генерального директора по подчиненности), главный бухгалтер (по согласованию с курирующим заместителем генерального директора) могут ежемесячно представлять в Департамент персонала для подготовки проекта приказа и последующего внесения на утверждение генерального директора предложения по премированию работников за выполнение наиболее важных заданий. Таким образом, согласно данному Положению о премировании выплачиваемые работникам общества премии направлены на повышение производительности труда и, как следствие, на увеличение дохода общества. Правилами внутреннего трудового распорядка для работников общества, утвержденными протоколом Правления общества от 19.11.2002 № 13 (т. 5 л.д 81-90) (далее - Правила внутреннего распорядка), установлено, что за высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, инициативность и предприимчивость, приносящие выгоду обществу, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников общества: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; представление к награждению правительственными и ведомственныминаградами . Приказом общества от 30.06.2003 № 45 (т. 5 л.д.98-102) утверждена новая редакция «Положения о премировании работников ОАО «Связьинвест». В дальнейшем приказом
оклада в отсутствие приказов учредителя на установление указанных выплат, выплачена премия за 2014 год без учета фактически отработанного времени, излишне выплачена премия за 2 квартал 2014 года исходя из должностного оклада, установленного с 01.07.2014г. Кроме того при проверке установлены нарушения порядка выплат заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат иным сотрудникам учреждения. Учреждение не оспаривает фактов выплат заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат с нарушением установленного порядка сотрудникам учреждения, кроме руководителя учреждения. В отношении выплат руководителю учреждения полагает, что такие выплаты проведены в полном соответствии с Постановлением Администрации г. Перми № 706 от 20.10.2009г. Согласно п. 6.1,6.2 «Положения об отраслевой системе оплаты труда муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми", утвержденного названным Постановлением, заработная плата руководителя учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей. Базовая часть заработной платы руководителя состоит из должностного оклада и специальной части, учитывающей квалификационную категорию, государственные и ведомственныенаграды , стаж работы,
капитальных ремонтов силами структурных подразделений – приказы №381 от 16.08.2006 на сумму 31 000 руб. ( л.д. 59 т.д. 6), № 367 от 10.08.2006 на сумму 800 руб. ( л.д. 61 т.д.6); в связи с празднованием Дня работников жилищно-коммунального хозяйства премии работникам, отработавших непрерывно в МУП «ПОВВ» 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет ( за добросовестный многолетний труд) – приказы № 62 л/с от 22.03.2006 на сумму 2000 руб. ( л.д. 75 т.д. 6), №112 от 14.03.2006 на сумму 163 500 руб.; премии для поощрения работников, награжденных ведомственныминаградами – приказ №157 от 07.04.2006 на сумму 38 860 руб. (л.д. 49 т.д.6). Денежная сумма выплаченная в соответствии с вышеперечисленными приказами составила 469 960 руб. Вышеуказанные премии, предусмотренные условиями коллективного и трудового договора с работниками МУП «ПОВВ», г. Челябинск, выплаченные по приказам предприятия должны признаваться для целей налогообложения прибыли. Кроме того, ТК РФ начал действовать с 16.02.2002, поэтому, если трудовые
Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июня 2005 года за N 400 "О ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" были учреждены следующие ведомственные награды и знаки отличия: - знак отличия "Милосердие"; нагрудный знак "Отличник здравоохранения"; нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы"; почетная грамота. Таким образом, Благодарность Федеральной службы по труду и занятости не относится к ведомственным наградам и знакам отличия. При этом, суд принимает во внимание, что Приказ о ведомственных наградах издается федеральным органом исполнительной власти РФ и регистрируется в Министерстве юстиции РФ. Установлено, что Рострудом был составлен проект приказа Роструда «О Почетной грамоте Федеральной службы по труду и занятости и Благодарности Федеральной службы по труду и занятости». Однако, данный проект приказа надлежащим образом в установленном порядке в Министерстве юстиции РФ не зарегистрирован. При изложенных обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется. Руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд решил: В удовлетворении
ФИО1, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Награждение указанным знаком производилось от имени коллегии МПСС ФИО1 и Президиума ЦК Профсоюза руководством Главного управления Министерства промышленности средств связи ФИО1. Указанные обстоятельства подтверждаются почетными грамотами, соответствующими удостоверениями, трудовой книжкой. Однако ответчиком отказано истцу в подготовке документов для присвоения ей звания «Ветеран труда» на том основании, что в удостоверении к знаку «Победитель социалистического соревнования 1974 года» неразборчива печать предприятия (учреждения) от имени которого произведено награждение, а также отсутствует приказ о ведомственных наградах Госкорпорации «Роскосмос». В соответствии с подпунктом 2 п. 1, пунктом 1.1, пунктом 4 ст. 7 Федерального закона Российской Федерации от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную
Федеральным законом от 12.01.1995 г № 5-ФЗ «О ветеранах» почет и уважение в обществе, а также право на получение соответствующих мер поддержки. Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель ответчика-Ильичева Т.Е., действующая на основании доверенности, иск не признала и просила отказать в его удовлетворении по тем основаниям, что звание «Ветеран труда» является ведомственной наградой. Приказ о ведомственных наградах издается федеральным органом исполнительной власти РФ и регистрируется в Минюсте РФ. Приказ об учреждении ведомственных наград Федеральной службой по труду и занятости не издавался. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Волгоградской области в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом. Суд, в соответствии с ч.3 ст.168 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, не
Федерации, ведомственным знакам отличия в труде. Следовательно, кроме того, Московская областная Дума не относится к числу федеральных органов исполнительной власти, министерств и ведомств, знаки отличия которых дают основания для присвоения звания ветерана труда в соответствии со ст. 7 Закона "О ветеранах". Также благодарность министра строительства Правительства Московской области является поощрением и не относится к государственным наградам и не может рассматриваться как ведомственный знак отличия в труде, дающий основание для установления статуса "Ветеран труда". Приказ о ведомственных наградах издается федеральным органом исполнительной власти РФ и регистрируется в Министерстве юстиции РФ. Сведений об издании данного приказа истицей не представлено. При таких обстоятельствах требования истицы не обоснованны и не подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении иска ФИО1 к Министерству социального развития Московской области о признании решения Балашихинского управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области от ДД.ММ.ГГГГ г. об отказе в присвоении
