7) награждение именным оружием; 8) присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности; 9) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания. 13. Поощрения, предусмотренные подпунктами 4 - 8 пункта 12 настоящего Дисциплинарного устава, применяются только на основании приказов руководителя Федеральной таможенной службы. Права начальников конкретных таможенных органов, касающиеся применения других видов поощрений, определяются руководителем Федеральной таможенной службы. (п. 13 в ред. Указа Президента РФ от 30.09.2012 N 1334) (см. текст в предыдущей редакции) 14. При определении вида поощрения начальник таможенного органа принимает во внимание успешность и добросовестность исполнения сотрудником своих должностных обязанностей, продолжительность и безупречность службы, выполнение заданий особой важности и сложности. 15. Поощрение в виде премирования, награждения ценным подарком , награждения именным оружием может применяться одновременно с объявлением сотруднику благодарности или награждением его Почетной грамотой Федеральной таможенной службы. (в ред. Указа Президента РФ от 30.09.2012 N 1334) (см. текст в предыдущей редакции) 16. Приказы о поощрении сотрудников
(трудовые книжки). 6. Почетная грамота ГФС России оформляется на бланке (приложение N 3). 7. Должностные лица ГФС России, принявшие решение о представлении лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи к награждению Почетной грамотой ГФС России, в обязательном порядке ходатайствуют о произведении единовременной поощрительной выплаты. (в ред. Приказов ГФС России от 31.01.2013 N 27, от 26.11.2014 N 380) (см. текст в предыдущей редакции) 8. Должностные лица ГФС России, принявшие решение о представлении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в системе ГФС России, к награждению Почетной грамотой ГФС России, в обязательном порядке ходатайствуют о выплате единовременного поощрения или о вручении ценного подарка , с указанием его стоимости. Приложение N 2 к Приказу ГФС России от 16 апреля 2010 г. N 131 ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Почетная грамота Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - Почетная грамота ГФС России) представляет собой одинарный лист плотной бумаги
кодекса Российской Федерации, пунктов 2 и 53 Инструкции по применению единого плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н, что выразилось в учете основных средств не на соответствующих счетах бухгалтерского учета в сумме 324 646 рублей 93 копеек. Предписанием учреждению указано на необходимость устранить нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и возместить причиненный ущерб. Росфиннадзор также вынес представление от 26.12.2014 № 70 о нарушении учреждением бюджетного законодательства Российской Федерации, пункт 1 которого содержит информацию о нарушении статьи 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации. В представлении учреждению указано на необходимость рассмотреть изложенную информацию, принять меры по устранению выявленных нарушений, а также устранению их причин и условий. Заявитель не согласен с выводами судов в части эпизода, связанного с приобретением сувенирной продукции, указывая, что данные расходы обусловлены поощрением сотрудников учреждения путем награждения их ценными подарками и произведены в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств по коду Классификации операций сектора государственного
в финансово-бюджетной сфере, утвержденного приказом Минфина России от 20 марта 2014 года № 18н, пунктов 48, 68 Правил осуществления Росфиннадзором полномочий по контролю в финансово-бюджетной сфере, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 года № 1092, апелляционный суд соглашается с выводами арбитражного суда первой инстанции о том, что ревизия проведена и оспариваемые предписание и представление вынесены ответчиком в пределах предоставленных полномочий. Апелляционный суд установил, что оспариваемое учреждением нарушение, отраженное в пунктах 1 представления и предписания, заключается в том, что в 2012 году учреждением приобретены сувенирные наборы на общую сумму 28 450 рублей. Списание приобретенных сувениров в количестве 26 штук произведено на основании акта списания от 31 октября 2014 года № 9 (последний абзац страницы 16 акта проверки). Оспаривая законность представления и предписания Управления Росфиннадзора, учреждение указывает на то, что оно правомерно произвело расходы, несение которых было обусловлено поощрением сотрудников путем награждения их ценными подарками , что предполагает связь
