Приказ министра обороны по выплатам женам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Министерство финансов РСФСР письмом от 22 июня 1992 г. № 42 «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» определило, что женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории Российской Федерации, выплата выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность, должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа. Согласно п. 1 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» выплата женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы производится по месту службы их мужей в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому

армии и флота. На основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 2651 установлено выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР. Расходы на выплату указанного выходного пособия производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей. Таким образом, согласно положениям действующих нормативных правовых актов выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение трудового договора женами военнослужащих обусловлено перемещением военнослужащих по службе в другую местность, производится не непосредственно этим военнослужащему, а напрямую самим женам данных военнослужащих, несмотря на то,

на основании доверенности, исковые требования не признала, возражала против их удовлетворения, полагая ФИО1 ненадлежащим истцом по делу. Представитель привлеченного судом к участию в деле в качестве соответчика – федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование» в лице филиала «2 финансово-экономическая служба» ФИО4 в судебном заседании с иском не согласился. Поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление и дополнении к возражениям на исковое заявление. Так, указал, что пунктом 1 приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265 гарантирована выплата женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, по месту военной службы их мужей выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в том случае, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего СССР. Вместе с тем, согласно приказу Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2011 № 2700 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих вооруженных сил Российской

имеется. Кроме того, считала, что срок обращения истца в суд с настоящим иском пропущен. Также указала, что войсковая часть № находится на финансовом обеспечении ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ». Представитель ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по » в судебном заседании не участвовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 129). В отзыве на иск (л.д.83-85) указал, что в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" гарантия по выплате выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы предусмотрена по основному месту работы и не распространяется на трудовые отношения на условиях совместительства. Кроме того, считает, что поскольку истец ссылается на то, что ее требования вытекают их трудовых правоотношений, срок