общего собрания участников общества он избран директором, 05 июля 2019 года вступил в должность директора общества. Постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 02 октября 2019 года определение Арбитражного суда ХМАО - Югры о прекращении производства по делу о банкротстве от 15 апреля 2019 года и постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 08 августа 2019 года отменены, дело направлено на рассмотрение в Арбитражный суд ХМАО - Югры. В связи с этим им издан приказ о сложении полномочий директора с 30 сентября 2019 года. Кредитором представлен расчет заработный платы ответчика, из котороого следует, что согласно п. 5 заключенного с ним трудового договора, размер должностного оклада директора составляет 100 000 рублей, районный коэффициент 70 %, что составляет 70 000 рублей, надбавка за разъездной характер работы составляет 10 000 рублей, итого 180 000 рублей. В связи с финансовыми трудностями на предприятии приказом от 05 июля 2019 года директору установлен оклад в размере 60
заключал 01.10.2011 договор на оказание транспортных услуг с ИП ФИО13). Руководителем ООО "Авторегион 74" перед заключением сделки была проверена правоспособность ООО "Южуралстройгрупп". Обратного заинтересованным лицом не доказано. В процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности у налогоплательщика отсутствует необходимость перепроверки его контрагента, тем более, что в настоящем случае заявителю обществом с ограниченной ответственностью "Южуралстройгрупп" в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности были представлены решение об освобождении от занимаемой должности директора ФИО17 и назначении на данную должность ФИО7, приказ о сложении полномочий директора ФИО17, - хотя бы и датированные соответственно 01.02.2012 и 19.02.2012. При этом даже в том случае, если бы в последующем ООО "Авторегион 74" пришло бы к выводу о необходимости получения выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО "Южуралстройгрупп", то получив данную, налогоплательщик-заявитель не почерпнул бы информации иной, нежели то, что ФИО7 является руководителем данного общества. В данном случае не представляется возможным установить, чем именно руководствовался ФИО7, осуществляя действия по легализации себя в качестве
ФИО3 иных документов, не подтверждено документально. ФИО3 были представлены сведения согласно актов приема передачи документов, из которых следует, что все имеющиеся документы должника конкурсному управляющему переданы, в том числе: учредительные документы ООО «Оператор», сведения о прекращении полномочий ФИО2, внутренние документы ООО «Оператор», подтверждающих полномочия руководящих органов; в том числе устав, свидетельство о государственной регистрации свидетельство о постановке на учет, лист ЕГРЮЛ, приказ о вступлении в должность, уведомление о прекращении полномочий от 29.10.19, приказ о сложении полномочий директора № 19 от 29.11.19; все имеющиеся протоколы собраний руководящих органов ООО «Оператор» за период с 2016 г., штатное расписание, расшифровка авансов на 31.10.2019, расшифровка краткосрочных и долгосрочных финн вложений на 31.10.2019, перечень основных средств на 31.10.2019, сведения о судебных спорах и решениях судов, информация об исполнительных производствах, лицензии на погрузочно-разгрузочную деятельность лицензии на эксплуатацию взрывоопасных и химически опасных производственных объектов, договор ипотеки от 09.08.2018, договор №4 аренды от 01.01.2019, договоры аренды от
органом выписок из Единого государственного реестра юридических лиц, справки УФНС России по Тульской области от 15.04.2020 в период с 07.08.2014 по 10.01.2017 генеральным директором общества «ЗАСИП» являлся Никитин Олег Александрович, в период с 11.01.2017 по 28.03.2019 директором общества был Исаев Владислав Вячеславович. При этом в материалы дела представлен акт о приеме-сдаче дел при смене директора от 19.12.2016, подписанный ФИО1, ФИО4 Представленный акт составлен на основании решения единственного учредителя ООО «ЗАСИП» от 20.11.2016, приказа о сложенииполномочийдиректора № 9 от 19.12.2016. Дата расторжения трудового договора с директором ООО «ЗАСИП» ФИО1 19.12.2016. Согласно трудовому договору от 19.10.2015 № 38, заключенному ООО «ЗАСИП» в лице директора ФИО4 и ФИО5, последний принят на должность заместителя директора по общим вопросам. Приказом от 14.01.2015 № 1/к ФИО5 назначен на должность заместителя директора по общим вопросам. 29.03.2019 ФИО5 уволен по собственному желанию на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно представленной выписке ПАО «Сбербанк»
с окладом в размере 50 000 рублей в месяц согласно штатного расписания ООО УК «Новобулгаково», утвержденного дата. С дата без объяснения причин учредители ФИО2 и ФИО3 отстранили ФИО1 от работы по причинам дискриминационного характера, не дали ему возможность, как директору двух управляющих компаний ООО УК «Новобулгаково» и ООО УК «16 квартал» в последний рабочий день передать дела (печати, документы, отчеты), провести инвентаризацию имущества по состоянию на дата. Также не дали возможность издать приказ о сложении полномочий директора ООО УК «Новобулгаково» и ООО УК «16квартал», сообщить об этом в ЕГРЮЛ. Истцу не предоставлена копия приказа об увольнении с должности директора ООО УК «16 квартал» и не сделана соответствующая запись в трудовой книжке, не выдана справка о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, не оплачены 9 рабочих дней за период с дата по дата Истец считает увольнение незаконным, поскольку ответчиком нарушена процедура расторжения трудового договора, он
