действующий в период спорных отношений и регулирующий правила внутреннего трудового распорядка работников школы, в том числе режим работы и время отдыха, - Правила внутреннего трудового распорядка работников школы № 2110, утвержденные директором школы 1 февраля 2016 г. Пунктом 4.1 этих правил установлено, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; режим рабочего времени каждого педагогического работника устанавливается в соответствии с его графиком работы. Продолжительность рабочего дня (смены) работников определяется графиками работы, утверждаемыми руководителем организации и предусматривающими время начала и окончания работы. Графики объявляются работникам под роспись (пункт 5.1.1 Правил). В материалах дела также содержится копия Коллективного договора школы № 2110, в пункте 3.13 которого указано, что график работы педагогических работников в период каникул утверждается приказом руководителя образовательной организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Данные локальные нормативные акты общеобразовательной организации, подлежащие применению к спорным отношениям для разрешения
в период действия трудового договора может возникнуть необходимость поручить работнику иную оплачиваемую работу у того же работодателя (работу по другой должности, профессии, специальности) и (или) изменить иные условия ранее заключенного с ним трудового договора. Такого рода необходимость может быть обусловлена как объективными факторами, не зависящими от воли сторон трудового договора, так и субъективными причинами. Трудовой кодекс Российской Федерации содержит следующие положения. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату; поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей), а по такой же профессии (должности) - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ; для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой
стоимость судебной лингвистической экспертизы, сроки и возможность ее проведения, внести на депозитный счет суда необходимые денежные средства. ОАО «Предприятие вагонов-ресторанов», уточнив ранее заявленные требования в порядке ст. 49 АПК РФ, просило признать не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию следующие сведения, опубликованные 22.09.2009 в номере 109 Новокузнецкой газеты «Кузнецкий рабочий»: «…Добиваясь прибыльной работы, руководство предприятия заставляло персонал, от директоров до официантов, выполнять план любой ценой. Если средств получено меньше запланированного, работникам незаконно снижали продолжительность рабочего дня в рейсах, с соответствующим уменьшением размера зарплаты, наказывали дисциплинарно… По сообщениям читателей, труженики вагонов-ресторанов в борьбе за план с недавнего времени прибегают к такому «ноу-хау», как «ловля на живца». Официантки посимпатичнее ходят по поезду, знакомятся с пассажирами-мужчинами и зазывают их в вагон-ресторан после его закрытия. В такой ситуации клиенты становятся куда щедрее, заказывают больше и помогают предприятию «вытянуть план», а работникам не остаться без заработанных денег. Но очевидно, что такие «Передовые технологии дурно
следует, Фондом проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения за период с 01.01.2021 по 31.12.2021. В ходе проверки Фондом установлено, что работнику Попову С.С. с 18.02.2021 по 23.06.2023 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно приказу от 18.02.2021 № 1; с 18.02.2021 согласно приказу № 2-к от 18.02.2021 Попову С.С. установлен режим неполного рабочего времени, дистанционный характер работы, сокращена продолжительность рабочего дня на один час ежедневно с оплатой труда пропорционально отработанному времени. По результатам рассмотрения материалов проверки Фондом составлен акт от 08.07.2022 и принято решение от 12.08.2022 № 780422400024905 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения. Указанным решением Обществу предложено возместить 307 633 руб. 56 коп. излишне понесенных Фондом расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу - сотруднику Общества. Общество оспорило решение Фонда в судебном порядке. Суд первой инстанции
выводу о том, что спорный прибор учета установлен в зоне эксплуатационной ответственности общества. Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 28.06.2017 постановление от 15.03.2017 отменено, дело направлено на новое рассмотрение в апелляционный суд. Суд кассационной инстанции указал, что по делу № А01-1678/2016 суд при разрешении спора между этими же сторонами и аналогичной неисправности прибора учета рассчитал объем безучетно потребленной электроэнергии за период с 16.04.2015 по 28.05.2015 с учетом табелей учета рабочего времени, согласно которым продолжительность рабочего дня составляла 8 часов, и производственного календаря количества рабочих дней. Суд апелляционной инстанции, сославшись на преюдициальность выводов по делу № А01-1678/2016, не оценил представленные ответчиком табели учета рабочего, производственный календарь количества рабочих дней и доводы о необходимости их использования в расчетах. Постановлением апелляционного суда от 05.10.2017 решение от 19.09.2016 отменено, с общества в пользу компании взыскано 164 826 рублей 16 копеек задолженности за безучетно потребленную электроэнергию, в остальной части в иске отказано. Суд произвел
