(далее – Управление Росприроднадзора по ЕАО). По достижению 60-летнего возраста с ним заключен срочный служебный контракт на 1 год, с 27.10.2011 по 26.10.2012, для замещения данной должности. 26.10.2012 в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта на основании приказа министра Минприроды России он уволен с указанной должности. Считает данный приказ незаконным и необоснованным, поскольку на дату расторжения срочного служебного контракта и увольнения находился в отпуске и был временно нетрудоспособен. Кроме того, предупреждение о расторжении срочного служебного контракта он не получал, ему не была предложена данная должность, которая после его увольнения осталась вакантной, или другие вакантные должности. Он не достиг предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, всегда добросовестно исполнял свои должностные обязанности. Просил суд признать незаконным приказ Минприроды России от 26.10.2012 № <...> об его увольнении, восстановить на работе в должности <...> Управления Росприроднадзора по ЕАО, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с 27.10.2012
дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы. ДД.ММ.ГГГГ на имя председателя Михайловского районного суда Волгоградской области ФИО6 от ФИО5 поступило заявление о выходе на работу в связи с досрочным прерыванием отпуска по уходу за ребенком. В этот же день, как установлено в судебном заседании, ФИО1 была предупреждена о предстоящем ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выходом на работу ФИО5 (л.д.28). Из Акта об отказе работника подписать предупреждение о расторжении срочного служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ помощник судьи ФИО1 отказалась подписать предупреждение от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении с ней трудового контракта (л.д.29). По обстоятельствам предупреждения ФИО1 о предстоящем увольнении была допрошена в качестве свидетеля ведущий специалист суда ФИО7, которая показала, что ДД.ММ.ГГГГ она была приглашена в кабинет администратора Михайловского районного суда, где в ее присутствии Администратор суда предложил ФИО1 ознакомиться с предупреждением об увольнении. ФИО1 с предупреждением ознакомилась, но отказалась в нем расписаться, о
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – ведущего специалиста-экономиста бюджетного отдела Управления Комитета финансов Санкт-Петербурга по Выборгскому району на условиях срочного служебного контракта (л.д. 21-23). 17.05.2016 к срочному служебному контракту от 26.08.2005 заключено дополнительное соглашение № 13 по условиям которого служебный контракт заключается временно, на период отсутствия государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга ФИО2 (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет), соглашение вступает в силу с 17.05.2016 (л.д. 11). 31.10.2016 истцу выдано предупреждение о расторжении срочного служебного контракта и освобождении от замещаемой должности и увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе, в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 2707.2004 № 79-ФЗ 07.11.2016 (л.д. 12); истцом уведомление получено 31.10.2016, с указанием, что не согласна, т.к. с ней заключен срочный служебный контракт от 15.05.2016 до выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Приказом
