Премия исполняющему обязанности руководителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 N 1288 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 45, ст. 6947; 2019, N 2, ст. 191). (пп. "ж" в ред. Приказа Минприроды России от 18.04.2019 N 251) (см. текст в предыдущей редакции) 14. Решение о выплате премии гражданским служащим, работникам принимается Министром (лицом, исполняющим его обязанности) и оформляется приказами Министерства. Решение о премировании гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий при осуществлении проектной деятельности, в том числе за достижение установленных ключевых и дополнительных показателей национальных проектов, входящих в них федеральных проектов, показателей ведомственных проектов принимается Министром (лицом, исполняющим его обязанности) на основании обоснованного предложения руководителя указанных проектов и руководителя структурного подразделения, начальника Специального отдела, начальника Отдела внутреннего финансового аудита Министерства, который является непосредственным руководителем направления участника проектной деятельности. (в ред. Приказа Минприроды России от 18.04.2019 N 251) (см. текст в предыдущей редакции) 15. При выполнении гражданским служащим, работником конкретного

 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 апреля 1998 г. N 382 О ПРИСУЖДЕНИИ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1997 ГОДА В ОБЛАСТИ НАУКИ И ТЕХНИКИ Рассмотрев предложения Совета по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области науки и техники, Правительство Российской Федерации постановляет: Присудить премии Правительства Российской Федерации 1997 года в области науки и техники: 1. Балдину Михаилу Николаевичу, исполняющему обязанности заведующего лабораторией Конструкторско - технологического института геофизического и экологического приборостроения Сибирского отделения Российской академии наук, Грузнову Владимиру Матвеевичу, кандидату технических наук, директору, Ефименко Александру Павловичу, Зоткевичу Андрею Иннокентьевичу, ведущим инженерам, Коденеву Геннадию Георгиевичу, исполняющему обязанности старшего научного сотрудника, Науменко Ивану Ивановичу, Соколову Михаилу Алексеевичу, Чертакову Вадиму Николаевичу, заведующим секторами, Филоненко Вадиму Георгиевичу, заведующему отделом, Шишмареву Александру Тихоновичу, заведующему лабораторией, - работникам того же института; Аксенову Валерию

не подлежащей удовлетворению, исходя из следующего. Как установлено судом и следует из материалов дела, ТУ ФСФБН по Республике Тыва на основании удостоверений от 09.09.2008 №347, от 15.09.2008 №347-1 и от 16.09.2008 №347-2 с 11.09.2008 по 24.09.2008 проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности ТУ Росимущества по Республике Тыва за 2006-2007 годы. Проверкой установлены и отражены в акте от 24.09.2008 №347 факты неправомерного расходования средств федерального бюджета, в том числе: 1. необоснованно начислена и выплачена премия без приказа работодателя исполняющему обязанности руководителя ТУ Росимущества по Республике Тыва ФИО1 в сумме 17 456 рублей; 2. неправомерно произведена компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно как неработающему пенсионеру члену семьи начальника отдела по управлению и распоряжению недвижимым имуществом и земельными участками ФИО1, сумма нарушения 17 613 рублей. 03.10.2008 по результатам проведенной проверки ТУ ФСФБН по Республике Тыва вынесено предписание №246 по устранению в срок 30 дней со дня его получения выявленных нарушений: статьи

среды Томской области отсутствовал назначенный начальник Департамента. В связи с изложенным иного механизма выплаты премий работникам, кроме как подписание распоряжений о выплате премий исполняющими обязанности, нет. Фактически служебный контракт до 24.05.2016 ФИО1 был заключен с Департаментом природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области в должности заместителя начальника Департамента – председателя комитета государственного экологического надзора. Оплата труда осуществлялась в пределах фонда оплаты труда государственных служащих департамента. Действующее законодательство не содержит особого порядка выплаты премий исполняющими обязанности руководителей . После назначения на должность начальника Департамента в мае 2016 г. выплаты премии начальнику Департамента осуществлялась в порядке, определенном постановлением Губернатора Томской области от 26.09.2011 № 88 (Т.2 л.д. 52-73). Из приведенных доказательств, оснований не доверять которым нет, следует, что Контрольно – ревизионное управление правильно установило факт личной корыстной заинтересованности ФИО1, выразившийся в получении доходов в результате принятия решений в отношении себя о премировании. ОБ указанном факте ФИО1 в установленном законом порядке работодателя

за подписью исполняющего обязанности министра ФИО1 работникам Министерства выплачена премия пропорционально коэффициенту экономии за фактически отработанное время, в том числе исполняющему обязанности министра ФИО1 - в размере 65 960,05 рублей. Таким образом, и.о. министра ФИО1 принято решение о выплате премии работникам Министерства, что в силу пункта 3.10 Положения о порядке выплат государственным гражданским служащим Министерства № является полномочием министра, а также решение о премировании и.о. министра, что в силу пункта 3.9 Положения № является полномочием главы администрации губернатора) <адрес>. В соответствии с пунктом 3.1 Положения № руководителям органов государственной власти выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданской службы. В соответствии со статьей 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации выплаты государственным служащим должны осуществляться в соответствии, в том числе с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Премия является формой материального стимулирования добросовестного труда, а также конкретного вклада руководителя в эффективное выполнение задач, стоящих перед государственным органом. В

«О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ... В соответствии с п. 6.2 указанного Положения выплата ежемесячной премии руководителю за выполнение установленных показателей утверждается распоряжением администрации ... поселения. Решение о выплате премии руководителю производится после оценки его работы управлением ЖКХ, по согласованию с финансово-экономическим управлением администрации городского поселения. Таким образом, ФИО1, ..., являясь исполняющим обязанности директора МУП «...», ..., действуя на основании Устава МУП «...», имея умысел на хищение чужого имущества путем присвоения вверенного ему имущества, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, с использованием своего служебного положения, в целях извлечения материальной выгоды для себя, в нарушении п. 6.1, п. 6.2 Положения «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ..., похитил денежные средства, принадлежащие МУП «...», при следующих обстоятельствах: В период ..., точная дата и время неустановленны, у ФИО1 возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств,

(от 25 марта 2019 года) установлено, что действие положения распространяется на руководителей государственных учреждений. Исходя из вышеизложенного, поскольку в указанный период заявитель занимал должность заместителя директора (с совмещением должности директора), работодателем для него выступал Фонд, а не Департамент и порядок выплаты премии регулировался для него внутренними документами учреждения. Вышеуказанное подтверждается так же письмом Департамента от 10 марта 2022 года № 52-38-05-8577/22 «О рассмотрении акта проверки», в котором указано, что требования о согласовании премии лиц, исполняющих обязанности руководителя , внесены приказом Департамента от 25 ноября 2021 года № 2948, то есть после указанных в протоколе фактов начисления премии в 2019 году. Подпунктом «к» пункта 1 статьи 72 Конституции РФ установлено, что трудовое законодательство относиться к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Таким образом, принятие главой администрации Краснодарского края постановления № 742 от 9 сентября 2010 года, которым утверждено положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края, а