судебных расходов на уплату госпошлины, в удовлетворении остальной части иска отказано. Не согласившись с данным судебным актом суда в части отказа в удовлетворении требований на сумму 1 796 655 рублей 96 копеек, истец обратился с апелляционной жалобой в Третий арбитражный апелляционный суд, указал, что решение суда первой инстанции является незаконным и необоснованным по следующим основаниям: -в качестве доказательства, подтверждающего круглосуточное потребление электрической энергии, истцом представлено приложение № 8 к договору энергоснабжения, согласно которому продолжительность рабочего дня на объекте ответчика определена в 24-х часовом потреблении электроэнергии, с количеством рабочих дней 30; -вывод о том, что истцом не доказано, что объект ответчика в спорный период использовал электроэнергию свыше согласованного времени, противоречит обстоятельствам круглосуточного потребления электрической энергии ответчиком, что подтверждается приложением № 8 к договору энергоснабжения; -суд не исследовал приложение № 8 к договору энергоснабжения, не дал оценку доказательству круглосуточного потребления электрической энергии ответчиком; -законность и обоснованность предъявления ко взысканию с ответчика
- Перечень мероприятий). Документы подтверждающие проведение практических занятий с водителями по управлению транспортным средством с выездом на дороги общего пользования, без пассажиров и с пассажирами на момент проверки не предоставлены. 2. В нарушение пунктов 9, 11 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта РФ от 20 августа 2004г. № 15 (далее - Положение об особенностях режима рабочего времени), не соблюдается режима труда и отдыха водителей. Продолжительность рабочего дня водителей составляет более 10-12 часов. Так продолжительность рабочего дня водителя автобуса ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ составила 18 часов 34 минуты, ДД.ММ.ГГГГ составила 18 часов 36 минут, что подтверждается путевым листом № выданным на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность рабочего дня водителя ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ составила 17 часов 55 минут, что подтверждается путевым листом № выданным на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность рабочего дня водителя ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ составила 17 часов 22 минуты, что подтверждается путевым
являются не законными и нарушающими ч. 2 ст. 12 Закона о размещении заказов. По лоту №: ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «» неправомерно отказано в допуске с указание следующего основания: «В приложении № к заявке на участие в аукционе «Предложение участника аукциона в соответствии с требованиями к выполняемым работам» организационные решения на осуществление работ в сроки, указанные в техническом задании отсутствует указание на режим работы, продолжительность рабочего дня , время начала работы, время окончания работы, интенсивность рабочего дня». А, ООО «» допущено до участия в аукционе, но в приложении № отсутствует указание на режим работы, продолжительность рабочего дня, время начала работы, время окончания работы. По лоту №: ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «», ООО «» неправомерно отказано в допуске с указание следующего основания: «В приложении № к заявке на участие в аукционе «Предложение участника аукциона
законными и нарушающими ч. 2 ст. 12 Закона о размещении заказов. По лоту №1: ООО «Т.», ООО «Т1», ООО «П», ООО «СТ», ООО «СМК К», ООО «Ф», ООО «СС» неправомерно отказано в допуске с указание следующего основания: «В приложении № 3 к заявке на участие в аукционе «Предложение участника аукциона в соответствии с требованиями к выполняемым работам» организационные решения на осуществление работ в сроки, указанные в техническом задании отсутствует указание на режим работы, продолжительность рабочего дня , время начала работы, время окончания работы, интенсивность рабочего дня». А ООО «СГ» допущено до участия в аукционе, но в приложении № 3 отсутствует указание на режим работы, продолжительность рабочего дня, время начала работы, время окончания работы. По лоту №3: ООО «Т», ООО «ТК», ООО «П», ООО «СТ», ООО «СМК К», ООО «Ф», ООО «СС» неправомерно отказано в допуске с указанием следующего основания: «В приложении № 3 к заявке на участие в аукционе
