и правил; инструкции по охране труда, журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, журнал учета инструкций по охране труда для работников постановление, журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приказ о назначении ответственного за инструктаж по охране труда и ведение журналов инструктажей, приказ об утверждении ежегодного графика отпусков, приказ о назначении ответственного за ведение и учет трудовых книжек, приказ об утверждении программы вводного инструктажа , приказ об утверждении программы первичного инструктажа на рабочем месте, решение об утверждении инструкций по охране труда для работников; программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, а также приказ о ее утверждении; приказ о назначении ответственного по ведению кассовых операций; 41) Файлы (базу данных) бухгалтерского учета, содержащиеся в используемой обществом с ограниченной ответственностью "БЫТКОМПЛЕКС" специализированной компьютерной программе для ведения бухгалтерского учета и относящиеся к периоду с 04.12.2019
внутреннего контроля ФИО2 ( приказ от 11.03.2011 № 2) пройдено обучение в форме целевого инструктажа 27.10.2011 по программе «Целевой инструктаж в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» в объеме 8 академических часов в Фонде «Институт фондового рынка и управления» (ИНН <***>), что подтверждается свидетельством серии ЦИ СО № 023999 от 27.10.2011. Вместе с тем, в нарушение п. 12 Положения № 203 генеральным директором ООО «ВостокН» ФИО2 не приняты меры по повышению уровня знаний (квалификации) по истечению трех лет с момента прохождения обучения в форме целевого инструктажа. На основании изложенного, генеральный директор ООО «ВостокН» ФИО2 обязан был принять меры по утверждению перечня сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, разработать программу подготовки и обучения сотрудников организации, а так же принять меры по проведению вводного, дополнительного и целевого инструктажей , а также принять
и финансированию терроризма, а также особенностей деятельности организации и ее клиентов. В проверяемом периоде действовал Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 03.08.2010 № 203 «Об утверждении Положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма», а также внесены изменения: в Федеральный закон от 07.08.2001 №115-ФЗ; в Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2012 № 667, в приказ Росфинмониторинга от 08.05.2009 № 103; вступили в силу: Постановление Правительства Российской Федерации от 27.01.2014 № 58, Постановление Правительства Российской Федерации от 29.05.2014 № 492, Постановление Правительства Российской Федерации от 19.03.2014 № 209, однако эти нормативно-правовые акты не были включены в программу подготовки и обучения сотрудников организации, следовательно, не стали предметом изучения в форме вводного и дополнительного инструктажа . В соответствии с пунктом 12 Положения № 203 повышение уровня знаний (квалификации) осуществляется в
для начальника участка ООО «Мастер Руф» от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах, инструкция по охране труда при работе на высоте от ДД.ММ.ГГГГ на 8 листах, инструкция по охране труда для кровельщика по стальным кровлям в ООО «Мастер Руф» от ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах, инструкция по охране труда для генерального директора ООО «Мастер Руф» от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах, инструкция по охране труда и технике безопасности на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах, приказ «об утверждении программы вводного инструктажа » от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, правила проведения вводного инструктажа по охране труда в ООО «Матер Руф» на 15 листах, договор №/Б/КР/2017 на оказание услуг и (или) выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, применяемый для получателей субсидий, формирующих фонд капитального ремонта на счете некоммерческой организации «Фонд - региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее - региональный оператор) или на специальном счете, владельцем которого является региональный
защитник ООО "Наш дом" С., которой был объявлен результат рассмотрения дела и назначенное административное наказание в виде административного штрафа. Доводов, влекущих отмену обжалуемых актов жалоба законного представителя привлекаемого юридического лица не содержит и данных оснований не установлено судьей краевого суда. Представленные в судебное заседание в краевом суде заявление С. об отмене дисциплинарного наказания, приказ № 21 об отмене приказа № 46 от 30 июня 2020 г. о привлечении к дисциплинарной ответственности С., приказ об утверждении Программы вводного инструктажа сотрудников № 1 от 13 января 2020 г. не свидетельствуют об отсутствии состава административного правонарушения, на законность обжалуемых актов не влияют и являются основанием для отмены актов по делу об административном правонарушении и освобождении ООО "Наш дом" от административной ответственности". Постановление о привлечении юридического лица к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 20.4 КоАП РФ, вынесено должностным лицом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью
исключением покрытий полов спортивных арен спортивных сооружений и полов танцевальных залов) в зданиях различных функционального назначения, этажности и вместимости приведена в таблицах 28 и 29 приложения к настоящему Федеральному закону. В силу пункта 6 Приказа МЧС Российской Федерации от 12 декабря 2007 года № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации», противопожарный инструктаж проводится администрацией (собственником) организации по специальным программам обучения мерам пожарной безопасности работников организаций (далее - специальные программы) и в порядке, определяемом администрацией (собственником) организации (далее - руководитель организации). Пунктами 11-15 Приказа МЧС Российской Федерации от 12 декабря 2007 года № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации» установлено, что вводный противопожарный инструктаж проводится: со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности); с сезонными работниками; с командированными в организацию работниками; с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику; с
