пособия не установлена. В материалах дела не содержится данных, свидетельствующих о том, что ответчик предоставил истцу какие-либо документы с заведомо неверными сведениями, скрыл данные, влияющие на получение пособия и его размер. Действующим законодательством на ФИО1 не возложена обязанность расчета пособия по уходу за ребенком, полагающегося ему, данный расчет обязан производить именно работодатель. Кроме того, 2 ноября 2017 года директором ГБУ Ненецкого автономного округа «Спортивная школа «Труд» в отношении ФИО1 был издан приказ №-№ «О выходе на неполный рабочий день », в котором, в том числе, указано о сохранении за ответчиком выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами. Полно исследовав обстоятельства дела, дав им оценку по правилам, изложенным
от (дата) (л.д. №). (дата) ООО «С» в адрес Смоленского РО ФСС РФ направлено заявление о выплате сотруднику ФИО пособия по уходу за ребенком до полутора лет, с приложением к нему ряда документов. Извещением от (дата) № Смоленское РО ФСС РФ запросило у работодателя недостающие документы и сведения, а именно: трудовую книжку в полном объеме застрахованного лица, трудовой договор застрахованного лица, лицевые счета за (дата) и (дата) г.г., трудовые книжки родителей, приказ о выходе на неполный рабочий день , заявление застрахованного лица о предоставлении неполного рабочего дня, документы, подтверждающие работу на дому. Разрешая спор и частично удовлетворяя требования ФИО о признании действий (бездействия) Фонда незаконными, суд исходил из доказанности фактов незаконного истребования ответчиком у ООО «С» ряда документов и непринятия решения по заявлению ФИО от (дата) в установленные законом сроки. Отказывая истцу в удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком,
ООО «СТС-ИНВЕСТ» в адрес ГУ – Смоленское РО ФСС РФ было направлено заявление о выплате сотруднику ФИО1 пособия по уходу за ребенком до полутора лет с приложением к нему ряда документов. Извещением от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ – Смоленское РО ФСС РФ запросило у работодателя недостающие документы и сведения, а именно: трудовую книжку в полном объеме застрахованного лица, трудовой договор застрахованного лица, лицевые счета за 2018 и 2019 годы, трудовые книжки родителей, приказ о выходе на неполный рабочий день , заявление застрахованного лица о предоставлении неполного рабочего дня, документы, подтверждающие работу на дому. Разрешая настоящий спор и частично удовлетворяя требования истца о признании действий (бездействия) ответчика незаконными, суд исходил из доказанности фактов незаконного истребования ответчиком у ООО «СТС-ИНВЕСТ» ряда документов и непринятия решения по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в установленные законом сроки. Отказывая истцу в удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности по назначению и выплате пособия по уходу за
