Приказ об утверждении вводного инструктажа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

правил внутреннего контроля, а также требованиях к подготовке и обучению кадров, идентификации клиентов, представителей клиента, выгодоприобретателей и бенефициарных владельцев в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации». В соответствии с пунктом 6 части II приказа Федеральной службы по финансовому мониторингу от 3 августа 2010 г. № 203 «Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» (далее - Приказ 203) обучение проводится в следующих формах: а)вводный инструктаж ; б)дополнительный инструктаж. Обществом представлены копии журналов Журнала №1 прохождения вводного, дополнительного инструктажа и повышения уровня знаний по реализации программы подготовки сотрудников ООО «Пятигорский ипподром» в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов полученных преступным путем, и финансированию терроризма от 08.07.2016, 07.05.2017, 02.05.2018 (Приложение № 14 Акта проверки). В

должны обладать всеми допусками к данным видам работ, а именно сотрудники должны соответствовать требованиям, указанным в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте». Вместе с тем субподрядчик направил для выполнения работ работников, не соответствующих требованиям нормативных актов, обязанность, предусмотренную п. 4.5. договора, не исполнил, иных работников для выполнения работ не направил. Поскольку в срок, установленный договором, ответчик не выполнил работы, отказ истца от исполнения договора является правомерным. Доводы ответчика о том, что он сам мог быть допущен для выполнения работ, не может быть принят во внимание, поскольку отсутствуют доказательства намерения ответчика выполнить работы своими силами. В соответствии с п. 4.8. договора все сотрудники субподрядчика должны пройти инструктаж по технике безопасности охране труда. Согласно сведениям из журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда на вводном инструктаже присутствовали: ФИО2, ФИО3, ФИО4. Сведения о попытке ответчиком согласовать допуск

и финансированию терроризма, а также особенностей деятельности организации и ее клиентов. В проверяемом периоде действовал Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 03.08.2010 № 203 «Об утверждении Положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма», а также внесены изменения: в Федеральный закон от 07.08.2001 №115-ФЗ; в Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2012 № 667, в приказ Росфинмониторинга от 08.05.2009 № 103; вступили в силу: Постановление Правительства Российской Федерации от 27.01.2014 № 58, Постановление Правительства Российской Федерации от 29.05.2014 № 492, Постановление Правительства Российской Федерации от 19.03.2014 № 209, однако эти нормативно-правовые акты не были включены в программу подготовки и обучения сотрудников организации, следовательно, не стали предметом изучения в форме вводного и дополнительного инструктажа . В соответствии с пунктом 12 Положения № 203 повышение уровня знаний (квалификации) осуществляется в

в своей работе ЭВМ (ПК), обязаны проходить инструктажи по охране труда. Согласно абз.8 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Приказ работодателя № 263-к от 28 декабря 2017 г. «Об утверждения перечня профессий и должностей работников, которые могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте» на который ссылается в процессе представитель финансового управления ФИО1, на момент проверки не был представлен. Сам факт проведения специалистом как вводного, так и первичного инструктажа с работниками, принимаемыми на работу, который зафиксирован в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, так и в журнале инструктажа на рабочем месте, является доказательством того, что приказа не было, он был составлен после получения результатов проверки. С.Д.Н. согласно приказу №261-к от 08.10.2018 г. принята на работу с 08.10.2018