Приказ об увольнении по сокращению государственного гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Российской Федерации разъясняет. В соответствии с Приказом Минфина России от 28.12.2010 N 190н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" (далее - Приказ N 190н) на код классификации операций сектора государственного управления (далее - КОСГУ) 211 "Заработная плата" в 2011 году в том числе относились выплаты компенсации государственному гражданскому служащему в размере четырехкратного денежного содержания при увольнении с гражданской службы, в связи с ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы, а также реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, приводящей к сокращению должностей гражданской службы. Вместе с тем, в соответствии с Приказом Минфина России от 22.09.2011 N 117н "О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные Приказом Минфина России от 28.12.2010 N 190н" выплаты гражданскому служащему в размере четырехкратного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, не приводящей к сокращению должностей

классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Минфина России от 28.12.2010 № 190н». В письме Минфина от 16.11.2011 г. № 14-01-07/1172-1684 указано, что в соответствии с приказом Минфина России от 22.09.2011 г. «117н «О внесении изменений в указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 28.12.2010 № 190н, выплаты гражданскому служащему в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, не приводящей к сокращению должностей гражданской службы, а также в связи с реализацией Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» отнесены на КОСГУ 262 «Пособия по социальной помощи населению». Во исполнение методических рекомендаций главного распорядителя бюджетных средств Управлением Росреестра по Свердловской области произведена переквалификация данной выплаты с КОСГУ 211 «Заработная плата» на КОСГУ 262 «Пособия по социальной помощи населению»

за неиспользованный отпуск в количестве 29 календарных дней. В качестве основания приказа указано заявление ФИО1 от 6 октября 2020 года. 13 октября 2020 года составлен акт № 2 об отказе ознакомления под подпись с приказом о расторжении служебного контракта. В качестве причины отказа истец указала на несоответствие основания увольнения, содержащегося в приказе от 13 октября 2020 года, и основания, по которому она просила уволить ее в заявлении от 6 октября 2020 года. В служебной записке от 14 октября 2020 года на имя и.о начальника инспекции М. истец просила дать ей письменный ответ в части отказа в досрочном сокращении занимаемой ею должности, в части отказа в предоставление выплат и компенсаций, предусмотренных при сокращении должности государственного гражданского служащего . Также просила представить расчет подлежащих выплате сумм. 20 октября 2020 года работодателем ФИО1 выдано предложение продолжить службу в должности главного специалиста-эксперта правового отдела УФНС по Магаданской области в соответствии со структурой и штатным

и подлежит отмене приказ от *** г. № Алтайской таможни Сибирского таможенного управления Федеральной таможенной службы об увольнении ФИО1, истец ФИО1 подлежит восстановлению на государственную гражданскую службу в таможенных органах Российской Федерации советника государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса в должности главного государственного таможенного инспектора Алтайской таможни, со следующего дня после дня увольнения, с *** г. Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в размере *** рубль. В соответствии с п. 9 ст. 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. По смыслу указанной нормы данная выплата компенсационного характера по существу представляет собой повышенный размер выходного пособия для случаев увольнения государственного гражданского служащего по не зависящим

Кемеровской и Томской областях от 26.01.2017 № 16-пр руководителем ТУ Росимущества в Томской области издан приказ № 3-ф от 30.01.2017 о сокращении всех должностей государственной гражданской службы Управления с 01.04.2017, которым отделу бухгалтерского учета, правового обеспечения, кадров и делопроизводства Управления поручено ознакомить всех служащих с настоящим приказом, штатным расписанием МТУ Росимущества в Кемеровской и Томской областях, уведомить о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы персонально и под роспись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В силу ч.2 ст.31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий , замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в