выплат, устанавливаемых сотрудникам, указан в пунктах 1-8 части 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ. К таким выплатам относятся: ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (пункт 1); ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (пункт 2); ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (пункт 3); ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (пункт 4); премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей (пункт 5); поощрительные выплаты за особые достижения в службе (пункт 6); надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (пункт 7); коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями,
в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 Решением Арбитражного суда Камчатского края от 07.06.2022 заявленные требования удовлетворены. Не согласившись с вынесенным судебным актом, УФК по Камчатскому краю обратилось в Пятый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит обжалуемое решение отменить и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований. В обоснование апелляционной жалобы Управление указывает, что премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей не подлежит учету при расчете денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. УМВД по Камчатскому краю по тексту представленного письменного отзыва, приобщенного в порядке статьи 262 АПК РФ к материалам дела, считает решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу – не подлежащей удовлетворению. Лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, явку своих
размере 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. Порядок содержит исчерпывающий перечень условий, при которых данная премия не выплачивается (п.п. 34, 35, 36). При этом, все перечисленные в Порядке условия невыплаты премии (п.п. 34, 35, 36) имеют исключительно негативный характер, свидетельствуют о ненадлежащем поведении сотрудника, в некоторых случаях способном оказать отрицательное влияние на репутацию и авторитет войск национальной гвардии (временное отстранение от Таким образом, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей входит в систему оплаты труда сотрудников войск национальной гвардии, выплачивается ежемесячно, право на ее получение имеют все сотрудники, независимо от результатов труда, в связи с чем основания для ее перерасчета за месяцы, в которых сотрудники ФГКУ «ОВО ВНГ России по Камчатскому краю» ФИО1 и ФИО2 находились на изоляции, отсутствуют. Из материалов дела коллегия установила следующее. На основании приказа руководителя УФК по Камчатскому от 17.01.2022 № 14 «О назначении плановой выездной проверки федерального
в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 Решением Арбитражного суда Камчатского края от 07.06.2022 заявленные требования удовлетворены. Не согласившись с вынесенным судебным актом, УФК по Камчатскому краю обратилось в Пятый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит обжалуемое решение отменить и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований. В обоснование апелляционной жалобы Управление указывает, что премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей не подлежит учету при расчете денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. УМВД по Камчатскому краю по тексту представленного письменного отзыва, приобщенного в порядке статьи 262 АПК РФ к материалам дела, считает решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу – не подлежащей удовлетворению. Лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, явку своих
ходе которой, среди прочего, установлено, что ОВО по г. Петропавловску-Камчатскому нарушило бюджетное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие бюджетные правоотношения, выразившееся в неправомерной выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни на сумму 13 112,29 руб. В нарушение пункта 60 Порядка обеспечения денежным довольствием для определения размера денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в расчет дневного денежного довольствия ОВО по г. Петропавловску-Камчатскому неправомерно включена премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей , выплата за совмещение обязанностей, не входящие в перечень «ежемесячных дополнительных выплат», определенных разделом III названного Порядка. Данные обстоятельства зафиксированы в акте проверки от 03.03.2014 № 4 (л. д. 100–131). На основании данного акта проверки Камчатским управлением Росфиннадзора выдано оспариваемое в части предписание от 26.03.2014 № 3, которым ОВО по г. Петропавловску-Камчатскому – филиалу ОВО УМВД РФ по Камчатскому краю предписано в срок до 30.05.2014 возместить в добровольном или судебном порядке неправомерные
Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он проходит службу в МО МВД России «Очерский» в должности <данные изъяты> в дежурной части отделения полиции. Согласно ст.2 ФЗ от 19.07.2011г. №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада по замещаемой должности, с учетом присвоенного специального звания и ежемесячных и иных дополнительных доплат. Согласно ч.6 указанной статьи дополнительной выплатой к денежному довольствию, в том числе, является премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей . Порядок выплаты указанной премии определен приказом МВД РФ № 1257 от 19 декабря 2011 г. «Об утверждении порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел РФ» (в редакции от 11.07.2012 г.), в соответствии с которым ее размер исчисляется из расчета трех окладов денежного содержания в год, пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце, выплата производится ежемесячно из расчета 25 % оклада денежного содержания, установленного
