о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: Каррамов Р.М. обратился в суд с иском к Эксплуатационному локомотивному депо Свердловск - Пассажирский – структурному подразделению Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» об оплате дней отдыха, предоставленных в связи со сдачей крови, ссылаясь на то, что он, работая у ответчика с 2008 года в должности *** и являясь штатным донором подавал заявления и соответствующие справки на предоставление донорских дней , однако ответчиком грубо нарушаются требования статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, 25.11.2011 подано заявление ответчику на предоставление донорских дней 01 и 02 декабря 2011 года по справке № ***. Ответчик предоставил один день – 01.12.2011. Второй день – 02.12.2011 не был предоставлен и оплачен. 26.01.2012 подано заявление на предоставление донорских дней 26 и 27 января 2012 года по справке № ***. Ответчик предоставил два дня, 27.01.2012 - один день оплачен не
- нахождение на курсах повышения квалификации; с 29.09.2005 г. по 13.10.2005 г., с 09.10.2006 г. по 10.10.2006 г., с 13.12.2012 г. по 26.12.2012 г., с 12.08.2013 г. по 21.08.2013 г., с 06.12.2013 г. по 13.12.2013 г., с 08.12.2014 г. по 17.12.2014 г., с 01.04.2015 г. по 13.04.2015 г., с 03.08.2015 г. по 06.08.2015 г., с 14.03.2016 г. по 18.03.2016 г., с 21.03.2016 г. по 25.03.2016 г., с 28.03.2016 г. по 31.03.2016 г. - предоставление донорских дней , признании за истцом приобретение 30-летнего стажа, как за лицом, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на дату - 13 октября 2020 г., полагая, что периоды прохождения истцом курсов усовершенствования и донорские подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости, истец обратилась в суд с
к публичному акционерному обществу «Русал Братский алюминиевый завод» о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительных дней отдыха, взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: в обоснование исковых требований указано, что Дата истец начал работу электролизником расплавленных солей 3 разряда на Иркутском алюминиевом заводе и прошел безупречный трудовой путь до самого высокого 6 разряда электролизника расплавленных солей корпуса 5, 3 серии Дирекции по электролизному производству Филиала ПАО «РУСАЛ Братск» в Адрес. Дата истец написал заявление на предоставление «донорских» дней Дата Дата. Дата дополнительно направил заявление на предоставление гарантированных «донорских» дней Дата Дата Однако, Дата истца ознакомили с приказом от Дата № № о расторжении трудового договора. Считает, что ПАО "РУСАЛ Братск" незаконно отказал в предоставлении и реализации предусмотренных законом гарантий. В результате незаконного ограничения прав как донора, истец постоянно испытывает и продолжает испытывать нравственные страдания, причиненные незаконными действиями работодателя, выражающиеся в чувстве несправедливости, обиды и горя. Истец просит суд признать незаконным отказ
