и ООО «МФК «Деньгимигом» (Заказчик), Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по организации и оказанию следующих услуг: изготовление рекламных материалов в соответствии с Заявкой Заказчика; размещение рекламных материалов Заказчика в средствах массовой информации; иное размещение рекламных материалов по договоренности сторон. Согласно приложению № 1 к договору № 01/18 на оказание рекламных услуг от 01.01.2018 г., Заказчик заказал следующие услуги: изготовление аппликаций на витрины с улицы; изготовление режима работы, наклейки приглашение на работу ; изготовление аппликации на пластик с улицы, по месту размещения: <...>. Исходя из технического задания, аппликация на виниловой пленке имела содержание: «ДЕНЬГИ НА КАРТУ, не выходя из дома ПЕРВЫЙ ЗАЕМ под 0% на 7 дней». Исполнение условий договора № 01/18 на оказание рекламных услуг от 01.01.2018 подтверждается платежным поручением № 63521 от 24.09.2019 г. и актом сдачи-приемки работ от 28.09.2019. Таким образом, с учетом положений ФЗ «О рекламе» и существующихдоговорных обязательств между ООО
срока пребывания в США; - обеспечить регистрацию в системе SEVIS. Стоимость услуг ответчика составила 1525 долларов США, что подтверждается заявлением на перевод денежных средств физическим лицом от 29.10.2009 года на сумму 335 долларов США и заявлением на перевод денежных средств физическим лицом от 11.01.2010 года на сумму 1190 долларов США. В соответствии с условиями заключенного договора она самостоятельно вела поиск работодателя на территории США для получения приглашения на работу. 23.02.2010 года она получила приглашение на работу от работодателя в США. 25.02.2010 года указанное приглашение было предоставлено ею ответчику для оформления необходимых для въезда документов. В марте 2010 года ответчик сообщил ей о необходимости выезда 23.03.2010 года в г.Екатеринбург на собеседование в консульстве. Собеседование она прошла, а также получила визу и DS-2019. 20.04.2010 года, после получения визы, по прошествии двух месяцев с момента передачи ею ответчику приглашения на работу, ей было сообщено о том, что приглашение на работу является сфальсифицированным
выплачена полностью с учетом Положения о премировании, какая-либо задаолженность отсутствует. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Омской области участия в судебном заседании не принимал. Судом постановлено изложенное выше решение. В апелляционной жалобе представитель ФИО1 – ФИО2 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование жалобы указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Суд необоснованно проигнорировал довод истца о том, что приглашение на работу , содержащие условия труда, следует рассматривать как трудовой договор. Письменное приглашение на работу следует расценивать как оферту, а подписание такого приглашения и направление его скан-копии работником в адрес работодателя, как акцепт. В условиях приглашения на работу был указан размер заработной платы и ее структура: гарантированная часть – 60 000 рублей, ежемесячный мотивационный фонда до 60 000 рублей в месяц за вычетом санкций. Условия трудового договора в последующем были дополнены на основании трудового договора