68 (пункт 21) отражено нарушение отделом статьи 29 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктов 2, 345 Инструкции по применению единого плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н, в части отражения приобретенных цветов с нарушением установленного порядка. Как указал суд первой инстанции, данное нарушение отделом не оспаривается. В апелляционной жалобе и возражениях на нее стороны доводов по этому поводу так же не привели, в связи с чем апелляционный суд не находит оснований для новых выводов по данному вопросу. Спор между сторонами касается только вопроса о правомерности оплаты расходов на приобретение цветов для сотрудников. Оспаривая законность представления и предписания административного органа, отдел указывает на то, что он правомерно произвел расходы, несение которых было обусловлено поощрением сотрудников путем награждения их ценными подарками – вручения им цветов, что предполагает связь с результатами деятельности заявителя. Апелляционная инстанция, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи
95 000 руб. Исходя из вышеприведенного нормативного обоснования апелляционный суд также считает правомерным доначисление обществу страховых взносов на стоимость приобретенной сувенирной продукции участникам конкурса «Лучший по профессии-2016» (42 человека) в размере 97 315 руб. При этом суд отмечает, что согласно разделу 8 «Заработная плата» Положения ПАО «Калуганефтепродукт» № П2-03 Р-0015 ЮЛ-462 (Правила внутреннего трудового распорядка), утвержденного приказом ОАО «Калуганефтепродукт» от 31.10.2012 № 772-П, за высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу в соответствии с локальными нормативными документами работодателя применяются также следующие формы поощрения работников: объявление благодарности; награждение ценным подарком ; награждение почетной грамотой; другие виды поощрений. Данные положения локального нормативного акта дополнительно подтверждают, что награждение работников общества подарками в рамках конкурса «Лучший по профессии» является элементом оплаты труда. В этой связи доводы апелляционной жалобы о том, что подарки для участников конкурса «Лучший по профессии» по своей природе не являлись элементом оплаты труда, поскольку не носили
объективное рассмотрение дела, судом первой инстанции по данному уголовному делу были выполнены. Выводы суда о виновности ФИО1 в совершенном преступлении, при обстоятельствах, установленных судом и изложенных в приговоре, основаны на доказательствах, полученных в установленном законом порядке, всесторонне, полно и объективно исследованных в судебном заседании и получивших оценку суда, в соответствии с требованиями ст. 88 УПК РФ. Сам ФИО1, в ходе предварительного и судебного следствия не отрицал, что имеющиеся в материалах дела приказы о его премировании, награждении ценными подарками и установлении дополнительных выплат к заработной плате, им подписывались и издавались. Указанные в приказах денежные суммы им были получены, поскольку он считал, что действует правомерно. В то же время, суд апелляционной инстанции, приходит к выводу, что вопреки доводам ФИО1 и его защитника в апелляционной жалобе, его вина в совершении умышленного присвоения денежных средств, полностью установлена. Согласно постановлению № главы <данные изъяты> сельсовета Св8 от <дата>, Администрацией <данные изъяты> сельсовета создано Муниципальное
обогащением, которое подлежит возврату в бюджет муниципального образования. Из материалов дела следует, что на основании приказов о премировании за период времени с 01.01.2014 года до 30.09.2016 года ответчиком ФИО2 было получено премии по итогам работы за месяц на общую сумму 349 808,21 рублей. На основании приказов о выплатах доплат к должностному окладу за период времени с 01.01.2014 года до 30.09.2016 года, ФИО2 получено денежных средств на сумму 280 963,41 рублей. На основании приказов о награждении ценными подарками за период времени с 30.06.2014 года до 02.03.2016 ФИО2 получено денежных средств на сумму 21 750 рублей. На основании приказов о выплате материальной помощи за период времени с 21.09.2014 года до 01.03.2016 года, ФИО2 получено денежных средств на сумму 34 000 рублей. 10.02.2015 года ФИО2 как директором МУП «Столовых учебных заведений» издан приказ №05, которым были внесены изменения в штатное расписание предприятия МУП «Столовых учебных заведений», с увеличением должностного оклада руководителя на
