Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. При таких обстоятельствах суд не находит обоснованными доводы жалобы о нарушении со стороны конкурсного управляющего обязанности по разумному и целевому расходованию средств конкурсной массы. 28.06.2018 г. между ООО «Бриг» и НОЧУ «Энергопромбезопасность Плюс» был заключен Договор № 1757 оказания платных образовательных услуг, представлена заявка на предэкзаменационную подготовку электрослесаря ФИО2, а также произведена оплата в сумме 3 657,00 руб. По данному договору произведена предэкзаменационная подготовка ФИО2 по ремонту и эксплуатации электрооборудования. Конкурсный управляющий указывает, что обучение сотрудника обусловлено необходимостью выполнения требований действующего законодательства. Из нормативных положений Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (пункты 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.7, 1.4.1, 1.4.43) следует, что эксплуатацию электроустановок потребителей должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал; потребитель обязан обеспечить обучение и проверку знаний электротехнического и электротехнологического персонала; у потребителей должна проводиться систематическая работа с электротехническим персоналом, направленная на повышение
590,85 руб. Платежи по виду «не определено» - 1 678 941, 22 руб., из которых: - 1 578 770. 22 руб. - коммунальные расходы за поставку энергоресурсов; - 3 201, 15 руб. - эксплуатационные расходы (вентилятор для чиллера, за право использования произведений); - 65 665,06 руб. - ТО пожарной сигнализации; - 97 232 - ТО лифтов; - 24 102, 46 руб. - иные эксплуатационные расходы на содержание объекта; - 13 371 - обучение персонала/ предэкзаменационная подготовка электротех. персонаж. Кассовое обслуживание - 36 898,72 руб. 2) За период с 01.01.2017 по 31.12.2017 - 25 129 500,27 руб., из которых: 11 574 942,11 руб. - коммунальные расходы за поставку энергоресурсов; 3 679 248, 82 руб. - расходы по оплате трансформаторной подстанции; 12 000 руб. - оплата по тарифу «мобильное рабочее место»; 1 377 173,63 руб. - иные расходы (в частности, заправка картриджа, закупка бумаги, моющих средств, светодиодных ламп, инструментов); 1 443 993,08
заключенных Частным негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования специалистов по эксплуатации энергетического оборудования «Энергетический Сервис» (исполнителем) с Магазином «Олимп», в лице руководителя ФИО1, действующего на основании устава (заказчиком), заказчик предоставляет, а исполнитель принимает на себя обязательство по проведению обучения. Согласно пунктам 2.1.1 договоров от 20.06.2011 № 156-об, от 05.06.2012 № 123-об, от 11.06.2013 № 146-об, исполнитель обязался принимать на себя обучение кадров заказчика по программам: - профессионального дополнительного образования для непрерывного повышения квалификации ( предэкзаменационная подготовка ) ответственных за исправное техническое состояние и безопасную эксплуатацию электроустановок в соответствии с учебным планом – 14 часов; - обучение и предэкзаменационная подготовка электротехнического и электротехнологического персонала – 1 чел., администратора – ФИО13. В соответствии с пунктами 3.1 договоров от 20.06.2011 № 156-об, от 05.06.2012 № 123-об, от 11.06.2013 № 146-об, заказчик производит 100% предоплату в течение 5 дней со дня подписания договора в сумме 3500 руб. без НДС. Квитанциями к приходным кассовым ордерам
суд с иском к ФИО1, которым просит взыскать расходы, понесенные на обучение работника, в сумме <данные изъяты>. Заявленные требования мотивирует тем, что между ФИО1, работающим в Нижнеколымском РЭС АО «Сахаэнерго» с 17.01.2018 в качестве <данные изъяты>, и АО «Сахаэнерго» было заключено соглашение от 16.04.2019 № 3, по условиям которого работник направляется на обучение в негосударственное (частное) некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «<данные изъяты>» (далее по тексту ННОУ ДПО «<данные изъяты>») по программе: « Предэкзаменационная подготовка по должности слесарь механосборочных работ» на период с 18.04.2019 по 30.05.2019. С указанным образовательным учреждением истец заключил договор от 19.12.2018 № 1-об/2 на оказание образовательных услуг персоналу АО «Сахаэнерго» на 2019 год, в соответствии с которым перечислил денежные средства за обучение и проживание ФИО1 Общие затраты работодателя на обучение ответчика составили: <данные изъяты>., в том числе за обучение – <данные изъяты>., проезд к месту обучения и обратно - <данные изъяты>.; проживание – <данные изъяты>.;
Положению, а также, что ПС относится к категории работников, которые могут проходить предэкзаменационную подготовку без отрыва от производства, ему утверждена программа предэкзаменационной подготовки заместителя начальника Южно-Якутского РЭС Амурского ПМЭС на 2018 г. Данная программа утверждена директором Амурского ПМЭС 22.12.2017 г. Указанную программу ПС разрабатывал сам, что подтверждается его подписью. Проведение занятий указанных в программе должен осуществлять непосредственный руководитель ПС - начальник района Южно-Якутского РЭС (пункт 1.3 должностной инструкции заместителя начальника Южно-Якутского РЭС). Помимо этого предэкзаменационная подготовка также проводится в режиме самоподготовки. Также, ПС с приказом Амурского ПМЭС № 655 от 30.05.2018 г., в котором указано ему на необходимость пройти внеочередную проверку знаний, был ознакомлен 30.05.2018 г., проверка знаний проводилась 28.08.2018 г., следовательно, время на подготовку к проверке знаний было достаточно (89 дней). Таким образом, довод о том, что ПС не была проведена предэкзаменационная подготовка, не подтверждается представленными ПАР «ФСК ЕЭС» материалами. Перечень предэкзаменационной подготовки, изложенный в п. 6.3 приложения №
