судья освобождает своего помощника или резервного судью от его обязанностей и подает рапорт в соответствующий орган. ПРАВИЛО 7 - ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ИГРЫ. Игровое время. Продолжительность игры - два равных тайма минимум по 7 минут, максимум по 30 минут каждый (если судья и две команды - участницы матча не согласовали иного варианта). Любая договоренность об изменении продолжительности игрового времени должна быть достигнута до начала игры и отвечать Регламенту конкретного соревнования. Перерыв между таймами. Игроки имеют право на перерыв между двумя таймами. Перерыв между таймами не должен превышать 10 минут. Продолжительность перерыва между таймами может изменяться по согласованию команд с судьей. Добавленное время. Судья в конце каждого тайма добавляет время потерянное на: - замены; - осмотр и/или перемещение травмированных игроков; - затягивание времени; - дисциплинарные санкции; - перерывы чтобы игроки попили воды или по медицинским причинам разрешенные регламентом соревнований; - любые другие причины, в том числе любые значительные задержки возобновления игры (например:
прекращении или ограничении подачи энергии без согласования с абонентом и без соответствующего его предупреждения допускаются в случае необходимости принять неотложные меры по предотвращению или ликвидации аварии при условии немедленного уведомления абонента об этом. Поскольку перерыв в подаче электрической энергии 03.01.2008 был вызван аварийной ситуацией в работе системы электроснабжения ответчика и принятием неотложных мер по устранению последствий аварии и восстановлению нормального режима электроснабжения, у ответчика на основании пункта 3 статьи 546 ГК РФ было право на перерыв подачи энергии без предупреждения об этом истца. На основании изложенного суд считает, что действия ответчика не могут быть квалифицированы как ненадлежащее исполнение обязательств по договору в связи с перерывом подачи электроэнергии, поскольку законодательством допускается аварийное отключение электрической энергии. Об устранения последствий аварии и возобновлении циркуляции теплоносителя в системе теплоснабжения, ответчиком было сообщено 04 января 2008 года в 00:20, что подтверждается соответствующими записями в журнале приема и сдачи смен специалистами производственного отдела ОАО «Таймырбыт»
поля (угодья) относительно села Карабинка, как и в какие сроки производилось переоборудование (перенастройка) техники, ведь в соответствии с составленными актами выполненных работ ответчиком якобы производилась уборка (обмолот) различных сельскохозяйственных культур, кто из работников ответчика ежедневно распоряжался комбайнерами, выдавал им наряд на работу, как ежедневно фиксировался объем собранного урожая, сколько гектаров земли обрабатывалось в день, как осуществлялось техническое обслуживание техники, с каким режимом дня (недели) работали комбайнеры, предоставлялись ли им выходные, как использовали комбайнеры право на перерыв для питания, кто определял технологию услуг (по договору - это обязанность ООО «СельтрансАлтай»), какая была применена фактически технология услуг, как подсчитывали количество рабочих часов, затраченных на управление комбайнами, как определили остаток задолженности по договору У-12, с учетом того, что ответчик вывез от истца часть урожая стоимостью более 4,5 млн. руб., с какой периодичность ответчик направлял для подписания истцу акты об оказании услуг, как проверялось ответчиком качество услуг по управлению комбайнами, в чем выражалось
рабочих дней с момента уведомления о предстоящем отключении жителей многоквартирного дома. Действительно предварительное уведомление потребителей о предстоящем перерыве в предоставлении коммунальной услуги не относится к параметрам качества коммунальных услуг, установленных Приложением № 1 к Правилам № 354. Однако режим предоставления коммунальных услуг включает в себя не только бесперебойную подачу в жилое помещение коммунальных ресурсов, но и установленный порядок информирования граждан – потребителей о перерывах предоставления этих услуг. Именно после информирования у исполнителя возникает право на перерыв в предоставлении коммунальных услуг по горячему водоснабжению. Как уже отмечалось выше, в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, подтверждающие надлежащее уведомление потребителей (жителей дома № 109 по улице Бутина) о перерыве в предоставлении горячего водоснабжения на период с 22 по 25 сентября 2013 года. Как следует из оспариваемого постановления административного органа, Общество привлечено к ответственности за нарушение Правил № 354 и его действия квалифицированы как «нарушение нормативного уровня или режима обеспечения населения коммунальными услугами».
Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Федоришкиной Е.В. При секретаре Поваляевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пикулика ФИО4 ФИО5 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании незаконным графика рабочего времени, Установил: Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд признать график рабочего времени незаконным, признать нарушенным неимущественное право на перерыв для отдыха и питания, обязать компенсировать моральный вред в размере 15.000 рублей 00 копеек. В обоснование иска истец указал, что работал преподавателем-организатором ОБЖ в ГБОУ средняя общеобразовательная школа № 467 Колпинского района Санкт-Петербурга и проводил уроки ОБЖ. Истец полагает, что график рабочего времени лишил истца права на отдых и питания. Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался судебным извещением, предоставил в суд заявление о не рассмотрении дела в отсутствие
требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также – ГПК РФ), просил признать увольнение необоснованным, признать приказ №15 от 08.02.2018 о расторжении трудового договора незаконным, восстановить на работе в должности преподавателя-организатора ОБЖ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 09.02.2018 по 13.09.2018 в размере 316 293 руб. 89 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 180 000 руб., время вынужденного прогула засчитать в трудовой стаж, признать право на перерыв 02.02.2018 с 12.00 до 14.00, взыскать компенсацию морального вреда за отказ от ознакомления с видеозаписью от 02.02.2018 и за не ознакомление с актом от 05.02.2018 в размере 50 000 руб., признать существование принудительного педагогического труда у ответчика ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также – ТК РФ), защитить многолетний принудительный труд путем признания права на оплату, обязать заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с поданным 31.01.2018 заявлением, обязать
