Российской Федерации, а также отрицательно влияет на его деловую репутацию, поскольку указано на нарушение трудовой дисциплины. В процессе рассмотрения дела истец Т. уточнил заявленные требования, и в окончательном виде просил: отменить приказ *** от (дата)г. о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, отменить приказ *** от (дата)г. «О внесении изменений в приказ», как принятый с нарушением п. 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003, как подписанный неуполномоченным лицом; возложить на ответчика обязанность издать приказ о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора и на основании п.1 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации ознакомить с данным приказом коллективы цехов *** предприятия взыскать с ответчика компенсацию морального вреда <данные изъяты>. В суде первой инстанции истец поддержал заявленные им требованиям. Представитель ответчика, возражая против удовлетворения иска, пояснила, что (дата)г. работодателем издан приказ *** «О внесении изменений в приказ», которым отменено дисциплинарное взыскание в виде выговора, примененное к истцу на основании приказа *** (дата). Приказ *** издан
представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «УК ДЭЗ «Капитал» в должности специалиста по работе с дебиторской задолженностью, с должностным окла<адрес> 000 руб. (л.д. 41-42). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора (л.д. 13). С указанным приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ № о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания (л.д. 44). Определением Подольского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № принят отказ ФИО1 от исковых требований к ООО «УК ДЭЗ «Капитал» о признании незаконным увольнения и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и увольнении ДД.ММ.ГГГГ специалиста по работе с дебиторской задолженностью ООО «УК ДЭЗ «Капитал» - истца; о восстановлении ФИО1 на работе в должности
государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Воронежский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ВГУ») о признании незаконным приказа № от 28.10.2020 об объявлении выговора, о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб., установил: Истец Маргарян В.А. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению Высшего образования «Воронежский государственный университет» (далее - ФГБОУ ВО ВГУ) с требованиями признать незаконным приказ ФГБОУ ВО ВГУ № от 28.10.2020 об объявлении выговора, обязать изготовить приказ о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора , компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, указав, что 28.10.2020 приказом № ему был объявлен выговор; данное дисциплинарное взыскание полагает незаконным, поскольку оно не соответствует тяжести проступка, ответчиком не было учтено его предшествующее поведение, успеваемость, посещаемость занятий; кроме того, в приказе не указано конкретное нарушение нормы этики, которое было нарушено им; данным приказом ему был причинен моральный вред, который он оценивает 50000 руб. (т. 1 л.д. 3-5). Впоследствии истец уточнил
