2,5 часов, а в дни школьных и студенческих каникул, а также в выходные и праздничные дни - не менее 2 часов. Перерыв между окончанием вечерней и началом утренней работы следующего дня, в том числе при выездных и гастрольных спектаклях, не может быть менее 10 часов. 33. Работникам театров должен предоставляться через каждые шесть дней работы еженедельный непрерывный отдых (выходной день) продолжительностью не менее 42 часов. Для работников артистического, художественного, руководящего и младшего обслуживающего персонала, а также для рабочих, непосредственно участвующих в проведении спектаклей и репетиций, допускается сокращение еженедельногонепрерывногоотдыха , но этот отдых должен быть продолжительностью не менее 36 часов. 34. Работа в выходные дни запрещается, за исключением следующих случаев: во время гастролей, школьных каникул, а также в случаях производственной необходимости в период работы на стационаре (замена спектакля, замена заболевшего исполнителя и т.п.). В указанных случаях работникам должны быть предоставлены другие дни отдыха в течение ближайших двух недель. Привлечение
транспортом является выполнение требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ в области лицензируемого вида деятельности. В связи с выявленными нарушениями, возбуждено дело об административном правонарушении по ч.3 ст. 14.1. (протокол от 16.04.2011 № 00247/111). Недостоверно ведется учет рабочего времени в табелях учета рабочего времени. Так, продолжительность рабочего времени водителя ФИО2 28, 29, 30 марта, 3 апреля 2012 года составила 08ч. 03мин., в табеле учтено по 07ч. 23 мин. Сокращена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя ФИО3 на 02ч. 40мин. Так, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя 11.03.2012г., который работал с 05.03.2012по 16.03.2012 (11 дней) составила 39ч. 20мин., при норме 42ч. (путевые листы за март №№ 124, 128, 132, 135, 137, 140, 142, 145, 149, 153, 156; табель учета рабочего времени за март 2012). Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004г. №15, п. 26. Требования по обеспечению безопасности дорожного
осуществляется по заказам либо для собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя), утв. постановлением Правительства РФ от 02.04.2012г. №280, п.4(з). Федеральный закон от 10.12.1995г. №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п.4 ст.20.Положение о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта, утв. приказом Мин'фанспорта России и Минтруда России от 11.03.1994. №13/11. Пункт 1 акта проверки от 28.09.2012г.; - ИП ФИО1 выявлены нарушения по режиму труда и отдыха водителя: - сокращена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя ФИО2, осуществляющего междугородние перевозки пассажиров, при суммированном учете рабочего времени, на 2 часа. Так, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя с 21 на 23 августа составила 27 часов, при норме не менее 29 часов; - ФИО1 не обеспечил водителя ФИО2, осуществляющего перевозку пассажиров 24.08.2012г. по междугороднему маршруту Чита - Оловянная на автобусе марки ГАЗ 322132 с р/з AM 386 75, заданием по времени на движение и стоянку. Федеральный закон от 8 ноября 2007
перевозок пассажиров автобусами, утвержденное Приказом Минтранса России от 08.01.97 г. №2. Предприниматель не обеспечил водителя ФИО3 необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте «Чита-Кадая» путем проведения предрейсового инструктажа. Допуск водителей на линию без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается и является нарушением Положения о проведении инструктажей по безопасности движения с водительским составом, утвержденное Министерством автомобильного транспорта РСФСР от 20.01.86 г. ИП ФИО1 не соблюдает режим труда и отдыха водителей: сокращалась продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя ФИО4 на 15 часов 15 минут, сокращалась продолжительность междусменного отдыха указанного водителя на 11 часов 50 минут, ведется недостоверный учет рабочего времени водителей, поскольку не учитывается фактически отработанное время водителей, чем нарушено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Минтранса РФ от 20.08.04 г. №15 и п.3.3.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденное Приказом Минтранса РФ
осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией). Предприниматель в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом уведомлен, суд, в силу п.3 ст.156 АПК РФ полагает возможным рассмотреть заявление в его отсутствие. Заслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства. Актом плановой проверки предпринимателя установлено, что последней не установлен состав и продолжительность подготовительно заключительных работ, а также продолжительность времени проведения медицинского осмотра водителя: сокращена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя ФИО3 на 17 часов 10 минут, что является нарушением Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей, утвержденное Приказом Минтранса России №15 от 20.08.04 г. п.20,26, п.3.3.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденного Приказом Минтранса России от 09.03.95 г. №27 Предприниматель нарушает порядок ведения путевой документации, в п/л отсутствуют обязательные реквизиты: имя, отчество ИП, имя, отчество водителя, дата выезда транспортного
Как установлено должностным лицом, судьей районного суда и следует из материалов дела, 14 июня 2017 года в 10 часов 58 минут на 192 км. автодороги М-2 «Крым» Ленинского района Тульской области ИП ФИО2 допустил нарушение Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, выразившееся в том, что водитель ФИО5 управлял транспортным средством марки «Даф ХF 105 460», государственный регистрационный знак <данные изъяты>, более 4 часов подряд; продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя ФИО6 за период с 8 по 14 июня 2017 года менее 42 часов. Обстоятельства нарушения ИП ФИО2 указанных требований подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, которые должностное лицо и судья районного суда обоснованно признали относимыми, допустимыми и достоверными. Допустимость и достоверность принятых должностным лицом и судьей во внимание доказательств сомнений не вызывает, их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу. Всем доказательствам по делу судьей дана надлежащая оценка по правилам статьи 26.11
№ <...> от <...> фактическое время работы с 08 часов 00 минут по 18 часов 00 мину и т.д. В нарушение ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ООО «Агрофирма Новощербиновская» не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (< Ф.И.О. >5). В нарушение ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 25 Приказа Минтранса РФ от <...> <...> согласно табелям учета рабочего времени за период июль-август 2015 г., июнь-август 2017 г. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя < Ф.И.О. >5 продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Согласно пункта 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со статьей 329 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству,
№ <...> от <...> фактическое время работы с 08 часов 00 минут по 18 часов 00 мину и т.д. В нарушение ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ООО «Агрофирма Новощербиновская» не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (< Ф.И.О. >6). В нарушение ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 25 Приказа Минтранса РФ от <...> <...> согласно табелям учета рабочего времени за период июль-август 2015 г., июнь-август 2017 г. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя < Ф.И.О. >6 продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Согласно пункта 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со статьей 329 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству,
КоАП РФ, мировой судья пришел к обоснованному выводу о наличии события административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 14.1.2 КоАП РФ, и доказанности вины ООО «Восток Авто» в его совершении. Вопреки доводам жалобы, протокол об административном правонарушении содержит факты нарушения действующего законодательства, с указанием, в чем выразилось нарушение. При этом, вину в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 14.1.2 КоАП РФ, представитель ООО «Восток Авто» признала полностью, с протоколом согласились. Выводы о том, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителя ФИО7 в течение рабочей недели с 22.09.2018г. по 28.09.2018г. составила менее 42 часов, сделаны должностным лицом при составлении протокола на основании документов ООО «Восток Авто», исследованных в ходе проведения проверки – графиков работы водителей, путевых листов. Жалоба не содержит доводов, которые влекут за собой отмену постановления. Существенных нарушений закона, влекущих отмену постановления, при производстве по делу не допущено. Административное наказание в виде штрафа назначено в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1, 3.5 и
