Владимира Васильевича на 16 час 10 мин. на «13» декабря года. Судебное заседание состоится в помещении Арбитражного суда Иркутской области, расположенного по адресу: 664011, г.Иркутск, ул.Дзержинского, 36А, каб. №502А, телефон специалиста судьи 261-752, канцелярия 261-709, факс 261-761. Продлить полномочия финансового управляющего Литинской Юлии Сергеевны до «13» декабря 2023 года. Должнику в срок до 04.12.2023 представить в Арбитражный суд Иркутской области сведения об осуществлении трудовой деятельности по форме 2- НДФЛ за 2023 год; приказ о переводе на другую должность . ПАО Сбербанк представить письменные пояснения с учетом документов и пояснений, поступивших в материалы дела от должника и финансового управляющего; пояснения относительно возможности утверждения плана реструктуризации долгов с учетом перехода должника на нижеоплачиваемую должность; пояснения о возможности утверждения плана реструктуризации долгов в случае частичного погашения задолженности перед ПАО Сбербанк. Определение выполнено в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью судьи. При наличии у арбитражного суда доказательств получения лицами, участвующими в деле,
АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Республика Татарстан, город Казань, ул.Ново-Песочная, д.40 E-mail: info@tatarstan.arbitr.ru http://www.tatarstan.arbitr.ru тел. (843) 533-50-00 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Казань Дело №А65-9970/2023 07 февраля 2024 года судья Арбитражного суда Республики Татарстан Аверьянов М.Ю., ознакомившись с заявлением общества с ограниченной ответственность МКК "Капиталина" (ИНН 1656117090, ОГРН 1211600001821) об истребовании у работодателя должника ГАУЗ «Камский детский медицинский центр» (юр. адрес: 423814, Республика Татарстан, г Набережные Челны, ул Академика Королева, д. 18) документальное обоснование ( приказ о переводе на другую должность , соглашение сторон об изменении условий трудового договора, уведомление работодателя об изменениях определенных сторонами условий трудового договора и тд) стойкое снижение заработной платы должника в 2023 году (вх. 6932), УСТАНОВИЛ: в Арбитражный суд Республики Татарстан 08 февраля 2021 года поступило заявление Васина Вячеслава Владимировича (ИНН 025803575417, СНИЛС 127-814-971-70, 08.01.1988 года рождения, место рождения: с. Верхний Изяк, адрес регистрации: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Виктора Полякова, д. 20А, кв. 94), о признании
Обязать должника представить документы, подтверждающие трудовые отношения между обществом с ограниченной ответственностью «ТОП-книга» и следующими работниками: Макаркиной Мариной Анатольевной, Струминским Богданом Зиновьевичем, Ильиной Мариной Николаевной, Выприцкой Ириной Анатольевной, Чухановой Мариной Александровной, Бурденковой Вероникой Юрьевной, Шолота Виталием Анатольевичем, Рыбиной Екатериной Викторовной, Гагариной Ириной Юрьевной, Поляковой Надеждой Валерьевной, Ляминым Григорием Александровичем, а именно: - копии трудовых договоров; - приказ о приеме на работу; - должностная инструкция; - приказ об увольнении работника. Обязать должника представить приказ о переводе на другую должность , в случае, если в процессе трудовой деятельности перечисленные работники меняли трудовую функцию. Обязать должника представить справочную информацию о том, работали ли вышеуказанные лица по трудовым договорам с 2006 года по 2011 год и сведения о застрахованных лицах за 2010-2011 годы, предоставляемые должником в пенсионный фонд. Обществу с ограниченной ответственностью «ТОП-книга» разъясняется, что согласно части 9 статьи 66 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае неисполнения обязанности представить истребуемые судом доказательства по
по общим вопросам. Оформлена была на основе трудового законодательства РФ, путем заключения трудового договора. В обоснование своих доводов представлены расчетные листки, по одному месяцу в год 2013,2014,2015,2016; Решение Арбитражного суда ПК по делу № А50-1699/2013, где данное решение расписано Жуйковой Ю.О. в работу; Постановление мирового суда от 15.04.2014г., которое расписывалось Ответчиком в рамках должностных обязанностей; Решение Арбитражного суда по делу № А50-24336/2013, расписанное Ответчиком; копия доверенности на предоставление интересов организации от 09.01.2013г.; приказ о переводе на другую должность от 01.10.2013г.; приказ по Ответчику за 28.06.2013г.; приказ от 08.05.2014г.; приказ от 02.06.2014г. о досрочном выходе из декретного отпуска, служебная записка отЗО.05.2014г.; приказ от 28.10.2015г.; служебная записка к приказу от 28.10.2015г.; штатная расстановка на 01.09.2014г.; штатное расписание на 28.08.2015г.; приказ о премировании от 25.05.2016г.; служебная записка от 13.09.2016г.; приказ от 14.09.2016 (л.д.69-92). Конкурсный управляющий считает, что Жуйкова Ю.О. не выполняла свою трудовую функцию, не работала в ООО «УК «Гайва». Доводы конкурсного управляющего
допуск к государственной тайне. Фактически ДД.ММ.ГГГГ Фильченко Л.В. была сокращена, однако ее сокращение было не оформлено юридически. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность и должностные обязанности Фильченко Л.В. не были определены. Однако в ДД.ММ.ГГГГ работодатель предложил Фильченко Л.В. заключить дополнительное соглашение и таким образом оформить ее перевод (уже исключенного работника из штатного расписания) на <данные изъяты> на должность агента <данные изъяты>. При этом, как пояснила Фильченко Л.В. сотрудникам ООО «Региональная Юридическая группа», приказ о переводе на другую должность , а также новую должностную инструкцию она не подписывала и не была ознакомлена с данными документами. Кроме того, как пояснила Фильченко Л.В., на <данные изъяты> она не была переведена, и фактически продолжила исполнять неопределенные должностные обязанности на <данные изъяты>. Таким образом, Фильченко Л.В. обращаясь в ООО «Региональная Юридическая группа» желала вернуться на ранее занимаемую должность, поскольку фактически ее перевод на должность <данные изъяты> на <адрес> не состоялся. После заключения договора об оказании
за период с 10.01.2022 г. по 18.03.2022 г. и компенсацию морального вреда - 1 000 000 руб. В обоснование иска указал, что приказом о приеме на работу № 0901/20-01/лс от 09.01.2020 г. ФИО принят на работу, на должность системного администратора в отдел информационных технологий ООО «Каширский МПК». 20.10.2020 г. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 01.12.2020 г. ФИО переведен на должность старшего системного администратора отдела информационных технологий ООО «Каширский МПК» ( приказ о переводе на другую должность № 3011/20-03/лс от 30.11.2020 г.). В связи с переводом ФИО на другую должность, 01.12.2020 г. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Приказом от 10.01.2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 1001/22-03/лс ФИО уволен по пункту 11 части 1 ст. 81 ТК РФ - представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. В судебном заседании суда первой инстанции истец и его представитель поддержали исковые требования, просили удовлетворить
