с условиями договора по окончании обучения ответчик обязался проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией три года. Между сторонами <дата> заключен трудовой договор №. На основании приказа от <дата> № ответчик уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Вследствие этого ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы, связанные с обучением ответчика в размере 29524,30 рублей. В адрес ответчика направлена претензия о возмещении затрат на обучение , которая оставлена без ответа и удовлетворения. Истец просил суд взыскать с ФИО1 расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 29524,30 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины. Представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ» по доверенности ФИО2 в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска в полном объеме. Дополнительно пояснил, что ФИО1 помимо стипендии получал сдельную зарплату за выполненную им работу в период обучения ФИО1 в судебном заседании возражал против взыскания затрат
структурном подразделении ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» и по окончанию обучения отработать в Болотнинской дистанции пути не менее 4 лет. Однако, ответчик не выполнил взятые на себя обязательства по договору. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволилась с работы по собственному желанию, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № В соответствии с условиями договора ОАО «РЖД» оплатило университету расходы за обучение ответчика в сумме 16000 руб., связанные с оказанием образовательных услуг. Ответчику была направлена претензия о возмещении затрат на обучение . ФИО1 обязалась возместить затраты на обучение в течении трех месяцев, до ДД.ММ.ГГГГ. Однако денежные средства ФИО1 не выплатила. ОАО «РЖД» оказывается, от взыскания с ответчика договорного штрафа. Истец ОАО «РЖД» просит взыскать с ФИО1 в свою пользу затраты, понесенные работодателем на обучение аботника ФИО1, согласно договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ. ДИК №, в сумме 16000 руб., и расходы по оплате госпошлины в размере 640 руб.. Представитель истца ОАО «Российские железные
договора по окончании обучения ответчик обязался проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией три года. Между истцом и ответчиком <дата> заключен трудовой договор №. На основании приказа от <дата> № ответчик уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Вследствие этого ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы, связанные с обучением ответчика в размере 13874 руб. В адрес ответчика направлена претензия о возмещении затрат на обучение , которая оставлена без ответа и удовлетворения. Истец просил суд взыскать со ФИО1 расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 13874 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины. Представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, выразил согласие на вынесение заочного решения. ФИО1 в судебном заседании отсутствовал, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие
проработать по договору в соответствии с полученной профессией 3 года. Между истцом и ответчиком 12.04.2018г. был заключен трудовой договор №, однако на основании приказа от 12.03.2019г. № был уволен с предприятия согласно п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, не отработав положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 10.01.2018г. № истец понес неоправданные расходы в размере 18394,10 рублей связанные с обучением. В адрес ответчика 09.04.2019г. была направлена претензия о возмещении затрат на обучение , которая оставлена без удовлетворения. Согласно п. 3.7 договора № от 10.01.2018г. при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с обучением. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК НЭВЗ» затраты на обучение в размере 18394,10 руб., и расходы по оплате госпошлины в размере 736 рублей. Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени
с условиями договора по окончании обучения ответчик обязался проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией три года. Между сторонами <дата> заключен трудовой договор №. На основании приказа от <дата> № ответчик уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Вследствие этого ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы, связанные с обучением ответчика в размере 12772,45 рублей. В адрес ответчика направлена претензия о возмещении затрат на обучение , которая оставлена без ответа и удовлетворения. Истец просил суд взыскать с ФИО1 расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 12772,45 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины. Представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, выразил согласие на вынесение заочного решения. ФИО1 в судебном заседании отсутствовала, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие
