Приказ о проделанной работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

специализированных (за исключением транспортных) прокуратур, разработке указаний, рекомендаций и пособий для прокуроров. 4.5. Организационно-методический отдел осуществляет: контроль своевременности и качества выполнения плановых мероприятий Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главного управления, приказов, указаний и распоряжений Генерального прокурора Российской Федерации и его заместителей, начальника Главного управления, решений коллегии Генеральной прокуратуры Российской Федерации и постановлений Координационного совещания руководителей правоохранительных органов Российской Федерации, межгосударственных и федеральных программ борьбы с преступностью; во взаимодействии с другими управлениями и отделами Главного управления проведение анализа состояния законности и прокурорского надзора в целом по Российской Федерации и по ее регионам; подготовку материалов доклада Генерального прокурора Российской Федерации Президенту Российской Федерации и палатам Федерального Собрания Российской Федерации о состоянии законности и правопорядка в Российской Федерации и о проделанной работе по их укреплению (в части компетенции Главного управления); разработку аналитических обзоров, информационных писем и других информационно-аналитических и методических документов; с участием управлений и отделов Главного управления подготовку оперативных совещаний при

подразделении. 5.3.9. Вносит предложения начальнику Главного управления по аттестованию подчиненных работников, об их поощрении и наказании, о присвоении классных чинов, об установлении, изменении должностных окладов, доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. 5.3.10. По поручению начальника Главного управления выполняет иные обязанности. 5.3.11. По приказу Генерального прокурора Российской Федерации исполняет обязанности начальника Главного управления. 5.4. Кроме того, руководители Главного управления в пределах своей компетенции: 5.4.1. Непосредственно взаимодействуют с компетентными органами иностранных государств, международными организациями и их представителями по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления. 5.4.2. Организуют работу по повышению квалификации подчиненных работников. 5.4.3. Проводят оперативные совещания, заслушивают отчеты работников Главного управления о проделанной работе , рассматривают результаты обобщений практики международно-правового сотрудничества и другие вопросы. 5.4.4. Участвуют в подготовке в Главном управлении предложений и проектов распорядительных документов по организации работы. 5.4.5. Контролируют соблюдение работниками Главного управления правил внутреннего трудового распорядка, служебной и исполнительской дисциплины. 5.5. Начальники управлений: 5.5.1. Непосредственно руководят

на работу в ООО «Юридическое агентство ЮРКОН» в качестве заместителя начальника юридического отдела с 11.12.2014. По приказу о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником № 04-к от 29.02.2016 ФИО2 уволен с 29.02.2016. По приказу о приеме работника на работу № 02-к от 01.08.2014 ФИО3 принят на работу в ООО «Юридическое агентство ЮРКОН» в качестве ведущего юриста юридического отдела с 01.08.2014. По приказу о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником № 52-к от 29.01.2016 ФИО3 уволен с 29.01.2016. Из отчета ООО «Центр проблем банкротства» о проделанной работе по договору оказания юридических услуг от 02.06.2014 б/н за период 01.08.2015-31.08.2015 следует, что в рамках исполнения указанного договора исполнителем, в том числе, оказаны следующие услуги: 11.08.2015 – в судебном заседание обеспечена защита интересов Банка по делу № А09-1707/2014 (АС Брянской области) о взыскании с ГУП «Брянская областная продовольственная корпорация», Управление имущественных отношений Брянской области задолженности по кредитному договору 134 от 17.05.2013, обращению

№15 от 30.09.2016, по оплате поставленного ему заказчиком оборудования. В пункте 2.1. договора сторонами согласованы обязанности исполнителя: 2.1.1. провести юридический анализ представленных заказчиком документов и информации, относящихся к заказчику, в связи с указанием в данном договоре поручением, и выработать правовую позицию по защите интересов заказчика; 2.1.2. предоставлять по требованию заказчика устные и письменные консультации по существу; 2.1.3. разработать правовую позицию; 2.1.4. составить заявление о выдаче судебного приказа Арбитражным судом Красноярского края (далее суду); 2.1.5. предоставить по требованию заказчика письменный отчет о проделанной работе ; 2.1.6. представлять по указанному выше поручению интересы заказчика в суде; 2.1.7. принимать все необходимые меры к тому, чтобы юридические услуги оказывались своевременно и качественно; 2.1.8. нести другие обязанности, предусмотренные настоящим договором. Стоимость услуг исполнителя составляет 2500 рублей за изготовление заявления о выдаче судебного приказа (пункты 4.1, 4.2 договора). 16.05.2017 ООО «ИТР» обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к ООО «Рэд Северный» о выдаче

совершения операции, наименования и номера документа и краткого содержания операции. Из материалов дела усматривается, что Бычковой В.А. учет товарно-материальных ценностей велся с 19 марта 2009 года на бланках карточек формы М-17 с подписями сотрудников на основании первичных бухгалтерских документов. После выявления недостачи ТМЦ 06 мая 2010 года и обращения к директору НОУ «МФПА» с требованием о проведении инвентаризации ТМЦ, Бычкова В.А. во исполнение приказа №122 а/х от 28 мая 2010 года о предоставлении приказа о проделанной работе предоставила отчет с подробным анализом своей работы и указанием на недостатки ведения бухгалтерского учета в организации и на несоответствие формы ведения карточек форме бланков М-17. В период с 03 июня 2010 года по 04 июня 2010 года руководителем НОУ «МФПА» был издан ряд приказов (№№ 125 а/х, 126 а/х, 127а/х), обязывающих Бычкову В.А. предоставить в тот же день карточки учета ТМЦ формы М-17 и письменное объяснение о причинах возникновения ущерба, и в дальнейшем

представлено ни одного подтверждающего документа о проделанной работе, -отчет содержит недостоверные сведения о выполненной работе в части участия в подготовке и проведении международной выставки Иннопром-2017, «неофициального замещения по вопросам ЦМС» советника генерального директора ФИО3 (август 2018); участия ФИО4 в подписании дополнительного соглашения между ЦМС, частным охранным предприятием и КП «ФИО2» (июнь 2017). Поскольку отчет был предоставлен ФИО4 некачественно, являлся низко информативным и противоречивым, был издан новый приказ №****** от ДД.ММ.ГГГГ о возложении на ФИО4 обязанности предоставить в срок ДД.ММ.ГГГГ новый отчет о проделанной работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно установленной форме с приложением копий документов. Представленный истцом отчет вновь содержал недостатки: -отчет не содержит конкретных и понятных мероприятий о проделанной работе, -указанные в отчете мероприятия не содержат конкретной даты их выполнения, не указаны достигнутые цели выполнения мероприятий, -в нарушение приказа отчет не содержит обязательных реквизитов (наименование, номер, дата) подготовленных ФИО4 документов по результатам выполненных мероприятий, что не позволяет