаты работникам ООО «Колорит» не в дни установленные коллективным договором. Коллективным договором установлены дни выплаты - 1 и 15 число месяца. Заработная плата работникам выплачивается 30 числа и 15
