материалов (бумага и картридж), используемых для изготовления документов на бумажных носителях, расходов по заработной плате работников, выполнявших действия по изготовлению документов в силу ст. 782 ГК РФ. В доказательство понесенных затрат на приобретение расходных материалов в дело представлены товарные накладные на приобретение бумаги и картриджа, а также результаты тестирования картриджа по заполнению страницы. Расходы по заработной плате сотрудников истца, выполнявших в выходные дни действия по подготовке реестра к передаче, подтверждаются представленными истцом приказами об объявлении рабочими днями выходных, приказами о назначении сотрудникам заработной платы, табелями учетного времени, расчетными ведомостями на апрель, май 2009г. На основании изложенного, с ответчика подлежат взысканию: 7 721,29 руб. – задолженность за услуги по ведению реестра; 164,30 руб., - проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ; 29 322,36 руб. расходы на заработную плату в выходные дни, т.к. работа в выходные дни доказана представленными истцом документами; 1 097,43 руб. – расходы на
Российской Федерации», постановления Правительства Сахалинской области от 25.06.2015 № 241 «Об утверждении порядка организации деятельности ярмарок на территории Сахалинской области», Устава муниципального образования «Холмский городской округ». Доказательств того, что вышеуказанные распоряжения изданы в нарушение нормативно-правовых актов, истцом в материалы дела не представлено. В доказательство привлечения работников истца для исполнения распоряжении администрации муниципального образования «Холмский городской округ» о проведении ярмарок выходного дня на территории муниципального образования «Холмский городской округ» МУП ЖКХ «Мастер» представил приказы об объявлении рабочими днями : - № 102 от 02.09.2016 (заместителю директора, администратору и специалисту по кадрам); - № 121 от 30.09.2016 (заместителю директора, администратору, водителю, специалисту по кадрам); - № 134 от 31.10.2016 (заместителю директора, администратору); - № 139 от 30.11.2016 (и.о. директора, водителю); - № 145 от 23.12.2016 (и.о. директора, водителю); - № 3 от 20.01.2017 (заместителю директора, администратору, водителю); - № 7 от 22.02.2017 (главному инженеру, администратору, механику, смотрителю); - № 13 от
увольнение по собственному желанию, объективными и достоверными, довод истца в этой части подтверждает и сама процедура увольнения работника, когда в течение от одного-двух часов Дата обезличена года руководством работодателя принимается решение о применении дисциплинарного взыскания, объявления прогула, актируются отказы работника от получения требования о предоставлений объяснений по факту отсутствия на работе Дата обезличена года, которым предоставляется ему право дать объяснения до Дата обезличена года, а тем не менее, следом сразу же издается приказ об объявлении рабочего дня Дата обезличена года для ФИО14 прогулом, одновременно, формируется причина увольнения – за неоднократность нарушения трудовой дисциплины, и по итогам всех этих действий работодателя от работника принимается заявление об увольнении по собственному желанию. Таким образом, суд, оценивая все вышеизложенные факты в совокупности, приходит к выводу об обоснован- ности требований ФИО14. о восстановлении его на работе *** межрайонного газового треста «Ливмежрайгаз». Поскольку суд приходит к обоснованности требований истца о восстановлении на работе, то считает
своего иска ФИО1 указал, что 26 апреля 2013 года он работал на предприятии ООО «ЮниМилк-Саранск» в должности кладовщика – комплектовщика СГП. 23 августа 2013 года приказом № 93-СР от 23 августа 2013 года, он был уволен на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте от 1 августа 2013 года, объяснений ФИО1, служебной записки старшей смены ФИО6 от1 августа 2013 года, служебной записки начальника складского хозяйства ФИО7 от 22 августа 2013 года. Приказ об объявлении рабочего дня от 12 июля 2013 года. Юридическое заключение от 22 августа 2013 года. Считает увольнение незаконным по следующим основаниям. После разговора с зав. скл. хозяйством ФИО7, который из личных неприязненных отношений посоветовал уволиться самому. Если он уволится, то он найдет причину на увольнение. Начались действия подставного характера. Составлялись приказы о его выход на работу без его предварительного согласия, ставя перед фактом выхода в последнюю минуту. Были угрозы, что если он не выйдет на
телефонных обращений граждан выявлено, что в канун православного праздника Святой троицы 27 мая 2018 года ненадлежащим образом осуществлялся вывоз мусора с городского кладбища, а именно не все площадки были очищены. Из объяснительной директора МУП "Б," ФИО1 от 28 мая 2018 года на имя Главы администрации Сортавальского муниципального района следует, что работы по вывозу мусора предприятие осуществляет ежедневно с понедельника по пятницу. Накануне церковного праздника 27 мая 2018 года по предприятию был издан приказ об объявлении рабочего дня в субботу 26 мая 2018 года с 16:00 по 22:00 с целью беспрепятственного вывоза мусора с контейнерных площадок, расположенных на кладбищах. В указанный день осуществлено 2 рейса мусоровоза и вывезено 40 куб. м. мусора. По состоянию на 28 мая 2018 года объем вывезенного мусора превышает годовой объем мусора, предусмотренный контрактом. В период со 02 мая 2018 года по 14 мая 2018 года предприятие производило работы в седьмом секторе нового городского кладбища по
