централизованного бухгалтерского учета", приказа Федерального казначейства от 11.01.2020 N 2н "Об утверждении Графика документооборота при централизации учета и признании утратившим силу приказа Федерального казначейства от 31.12.2019 N 41н" (далее - Приказ N 2н) и в целях организации работы по обеспечению завершения финансового года и формированию годовой бюджетной отчетности на 01.01.2022 Федеральное казначейство сообщает следующее. 1. В соответствии с письмом Федерального казначейства от 23.11.2021 N 07-04-05/03-28624 "О направлении Графика совершения операций" и с учетом положений Приказа N 2н устанавливаются следующие предельные сроки представления в уполномоченные организации субъектами централизованного учета первичных учетных документов: не позднее 20.12.2021: табель учета рабочего времени; документы, являющиеся основанием для начисления и выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам, в том числе приказы субъекта централизованного учета о премировании по итогам 2021 года; приказы о выплатах победителям конкурсов, в том числе налоговым агентом по которым является субъект централизованного учета; не позднее 23.12.2021: документы, являющиеся основанием для перечисления средств на
для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (далее – Приказ № 157н) необоснованно начислялась и выплачивалась единовременная выплата к отпуску в размере двухмесячного денежного содержания за счет средств субвенции, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Ямало-Ненецкого автономного округа в целях финансового обеспечения расходных обязательств Ямало-Ненецкого автономного округа, возникающих при выполнении отдельных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений, переданных Департаменту в установленном законодательством Российской Федерации порядке, а также необоснованно за счет средств целевой субвенции производилось начисление и выплата премии по итогам года, квартальной премии, надбавки по ремонту и обслуживанию автотранспорта. По мнению Управления казначейства, для определения размера денежного содержания, в том числе и условий премирования государственных служащих, содержащихся за счет средств субвенции, предоставляемой из федерального бюджета, должны быть применены нормы исключительно федерального законодательства, а именно Закон № 79-ФЗ и указ Президента Российской
казначея с <Дата> года. Приказами УФК по Забайкальскому краю «О премировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы Управления Федерального казначейства по Забайкальскому краю» от <Дата> № л/с и от <Дата> № л/с ей был необоснованно снижен размер премии за <Дата> года соответственно. Работу в данные периоды она выполняла наравне со всеми коллегами, ранее неоднократно поощрялась за успешную деятельность, в связи с чем оснований для снижения размера премии за два месяца у работодателя не имелось. Просила суд признать незаконными вышеуказанные приказы, взыскать с ответчика в ее пользу премию за <Дата> года в сумме <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. Судом постановлено приведенное выше решение (л.д. 63-64). В апелляционной жалобе ФИО2 выражает несогласие с принятым решением, просит его отменить. Считает, что судом ошибочно сделаны выводы, основанные на Положении о премировании . Указывает на то,
о порядке премирования). Данное Положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента РФ № 763 от 25.07.2006 года «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». Указа Президента РФ № 765 от 25.07.2006 года «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу», приказа Федерального казначейства № 9н от 20.12.2007 года, коллективным договором, принятым на общем собрании коллектива от 30.04.2010 года. Согласно п. 2 приложения № ... Положения, утвержденного Приказом УФК по РС (Я) от 11.03.2012 года № ... (далее - Положение) премирование гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия) производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников – по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Управление Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия) в соответствии с Положением об Управлении Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия), а также в целях повышения
совместными и согласованными действиями, направленными на достижение единой преступной цели, направленной на незаконное завладение бюджетными денежными средствами, а также показаниями самих осужденных. В судебном заседании подсудимые ФИО1 и ФИО2 пояснили о том, что в июле 2010 г., находясь в бухгалтерии ПУ №, ФИО1 показала ФИО2 проект приказа на тетрадном листке, где не были указаны суммы перечисляемых денежных средств и сказала, что будут перечислять все создавшиеся остатки в виде экономии, ФИО2 согласилась с этим и представила в ФИО3 казначейства необходимые для получения денежных средств документы. Ссылка осужденных на имевшийся проект приказа судом обоснованно признана несостоятельной, поскольку судом установлено, что приказа, оформленного надлежащим образом о премировании не было, похищенные денежные средства в бухгалтерских проводках не были проведены, при оформлении заявок в УФСК назначение платежей как премия не указывалось, проект приказа не является документом, на основании которого производится начисление и выплата премий. Данная оценка суда не вызывает сомнения у судебной коллегии. Доводы жалобы
