от 25 июня 2007 г. № 402, пункту 9 Инструкции по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н, пункту 34 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства», утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. № 257н, пункту 2.1 Приложения № 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации «О продолжительностирабочеговремени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от 22 декабря 2014 г. № 1601. Нарушение своих прав оспариваемым правовым актом Мадатов О.Я. связывает с предъявленным к нему Федеральным государственным казенным военным образовательным учреждением высшего образования «Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии СМ. Штеменко» Министерства обороны Российской Федерации (далее - КВВУ) иском о возмещении средств федерального бюджета на сумму 229 592 рубля 44
Правила внутреннего трудового распорядка работников школы № 2110, утвержденные директором школы 1 февраля 2016 г. Пунктом 4.1 этих правил установлено, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; режим рабочего времени каждого педагогического работника устанавливается в соответствии с его графиком работы. Продолжительностьрабочего дня (смены) работников определяется графиками работы, утверждаемыми руководителем организации и предусматривающими время начала и окончания работы. Графики объявляются работникам под роспись (пункт 5.1.1 Правил). В материалах дела также содержится копия Коллективного договора школы № 2110, в пункте 3.13 которого указано, что график работы педагогическихработников в период каникул утверждается приказом руководителя образовательной организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Данные локальные нормативные акты общеобразовательной организации, подлежащие применению к спорным отношениям для разрешения исковых требований Катасоновой И.В., судом первой инстанции при разрешении спора во внимание приняты не были, на основании этих актов не были установлены
официальном сайте МО Динской район в разделе отдела культуры администрации не позднее 1 апреля. В информации указывается размер среднемесячной зарплаты с учетом все видов выплат из всех источников финансирования. Следовательно, в акте КСП обоснованно указано нарушение, директор учреждения обязан соблюдать нормативно-правовые акты и размещать сведения о своей среднемесячной заработной плате. Приказом директора Учреждения от 01.09.2018 № 79/3-л/о преподавателю Изуграфовой Е.Н установлена педагогическая нагрузка в объеме 2,03 ставки или 36,5 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени педагогических работников детских школ искусств определена приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Согласно данному приказу: для концертмейстеров норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы составляет 24 часа; для преподавателей норма часов учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы составляет 18 часов. Данный
24, 25, 30, 36 часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы. Педагогическим работникам, замещающим, в частности, должности «преподаватель организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта», а также другие должности педагогических работников, поименованные в пунктах 2.3 - 2.8 приложения N 1 к приказу N 1601, установлена не продолжительностьрабочеговремени, а нормы часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы. В п. 2 Примечания в приложении N 1 к приказу №1601 указано, что нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогическихработников , предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. Таким образом, по смыслу приведенных положений для целей начисления заработной платы педагога учреждения культуры продолжительность, в том числе наличие (отсутствие), перемен не имеет правового
образом, Правилами N 781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком N 781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы; для заместителя директора - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. Сокращенная продолжительность рабочего времени педагогических работников , предусмотрена Трудовым кодексом РФ; постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 603; приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"; приказом Министерства образования и науки Российской от ДД.ММ.ГГГГ N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в
