ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Признание работы по совместительству основной - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 5-607/2022 от 20.04.2022 Нижегородского районного суда г.Нижнего Новгорода (Нижегородская область)
выполняющих функции иностранного агента, без указания на то, что некоммерческая организация выполняет функции иностранного агента, чем нарушило абз.9 ст.4 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2124-1. В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении судом исследованы и оглашены в судебном заседании письменные материалы дела, а именно: протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; протокол ознакомления с материалами дела об административном правонарушении; копия приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа №к о признании работы по совместительству основной работой от ДД.ММ.ГГГГ; копией постановления Нижегородского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ; копия выписки из реестра зарегистрированных средств массовой информации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ; копия устава средства массовой информации - сетевого издания «Нижегородская правда»; копия выписки из ЕГРЮЛ; акт документирования от ДД.ММ.ГГГГ; копия распечатки издания; копия сведений из реестра НКО, выполняющих функции иностранного агента; иные материалы дела. В соответствии с п.1.2 Устава средства массовой информации - сетевого издания «Нижегородская правда», учредителем данного сетевого издания
Решение № 7-21-572/2022 от 23.05.2022 Приморского краевого суда (Приморский край)
и установленной за их поставку цене, предусмотренной контрактом. Соответствующие недостатки поставщиком устранены не были. Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения ведущего специалиста по территориально-техническому снабжению КГБУСО «Находкинский СРЦН «Альбатрос» ФИО1 к административной ответственности по части 10 статьи 7.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Фактические обстоятельства совершения ФИО1 вмененного ей административного правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе протоколом об административном правонарушении № от 13 декабря 2021 года; приказом о признании работы по совместительству основной работой №21-к от 1 февраля 2017 года; должностной инструкцией от 9 января 2019 года; копией контракта №48-2020 со спецификацией; документами о технических характеристиках кондиционеров Alecord AL-7) и Akvilon AT-7; копией счет-фактуры № 9 от 28 декабря 2020 года и иными материалами, оцененными при рассмотрении дела в совокупности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Оснований не согласиться с выводами должностного лица административного органа и судьи районного суда
Приговор № 1-69/18 от 26.07.2018 Енотаевского районного суда (Астраханская область)
служебного положения, по двум преступлениям, при следующих обстоятельствах: ФИО1, состоя с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений № – 01 от ДД.ММ.ГГГГ и № – 02 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенных между ФИО1 и генеральным директором муниципального унитарного предприятия «Водопроводные сети» Муниципального образования «<адрес>» Щ.А.С. (далее - директора предприятия), приказов директора предприятия о приеме работника на работу № – ЛС от ДД.ММ.ГГГГ и о признании работы по совместительству основной работой № – ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия «Водопроводные сети» Муниципального образования «<адрес>» (далее МУП «Водопроводные сети» МО «<адрес>»), расположенного по адресу: <адрес>, являясь должностным лицом, выполняющим административно-хозяйственные функции в муниципальном предприятии, и в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором предприятия, обязанная организовывать, планировать, координировать и контролировать процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета; обеспечивать представление бухгалтерской отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки; формировать числовые
Решение № 2-308/20 от 29.06.2020 Мясниковского районного суда (Ростовская область)
и компенсации при увольнении, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в Мясниковский районный суд Ростовской области с иском к ООО «Глобус-24», указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Глобус-24» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на должность генерального директора, по совместительству. С ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «Глобус-24» стала для истца основным местом работы. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о признании работы по совместительству основной работой. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ об изменении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад 12 500 рублей в месяц. В настоящее время ООО «Глобус-24» находится в процедуре банкротства. Решением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ (дело № А53-29083/18) ООО «Глобус-24» признано несостоятельным (банкротом), открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден ФИО3. С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства наступают последствия,